Végére a 2019-ben Konar a tervek szerint nyitva képzési központ - JSC Konar

HR igazgatója JSC „Konaré” Elena Serebryakova, mint egy szakértő a meghívására a vezető Főosztály Munkaügyi és Foglalkoztatási Cseljabinszk régió Vladislav Smirnov lakossága részt vett az átviteli rádióállomás „Echo Cseljabinszk”. A témája a program - a helyzet a munkaerőpiacon.

Vladislav Smirnov válaszol az újságírók kérdéseire a dinamika a folyamatok a HR-piac. Elmondása szerint, a regisztrált munkanélküliség szintje a régióban jelentősen csökkent, és egyes ágazatokban - például az építőiparban, még a személyzet hiánya jósolható a belátható jövőben. Ugyanakkor a hiány személyzet legégetőbbek high-tech iparágak, amelyek előírják, jól képzett szakemberek.

- Úgy érezzük, nagy szükség van, tekintve a minőségi személyzet, - megerősíti azt az elképzelést, Elena Serebryakova. - Szükségünk van magasan képzett munkavállalók, akik kellő ismeretek és tudás, hogy dolgozzon a legmodernebb berendezések, valamint a mérnökök a különböző területeken. Olyan emberek kellenek, akik képesek tervezni, kezelni komplex technológiai folyamatok és támogatja őket. Ezek a szakemberek ma már nem elég.

Vladislav Smirnov megjegyezte, hogy a munkaadók többsége, sajnos, nem tudja a stratégiai gondolkodás a jövő számára. Végtére is, a készítmény egy jó szakember évekig is eltarthat, ezalatt az üzleti drámaian megváltoztathatja igényeinek. Pozitív példa, Vladislav Smirnov vezette a JSC „Konar”, amely aktívan foglalkozik integráció a gyakorlatban a közép- és felsőfokú oktatási intézmények:

- Konar - egyike azon kevés vállalatnak, amely koherens személyzeti politika, a fejlődő ezek a stratégiák, - mondta.