Kifizetések óravezetési kérdések kevesebb
Oktatási és Tudományos a Orosz Föderáció
Ajánlásai alapján a Központi Bizottság Szakszervezete Országos Oktatási és Tudományos az Orosz Föderáció
Az Oktatási Minisztérium és a tudomány tájékoztatja elő az Orosz Föderáció Központi Bizottságának Szakszervezeti az Oktatási és Tudományos Dolgozók Irányelvek használata az Orosz Föderáció végrehajtásában történő emelése a feladatok teljesítésével, a tanár oktatói az oktatási intézmények. " Ezek az ajánlások célja a Központi Bizottság a szakszervezet a szakszervezetek az Orosz Föderáció. Szükségesnek tartjuk, hogy megismertessék az anyagok és kérje a téma hozott tárgyát szabályozó jogi aktusok a kérdésben, hogy fontolja meg, valamint a szakszervezeti szervek Ezeknek az anyagoknak az célú felhasználásuk a gyakorlatban.
Ajánlások a az Orosz Föderáció végrehajtásában történő emelése a feladatok teljesítésével, a tanár oktatói az oktatási intézmények
Helyes alkalmazásának biztosítása érdekében a jogszabályok, az Orosz Föderáció, a jogok a tanárok az oktatási intézmények feladata, hogy ellássa az osztályfőnök, ajánljuk a következő irányelveket.
Ezekben az általános ajánlásokat létre, hogy a végrehajtás a kiemelt nemzeti projektek akció lesz rovására a szövetségi költségvetés mellett a döntéseket, a hatóságok, az Orosz Föderáció és a helyi hatóságokat, hogy javítsák a bérek az oktatás és az egészségügy állami alkalmazottak és a szabályozás, beleértve az eljárás bevezetését és alkalmazását co-payment, díjak és egyéb ösztönző kifizetéseket.
Így a szövetségi szinten meghatározott konkrét típusainak listáját az oktatási intézmények, oktatók ami kell fizetni díjazást rovására a szövetségi költségvetés.
Díjazása tantestület a feladatok teljesítésével a tanárok kell fordítani az összes osztály tartalmazza a szerkezet az oktatási intézmények, amennyiben e szabályok, beleértve a speciális (kisegítő) osztályokban fejlődési fogyatékkal élő osztályokban részmunkaidős (este) , levelező tagozaton. Ebben a vizsgálatban formájában családi nevelés externship számít a bér az osztályok.
A végrehajtás a kiemelt nemzeti projekt „Oktatás”, végzett társfinanszírozás, nem zárja ki, hogy a regionális szinten, a lista típusú és fajtájú oktatási intézmények végrehajtó oktatási programok, hogy lehet hosszabbítani, és azok rovására az Orosz Föderáció költségvetés az a folyósított kiegészítő díjazás gyakorlásához a funkciók a tanár.
A tárgyak száma az Orosz Föderáció a oktatási intézmények listáját, amelyek meghatározzák a kiegészítő díjazást a feladatok teljesítéséhez az osztályfőnök rovására az Orosz Föderáció költségvetés bővült. Például a kiegészítő díjazást sor nevelőtestület az oktatási intézmények, amelyek aktivitását szabályozza:
Így rovására a szövetségi költségvetés az ellenszolgáltatás összegét tanulásszervezés nem haladhatja meg a 1000 rubelt havonta.
Azonban egy ilyen eljárás nem zárja ki a döntés az Orosz Föderáció a díjazás szintjét egy nagyobb méretű rovására alapok az Orosz Föderáció esetén tényleges meghaladó bármely okból ezt a fentebb említett normatív jogi aktusok osztálylétszám.
Ez azt jelenti, hogy a jogi természete díjazásának óravezetési nem kompenzációs kifizetések, gyakran próbálja értelmezni a „kompenzáció” részeként a fizetést tantestület az ezzel járó jogi következményekkel jár, nevezetesen:
díjazásának óravezetési fizetik egyidejűleg a fizetések a tanárok;
díjazásának óravezetés, valamint más adózó jövedelem, a hozzá érkezett pénzbeli vagy természetbeni figyelembe venni az adóalap megállapításakor az adó személyi jövedelemadó;
A bérek a tantestület, beleértve a díjazást óravezetés, fizetik a regionális együtthatók által létrehozott kormány az Orosz Föderáció munkát a messzi északon és hasonló területeken.
Különös figyelmet kell fordítani a problémára, amely a kamatfizetést juttatások a szolgálati idő a távoli északon és hasonló területeken.
Meg kell jegyezni, hogy a tantestület, felelős feladatait az osztályfőnök a megfelelő prémium, beleértve azon döntés függvényében a létesítmény a munka további díjazás kifizetését felárat és illetéket elengedhetetlen feltétele a munkaszerződés, amelyek megváltoztatják a megfelelő feladataik ellátása nélkül a munkavállaló hozzájárulása nem megengedett.
Szem előtt tartva, hogy a 66. bekezdés a Model rendelkezések az oktatási intézmény megállapítja, az eljárás megoszlási volumene az oktatási (pedagógiai munka) tantestület, hogy a rendelet a vonatkozó kérdéseket a feltételezést a nevelőtestület az oktatási intézmények feladatainak az osztályfőnök szervezése és koordinálása oktató munka a diákok az osztályteremben ajánlatos, hogy kövessék ugyanazt az eljárást elosztása a munkaterhelés, biztosítva a megfelelő polo zheniya a kollektív szerződés oktatási intézmény.
Így, tekintettel megállapított eljárással eloszlása a munkaterhelés, a következő rendelkezések ellátható végrehajtásával kapcsolatos feladatainak az osztályfőnök:
miközben szóló tantestület egyetértésével a funkciók a tanár irányítása és koordinálása az oktatási munka a diákok az osztályban figyelembe veszik a rendelkezésre álló releváns oktatási intézmény személyi és egyéb feltételeit a munka az oktatási intézmény;
A felelősség az elején a tanév feladatait tanulásszervezés nem szüntetheti meg a munkáltató a tanév során, kivéve abban az esetben csökkenti az osztályok száma;
annak érdekében, hogy biztosítsák a stabilitást a díjfizetés a tanulásszervezés, akkor nem kell átszámítani a tanév során a növekedés vagy csökkenés a tanulók száma az osztályban, mint csökkenése vagy növekedése a fizetési változás az alapvető feltételeket, a munkaszerződés, amely csak azt követően szabad a munkavállaló figyelmeztetést az ilyen változás legalább mint 2 hónap, amely után ismét módosítani kell;
jelöltek pedagógiai dolgozók, akik a következő tanévben elvégzi a feladatait az osztályfőnök, meg kell határozni együtt eloszlása a munkaterhelés végén a tanév, hogy minden pedagógiai dolgozók tudta, hogy melyik osztály az új tanév, akkor a következő funkciók végrehajtására;
A felelősség a jelenlegi tanévben felelősségi óravezetés egy adott osztályban nem lehet törölni a munkáltató a következő tanévben, kivéve abban az esetben csökkenti az osztályok száma;
miközben szóló tantestület funkcióit tanárok számára az új tanévben fenn kell tartani a folytonosság ez a munka az osztályban.
Ugyanakkor, nem teljesítése vagy hibás teljesítése a pedagógiai dolgozók az osztályban tanító hibája funkciók munkáltatónak joga van eldönteni, hogy megszünteti a végrehajtás ezen feladatok a munkavállaló és a fizetési pótlékot és díjat.
6. Abban az esetben elégtelen számú tantestület, vagy annak hiányában a vágy egy részük a munkát a tanulásszervezés, ezeket a feladatokat lehet rendelni egy tanári állást az ő hozzájárulásával két osztályba, beleértve ideiglenesen kapcsolatban a tantestület betegség, mint bármely korlátozásokat a feladatoknak az a tanárok több mint egy osztályba nincs beállítva. Az ellenszolgáltatás összegét a feladatok teljesítéséhez a tanulásszervezés ilyen esetekben alapján határozzuk meg a tanulók létszáma az egyes osztályokban.
Ugyanakkor, a jelenlegi gyakorlat szóló óravezetési funkció egy osztály (class-tartozék) két vagy több nevelőtestület céljára szétválasztásának őket jutalmakat óravezetési nincs jogalapja, és nem szabad használni.
Ha szükséges, a feladatok osztálytermi is tulajdonítható, hogy a tanárok közül vezető és egyéb alkalmazottai oktatási intézmény.
Ezek a kifizetések közé díjazásának óravezetés, ezért kell figyelembe venni:
A számítás az átlagkereset fizetni az éves alap és kiegészítő szabadságot és a kompenzáció nem használt szabadság és pótszabadság kapcsolatban képzés;
más esetekben, a számítást az átlagkeresetek.
Ugyanez az eljárás akkor is, ha összegének meghatározása átmeneti fogyatékosság az első 2 napon ideiglenes rokkantsági munkáltató által fizetett.
9. pontjával összhangban a Charta 52. Országos Szakszervezeti Oktatási és Tudományos kerül felszámolásra a havi tagsági díjat a havi keresete szakszervezeti tag.
Azon a tényen alapul, hogy a díjazás óravezetési szerves része a bér, és a méret a szakszervezeti tagdíjat a tanárok, akik tagjai a szakszervezetek, amelyet megbízott funkcióit a tanár, határozzuk meg, figyelembe véve kompenzációt óravezetési.
Ezért a rendelést a díjfizetés az óravezetés, amely a végrehajtásához kamatfizetés külön lapon annak érdekében, hogy biztosítsa a szükséges elszámoltathatóság, nem lehet alapja nem értve azt a havi bér, amelynek kiszámítása a szakszervezeti tagdíjat.
10. Az időszakok ősz, tél, tavasz és a nyári szünet, meg a tanulók, diákok és az oktatási intézmények, amelyek nem esnek egybe a fizetett éves alap- és pótszabadság az alkalmazottak, valamint a várakozási idő tanulmányok (oktatási folyamatot) tanul az egészségügyi-járványügyi, éghajlati és egyéb okok miatt a munkaidő az alkalmazottak.
11. Ha a fizetési az óravezetés kérdések merülnek fel a lehetőségét szóló funkciója a tanár az osztályban tanítók.
Ezekben az esetekben meg kell jegyezni, hogy a megjelenése a helyzet a „class tutor” volt köszönhető, hogy végezzen az elején a 90-es évek a kísérlet, amelynek célja az volt, hogy eltörölték a felárak óravezetés, fizetett tanárok végrehajtására e további munka, és a bevezetése az állami oktatási intézmények alkalmazottai nevét pozíciók „class tutor”, teljesítő nevelőmunka óravezetési az osztályban részeként hivatalos feladatai.
Tekintettel arra, hogy ezek a dolgozók nem kérdés a korai nyugdíj volna egyenlíteni, csökkentett munkaidő, széles körű terjesztése, ez a kísérlet nem kapott.
Azt is meg kell jegyezni, hogy ismét a kártérítés kifizetését a feladatok teljesítésével, a tanár csatlakozik a tojásrakás a tantestület egyetértésével a funkciók szervezeti és koordináció az oktatási munka a diákok az osztályban a további feladatokat, azaz nem szerepel a felelősség a központi iroda, így aligha ésszerű és jogszerű fizetni a juttatás a munkavállalók ilyen feladatok ellátása során az a foglalkoztatás teljes munkaidős állásba.
12. Amikor szabályozó meghatározásának eljárása díjazásának óravezetési kell venni azt is, hogy végre a feladatait a tanár a jelenlegi szabályozás nem határoz meg normákat munkaidő naponta, hetente, havonta. Az, hogy a munka elkészültét határozza meg az iskola szintű tervek és menetrendek, személyes tantestület tervek, attól függően, hogy az adott körülmények között, és kapcsolódó tevékenységek az oktatási munka.
Közoktatási és Tudományos
Oktatási törvény: Megjegyzések
Valentin Ivanov megjegyezte, hogy a módosítások, hogy hozza a tanárok büntetés iskolák, esti iskolák és kadét juttatás óravezetés, most kell végigvinni a Parlament az első helyen.