Hogyan magyarázza a nagy áttörés rangidősségben
A folyamatos tapasztalat - kötelező eleme a kép az ideális munkavállaló. De ha volt egy kis szünetet a munka, hogyan igazolhatja ezt a potenciális munkaadónak, hogy egy munkát?
Ha úgy dönt, hogy egy kis szünetet a szakmai tevékenység, bármilyen okból az Ön számára - tekintetében. De a munkaadónak élmény lesz kevésbé fontos, mert egy ideje „leállás” akkor bomlik le, vagy elveszítik készségeiket. Munkáltató tudnia kell, hogy ebben az időszakban, akkor nem csak, hogy nem veszíti el, és szerzett új és továbbfejlesztett tudásukat. Fontos, hogy miért nem te vagy az adott időben a bal és mit kell tenni, hogy visszatérjen.
Ha lett volna egy hosszú szünetet négy hónap, akkor meg kell vitatkozni. Tekintsük a fő ok, amiért a tapasztalat lehet szakítani, és ajánlásokat, hogyan lehet megmagyarázni a munkáltatónak.
személyes körülményei
A generalizált meghatározása „családi okokból” nem okoz a munkáltató bizalmát, mivel nem mond semmit specifikus. Még egy munkamániás, és a vezetők szigorú egészségügyi problémák, rokonok, akik a beteg, és szükség van ellátás. Ezek valóban alapos oka inkább hozzájárulhat a kapcsolatfelvétel.
Ilyen körülmények között, fontos, hogy minden lehetőséget, hogy javítsák a szakmai ismeretekkel.
Nehézségek az álláskeresésben
Akkor elveszíti a munkáját, különböző okok miatt, ez nem mindig függ a személy, és előfordul, hogy gyorsan új sikertelen. A lényeg az, hogy ebben az időben nem volt hiábavaló -, hogy tartsa magát formában. távolról munkát, kapcsolja ki a portfolió, részt szakmai tanfolyamok, stb Így meg tudja győzni a munkáltató, amely nem esett ki a munkafolyamatok, tisztában vannak a legfrissebb híreket a gömb, nem veszítették el a készségek és a alkalmazkodási folyamat az új helyre ugyanaz lesz, mint bármely más szakember.
Fiatal szakemberek és tanulók - természetes oka kiesés. Ebben az esetben a HR-menedzser nem kell semmilyen kérdést. De vannak időszakok, amikor kimondta, egy bizonyos területre szakosodott úgy dönt, hogy továbbra is az oktatás, hogy fejlesszék képességeiket, vagy megváltoztathatja a tevékenységi köre. Ebben a helyzetben meg kell összpontosítani, hogy mit tanultak, és ez tette. Mielőtt álláskeresés szánni egy kis időt, hogy megismerkedjen a jelenlegi helyzet a területen, melyek fog dolgozni, hogy bizonyítani, hogy a munkáltató, hogy teljes mértékben felkészült.
saját vállalkozás
Ebben az esetben én nem mindig akarja bevallani akkoriban töltötte. Ha az ok egy hosszú szünet volt a saját projekt, a munkáltató tudja venni nem túl jó. Ez arra utalhat, hogy nem egy szakmai vagy személyes adottságok teljesíteni a munkájukat. Ezen túlmenően, a munkáltató úgy gondolja, hogy az a személy, aki magának dolgozik, nem szokott engedelmeskedni. Be kell, hogy teljesen cáfolni ezeket a félelmeket, és elsősorban a tapasztalat, amelyet végül kapott, és hogyan lehet alkalmazni azt. Lehet, hogy csökkentsék a fizetését a várakozásokat, hogy újra megvessék a lábukat a munkaerőpiacon.
Ez azzal magyarázható, de csak azoknak, akik hajlandóak elfogadni érveket.
Például, ha a jelölt állást keres kapcsolódó fejlesztési irányt, különösen a start-ann-fokozatú, ilyen lehetőségek, definíció szerint, nagyon ritkák. Igen, és a pénzügyi elvárások ilyen esetekben több egyéni és egyértelműen nem törekszenek a minimum. Ilyen munkát lehet keresni, és négy hónap és Pobol.
Csak a kínálat megélhetést)))
Ismét úgy jött le, hogy fizetés elvárásokat. Van egy olyan érzésem, hogy hamarosan az emberek a kenyér és a víz javasolni fogja dolgozni. Ha egy személy volt a saját üzleti, és valamilyen oknál fogva ő elvesztette, ő hatáskörébe ára magasabb, mint a bármely felső vezetője. Mivel a szint az emberi gondolkodás a tulajdonos + tapasztalat. Még ha ez a negatív még mindig nagy élmény. Sok a „cápák” a nyugati üzleti indult számos üzleti projekt, mi még nem tanulta, hogyan kell, és nem a legsikeresebb.
Ami a fizetést elvárások, nagyon relatív. „Valaki leves túl híg, és valaki Brilliantik túl kicsi.”
Egyszer volt, „szabad lándzsa” (hogy ez egy üzleti csak egy szakaszon), de volt, hogy kapcsolja be a kézműves jogi okokból. A munka az első pár alkalommal volt egy zsoldos a pénz, a töredéke egykori jövedelem.
Ez egy másik valóság és egy másik dimenzió.
Egyedül én tudom, hogy ha meghallják, hogy részt vesz a projektben, akkor csak egyszerűen félnek, hogy a munkát. Általában az, aki a meghallgatást vezető munkálatok Apa, ő kell tartania azt a logikát, és minden bizonytalan helyzetben, ő csak tompa. A férfi, aki dolgozik gazdája logika és ő hivatkozik erre a kérdésre, mint a. És ha a tapasztalatok a korábbi határozatai hasonló problémák negatív volt, itt volt, hogy ő nem tenné lehetővé az ilyen hiba, mint mondják egy törött két veretlen adni. Holnap lesz egy harmadik interjú lehet az utolsó. Belátható. Ha ez továbbra is „szabad lándzsa” :)
Igen, a hazai HR-s saját tervezésű vagy saját vállalkozása a múltban - ez a jel az elutasítás. Úgy tartják, hogy az ember peresidev, megy vissza a saját üzlet. A nyugati toborzók emberek épp ellenkezőleg, értékelik a tény, hogy már kialakult az elképzelés a vállalkozás tulajdonosának helyzete és hozzáállása megfelelő.
És ez a különbség az attitűd által diktált kialakulása a hazai munkáltató „csökkentett fizetést elvárások” egy potenciális jelölt. Egy személy egy ilyen hozzáállás, és érezte, hogy ez a bevétel az ahelyett, hogy sn már nem tart -, és ezt ők is tudják.
) Evgeny, te magad tökéletesen tisztában, hogy az ilyen jelöltek - béranya - hazánkban egy kicsit, és még azok is, akik szeretnének dolgozni, és akkor kap a hőn áhított utáni megmondja mindent mindenkinek, nem számít, hogy milyen szerződést. és a hazugság annyira szép és hihető, nem sok lehet. e, hogy láttam egy pár kérdés mélyülésével a részleteket azonnal hozza napvilágra.
Ez vagyok én, hogy az a tény, hogy nem lehet mindent ellenőrizni. Ez sokkal könnyebb azonosítani minden olyan tény, mint bizonyítani annak hiányát. Nem hazudok hívni. Különösen azok, akik nem. Egy végső lehetőségként, és nem mindenki számára megfelelő. És a bizalmas információk nem csak bíróság elé, hanem megtörni a lábát. Emlékeztem szavait Mark Twain: „Ez az ember csak ismert, hogy nem volt börtönben, de miért nem ül - nem tudom”).