Hogyan lehet egy új havi fizetés a gyermek 3 éves korig a „Csernobil” zónában
Hogyan lehet egy új havi fizetés a gyermek 3 éves korig a „csernobili” zónába?
havi fizetése gyermektartást.
havi fizetés összege:
3000 rubelt 1,5 éves gyermek és 6000 rubel - 1,5-3 éves gyermekek számára.
szülő jövedelme most a méret nem számít - az összes kifizetések azonos méretű. Mint más ellátás folyósítását, ha ennek az összegnek kifizetésre is indexelt rendszeresen.
Tehát, ki és milyen feltételekkel kaphat havi fizetés a gyermek a „csernobili” zónába? Úgy vélik, hogy ebben a cikkben.
A jogot, hogy a havi fizetése csak a szülők, örökbefogadó szülők és gyermekápolóknak. És ez a jog nem függ attól, hogy dolgoznak-e vagy sem. A jogot, hogy a fizetés adódik a hónapban a gyermek születését (vagy elfogadását, illetve a létesítmény gyámság) a hónapban az oka a felmondás, befogadó, ha a kérelem a megadását belül nem követik a gyermek betölti a 3 év.
Fontos különbséget tenni, és nem szabad összekeverni a koncepció:
a jogot, hogy a havi kifizetések - egy dolog,
és a jogot, hogy a szülési szabadság vagy gyermekmegőrzés - teljesen más.
Mt. meghatározza a polgároknak, hogy elhagyja a gyermek gondozása 3 éves korig. És kihasználják ezeket a jogokat nem csak a szülők a gyermek maguk, hanem a nagyszülők, közvetlenül érintett egyéb személyek gondozásában a gyermek számára. Azonban, úgy ebben a cikkben, a havi fizetés, nem befolyásolja az szabadság gyermekgondozási. Fontos, hogy ne, hogy megzavarja ezeket a fogalmakat - a szabadság és a havi fizetés. Havi fizetés nem megszerzéséhez kapcsolódó előnyök gyermekgondozási. Nagyszülők és más személyek lehetnek nyaralni gyermekgondozás és támogatást kap a gyermekgondozás nem jogosultak a helység havi fizetés, legfeljebb 3 éves korig.
Ezen túlmenően jogosult a fizetési fakad hónapban a gyermek születése (elfogadás, gyámság), és nem a végén a hónap a szülési szabadság vagy a szabadság gyermekgondozási. Ezért jogosult a havi fizetés a szülők (örökbefogadó szülők, gondviselők) lehet közvetlenül a születés után. Ebben az esetben például a gyermek anyja lesz a szülési szabadságra + azonnal kap egy havi fizetés, a gyermek születése az előírt összeget.
Erre a fizetés nem szükséges megvárni, amíg a végén szülési szabadság és a szabadság gyermekgondozási. Ez a fizetési nem függ az alkalmazás bármely más előny -, ha az anya nem kap semmilyen okból, juttatás gyermekgondozási (például közvetlenül a szülés után, elment dolgozni), akkor még mindig jobb az új fizetési természetesen eleget általános követelményeket.
Ez logikus - az egyik vagy a másik. Ennek az az oka, mint már említettük, hogy egy új fizetési - ellátás helyett a korábbi kettős. Ki kapja az előny a régi rend, akkor nem kap egy új fizetési módot.
Azonban ideges így a szülők nem szabad: a méret az új havi fizetés lényegesen kisebb, mint az azonos jogosultsággal - dupla méretű „Csernobil” gyermekgondozási ellátások területén.
Tehát van két feltétele egy új fizetési módot.
1. A kifizetés kedvezményezettjének kell együtt élni a gyermek.
együttélés megerősíti egy megjegyzés a lakóhely bejelentése. Ha az úgynevezett „regisztráció” az útlevél egy, és a gyermek - a többi, lesz egy kifizetésének megtagadása. Azonban a körülmények eltérőek, és akkor is, ha valójában tényleg egy versenyző a fizetési együtt élő gyermek, de egyszerűen nem hivatalosan azt a lehetőséget, hogy regisztrálja a lakóhely, az a tény, együttélés és az ellátásra való jogosultság kifizetéseket e tekintetben lehet beállítani a bíróság.
2. A kifizetés kedvezményezettjének meg kell felelnie a „tartózkodási képesítés”.
1) az evakuálási zóna - legalább 1 év;
2) a zónában a tartózkodási a jogot arra, hogy letelepedési - legalább 3 év;
Így fontos, hogy élni (vagy munka), a „Csernobil” zóna előtt a gyermek születése legalább a határidőt.
Fontos tisztázni, hogy a jogalkotó értenek igénylő tartózkodási időt közvetlenül megelőző megszületett a gyermek.
Az „azonnal a születés előtt” azt jelenti, hogy a tartózkodási hely fontos, mielőtt a gyermek születése, soha nem egyáltalán. Ie akkor marad a „Csernobil” zóna még egy életen át, de ha közvetlenül a gyermek születése egy személy csak akkor élt (és dolgozott) a „tiszta” területen, majd alkalmazza a megadott havi kifizetések nem tud.
De mi van, ha az időzóna váltásának vagy az a személy, egyszerűen költözik egy másik lakóhely (más területen), vagy munkahelyet vált a „Csernobil” zóna? Hogyan, akkor számolni tartózkodási időszakok?
Tartózkodási idejének (munka) ezekben a zónákban a következőképpen kell kiszámítani:
2) minden évben a lakóhely (munka), a nappali a jogot letelepítés tartják az első négy hónapban a lakóhely (munka) az evakuálási zónát;
Mit kell tenni, hogy a havi fizetés a gyermek 3 éves korig a „csernobili” zónába?
Be kell nyújtani az illetékes szerv dokumentumokat:
kérelem havi kifizetések
+ A szükséges dokumentumok megerősítik a jogot, hogy a fizetés.
Mit kell írni a kérelmet?
Milyen dokumentumokat kell csatolni a kérelemhez?
a) egy példányt a személyazonosító okmány a címzett;
c) egy példányt a születési anyakönyvi kivonat (elfogadása) a gyermek (ek) egy példányát a törvény gyámság és gondnokság hatóság gyámot;
d) a dokumentum, amely igazolja az együttélés a gyermek a címzett;
d) nyilatkozat a felhatalmazott szerv a lakóhely (munka), hogy a másik szülő él (munka) községben, a lista nem kap havi fizetés a gyermek számára, aki hozzá van rendelve ehhez a fizetést.
Munka, de nem tartózkodik a „Csernobil” zónát kell további dokumentumok:
- egy példányt a munkaerő-könyv (munkaszerződés), az igazolt a megállapított sorrendben a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció;
Ha a zóna határait módosították, megváltozott lakóhely (munka) a különböző területeken, ez is kell egy példányt a dokumentum, amely igazolja a tartózkodási (munka) a kedvezményezett a szennyezett területek. Például az elhelyezés lehet megerősíteni egy példányát útlevél veszi nyilvántartásba, vagy egy igazolást a ház osztály.
Valódiságának ellenőrzése érdekében a benyújtott példányban másolataival együtt a fenti dokumentumokat kell benyújtani és az eredeti dokumentumok.
Meg kell alkalmazni 1 alkalommal, majd az illetékes hatóságok maguk szabályozzák, hogy egy személy él egy kiemelt területet. Ehhez hathavonta kell irányítani vizsgálatot a belügyminisztérium a lakóhely a kedvezményezett fizetési és a gyermek a területen sugárzásnak kitett, és szerepelnek a különleges listán, valamint a szervezet a munkahelyen a kedvezményezett fizetési módot.
Hol kell benyújtani a kérelmet és az összes dokumentumot a havi fizetés a gyermek a „csernobili” zónába?
Ki jogosult elfogadni ezeket a dokumentumokat?
Ha egy állampolgár csak akkor működik, de nem él a „csernobili zónában, a csomag dokumentumok együtt benyújtja a kérelmet a munkáltatónak. Ha él, akkor a helyi Szociális Biztonsági Minisztérium tisztviselői.
Ebben az időszakban a 10 munkanapon belül napjától az állampolgár a csomag dokumentumok a meghatalmazott szervezet dönteni: hogy vagy visszatarthatja a fizetést.
Fontos meghatározni, hogy a kedvezményezett a fizetési köteles tájékoztatni a társadalombiztosítási hatóságai változásokat von maga után a megszüntetése vagy felfüggesztése havi kifizetések:
- gyermek halála aluli 3 évben;
- így a befogadó és (vagy) a gyermek egy új lakóhely, kívül elhelyezkedő települések szerepelnek a listán;
- elbocsátás a kedvezményezett szervezet (a külön részlege) található a falu, egy lista, vagy a változás helyét szervezet (a külön részleg, külön munkaállomás) a létesítményen kívüli települések szerepelnek a listán.
Ha a találkozó és fogadni meghatározott havi fizetés viták merülnek fel, ezeket meg lehet oldani a bíróságon.