Ismerje - a motiváció a személy a barátja és kollégája
Motiváció - a késztetés. Ez vezérli a személy viselkedése, és meghatározza az a mozgás irányát. Ez érinti, merre tartunk, mennyire aktív haladunk, és mennyire stabil a felé elérésében.
Más szóval, a motiváció -, hogy az intézkedés a lendület. Van egy egyértelmű összefüggés: a világosabb a cél. A nagyobb motivációt és jobb eredményeket.
Ismerje - a motiváció a személy a barátja és kollégája
Ez felemeli minket a kényelmes székekkel és növények az asztalra, a zongora, a festőállvány. Ez ösztönöz minket, hogy a célok eléréséhez és az álom megvalósításának.
Motiváció nélkül marad egy álom légvár, a cél - pont tervet írt jegyzeteket, az ötlet - csak egy gondolat.
Ennek hiányában motiváló emberek egyszerűen létezik, megfigyelő az élet, de nem a teremtő.
Talán valaki szerint ez a cél, hogy élni kijelölt évre feltűnő, mint lehetséges és teljesen bemegy egy másik világ. De úgy tűnik, hogy az a személy kap egy nagy, ő sokat, az volna.
Megtanulják, hogyan kell motiválni magad Harvard Egyetem hallgatói itt.
Az a képesség, hogy motiválja magát - egyik alapja a siker minden tevékenységet. És a beszélgetés menne ma arról, hogy mi a motiváció.
Motiváció külső és belső.
Külső motiváció előmozdításával kapcsolatos vagy megerősítéseket amelyek a külső környezet. Ezek közé tartozik a díjazások fizetés, prémium, egy szót a dicséret, jutalom, díj, stb
Példák külső ösztönzés:
Marina - első osztályos. Szereti, hogy jó minőségű, nem szereti, ha vesszük példaként a többi gyerek. És különösen a lány szép, hogy dicséretet az anya, aki élvezi a sikert.
Tatiana - az eladó. Fontos, hogy az értékesítés, mivel ez függ a bérek és a méret a díj alapján a hónapban.
Belső motiváció - talán a leghatékonyabb és legeredményesebb, elősegítve fakad belül. Elérve egy bizonyos cél az egyes emelkedik értelme az önértékelés, a személy kap elégedettség, tapasztal az öröm, a lélek ünnepli győzelem.
Ilyen belső motiváció:
Anton - a hallgató. Szenvedélyes fizika. Úgy került kialakításra, egy ígéretes terület (nanotechnológia). Mint azt már hozzáadva a kiválasztott projekt. Így kis nyílásokon kap páratlan öröm, úgy érzi, képes arra, hogy áttörést ebben az irányban.
Svetlana - pszichológus. Ő kap elégtételt tevékenységüket, segíti az embereket, hogy megváltozzon, és lesz jobb és boldogabb.
A legtöbb jó lehetőség, ha a külső és belső motiváció kiegészítik egymást.
A tanítvány megtanulja, hogy nem csak a dicséret, hanem élvezik a folyamat az új ismereteket.
Az eladó úgy érzi, annak jelentőségét, hogy az emberek segítenek választani a megfelelő terméket és a minőség.
Diák a belső elégedettség is kap dicséretet a tudományos tanácsadó, a lehetőséget, hogy beszéljen a gondolataikat a konferencián.
A pszichológus Díjat kapott az elvégzett munka.
Ilyen a fentiek kombinációja.
Motiváció „a” és a motiváció „k”.
Motiváció „a” vagy eljárás „répa” - a tevékenységek irányításával büntetés (megrovás, pénzbírság, a fizikai értelemben rossz szó). Ebben az esetben, egy ember által vezérelt félelem. Azt, hogy elkerüljék a bajt, fájdalmat, beszorulás pénzt próbál jó munkát bízott valóban megy „a” büntetés.
Motiváció „hogy” a motiváció, vagy a „répa” - az a személy orientált előmozdítására - egy kedves szó, plusz egy nap, a javadalmazás, előléptetés. Minden ember a saját érzékeny ezekre ösztönző módszereket. Valaki segít több „bot”, és néhány, a hatékonyabb „sárgarépa orra előtt.”
A legjobb, ha kombinálják a két módszer, a motiváció, bizonyos esetekben alkalmazni egy bizonyos - egyéb.
A következő cikk fog beszélni a fejlesztés saját motiváció. És a lélek olvasható: „A példázat a motiváció” - érdekes!