Anyagi támogatást rehabilitációs munkavállalók egészségügyi intézmények
Dokumentumot. Anyagi támogatást rehabilitációs munkavállalók egészségügyi intézmények
Az anyag elkészítése a szakemberek a kiadó „Balance Club”
Anyagi támogatást rehabilitációs
Munkavállaló egészségügyi intézmények
KÉRDÉS: Milyen az a pénzügyi támogatás kifizetését rehabilitációs a költségvetési szerv, különösen a kórháztól:
- hogy milyen mértékben és mikor: a nyaralás vagy attól függetlenül is;
- alkalmazottak, akik a szabadság gyermekgondozási;
- alkalmazottak, akik dolgoztak kevesebb, mint egy év alatt?
Válasz: Először is meg kell jegyezni, hogy a feltételek biztosította a lehetőséget a pénzügyi támogatás adott dolgozó egészségügyi intézmények a munkavállalók javadalmazása, beleértve a javulás az összeg nem több, mint egy fizetést évente (3. bekezdés a Rend № 161/137.). A fizetés, amely tekinthető összegének kiszámításakor az anyagi segítséget, 1. melléklete szerinti a Rend № № 161/137 tartalmazza:
- növeli a fizetést az áramkör miatt a káros és nehéz munkakörülmények meglétét akadémiai státusz és tudományos fokozat;
- más fejlesztések (Sec. 3,5 rendelés № 161/137).
Fejek az egészségügyi intézmények a jogot, hogy pénzügyi segítséget nyújtson a munkavállalók, beleértve a helyreállítási belül a fizetési alap becslése alapján a bevételek és kiadások (4. o., A Rendelet № 134). A pénzügyi támogatás nyújtható igényei alapján a munkavállaló, mint egy ünnep, és attól függetlenül is. Ennek legfőbb feltétele pénzügyi támogatás nyújtása menti, vagy a tervezett bér.
Az alkalmazottak, akik a szabadság gyermekgondozási, pénzügyi támogatás biztosítására, feltéve, hogy az ilyen kifizetést ütemezett bér, amelyet a kollektív szerződés által előírt módon törvény.
A méret a anyagi segítséget nyújtott a dolgozóknak, akik dolgoztak kevesebb, mint egy év, attól függően, hogy a rendelkezésre álló bér és feltéve, hogy az ilyen kifizetést előírja a kollektív szerződést.
Mi méretének kiszámítására a pénzügyi támogatást, figyelembe véve a következő összetevőkből áll:
- áramkör illetményalap - 484 UAH.;
- emelése áramkör fizetés jelenlétében tudományos fokú jelölt orvosi szakterület (15%) - 90,15 UAH.;
Összesen bér UAH 809,4. (484 grn. + 117 grn. + USD 90,15. + 118,25 USD.).
A méret anyagi támogatás gyógyulás lesz 691,15 USD. vagy nem veszik figyelembe a kiegészítő támogatásokat munka egy orvos Statisztikák belül munkaidő - 118,25 UAH.
Az áramkör fizetése a vezető ápoló - 313 UAH.;
Növelése áramköri fizetés 10% -kal eltöltött - 31,3 UAH.;
Növekvő áramkör fizetés 30% -kal káros munkakörülmények - 103,29 UAH.;
Összesen illetményalap lesz 447,59 USD. (313 grn. Grn + 31,3. + 103,29 USD.).
A teljes összeg, figyelemmel a kerekítési szabályok szerint kerülnek kifizetésre a pénzügyi támogatást.
3. Számítsuk ki a pénzügyi támogatás összegét a városi kórház matróna generalista.
A havi a gazdasszony - 253 UAH.;
Kiegészítés a minimálbér -9 UAH.;
Összesen havi lesz 262 UAH. (253 grn. + 9 grn.).
Ebben az esetben a pénzügyi támogatás kerül kifizetésre az összeg a havi 253 UAH. Áfa felárak összege a minimálbér.
Így az alkalmazottak egészségügyi intézmények pénzügyi támogatást, beleértve a rehabilitációt, megadják figyelemmel a rendelkezésre álló források a költségvetésben az egészségügyi intézmények a megfelelő fizetési és belül legfeljebb egy fizetést évente.
1. K3oT - Munka Törvénykönyve Ukrajna 10.12.71, № 322-VIII.
2. Rendelet száma 134 - CMU származó 07.02.01, № 134 „A szabályozás feltételeinek alkalmazottak díjazására vonatkozó intézmények, létesítmények és szervezetek az egyes ágak a költségvetési szférában”, módosítva.
Remélem Tsyganov,
mérlegképes könyvelő cég „Balance Club”