Ne nézd meg az értékelést az átirat, amikor egy állásra
Nem, ne nézd meg az értékelést, nem keres még egy diploma, több annál. Minden erőfeszítést, hogy indítson csak ahhoz szükséges, hogy legyen szíves a szülők :)
Plusz, tartsd észben, hogy most olyan sok ember a hamis diplomák, hogy a felsőoktatás - ez csak egy tipikus „tick”, és nem előny. Egy munkavállaló a kéz, a láb van, van egy diploma, van cipő, nadrág van - itt egy ilyen szintű jelentősége a diploma.
Annak megállapításához, a kérelmező szintje csak interjút. Mert most vannak fokozatok minden jól, abszolút mindenkit, de a képességek és az agy egyáltalán nem elég. Hányszor kell még munkát - a diploma nem az, hogy senki sem látja, ő nem kérte még egyszer! Sem a betűket, sem az érme, és semmi, amit soha nem kapott ki a zsákból, amellett, hogy az útlevél regisztrációs dolgozni. Minden barát ugyanazt a történetet, csak kérni az orvosok és a köztisztviselők -, ahol a diploma szükséges jelentési.
Hány emlékszik - Mindig az a kérdés, hogy elfogadja vagy visszautasítja a munkát, úgy döntött, az interjú eredményeket. A diploma ha megkérdezik, hogy ez csak a döntés után a munkát, szükség volt, ha jól értem, a HR. Azonban nem emlékszem, az alkalmazás hoztam vagy anélkül. Így, még ha az oklevélmelléklet tartalmazza csak értékelése „kielégítő”, ő kérte, hogy mutassa döntés megszületése után felvételi dolgozni. - 7 hónappal ezelőtt
2Andr ey1 [37.9K]
Néztem csak egyszer és csak spec. alanyok, majd miután munkát keres hosszú szünet után, és nem tudott felmutatni a tapasztalat. Értékelésekor a diploma törékeny, különösen fontos a speciális tételek, akkor jobb, ha ezt az alkalmazást egy állásinterjún nem hoz. Tudom, hogy az egyes szervezetek még mindig van kereslet az átlagos pontszám az oklevél (például nagyobb bankok, kormányzati szervezetek), de ha az a személy, van tapasztalata, hogy ezek a becslések általában, hogy nem ad (van még egy diploma nem igazán az, amit a hatás). A legtöbb munkahelyet valószínűséggel lesz olyan ember, aki több évet dolgoztak ezen a területen, mint az, aki a közelmúltban végzett kiváló minőségben.
Különböző történik. Egyes szervezetek, én néztem az interjú értékelését az oklevelet. mások - nem.
Saját tapasztalatból tudom mondani, hogy a legtöbb értékelési figyelni, hogy az állami tulajdonú vállalatok.
Bár az ilyen becslések, és a színe a diploma, ez egy másodlagos tényező. Azt hiszem, ez érthető minden.
Volt egy osztálytársam, aki folyamatosan egyre „3” a vizsgák, és gyakran visszaszerezni őket. De még mielőtt érettségi kapott állást egy rangos vállalat jó helyzetben.
By the way, ha az ember 30 év feletti, azt hiszem, az ő értékelését a diploma nem valószínű, hogy valaki figyel - az élen lesz, természetesen, a tapasztalat.
Talán 10 százalék, és nézd, de nem valószínű, hogy mi van odaírva. Alapvetően azt kell szakmai tapasztalat, legalább néhány sort. És sokan egyszerűen bedobták a munkahelyen, munkahelyeket. És errôl akkor a folyamat végrehajtására. És a döntések alapján, hogy hogyan fogott, és milyen jellemvonások egyidejűleg megjeleníthető alapján a tevékenység típusát. A diploma akkor hozza az elszámoltathatóságot. (Saját tapasztalataim a készülék jó munkát)
Igen, senki sem figyel erre a papírra, és a színe a deploma is elmúlt. Diploma helyen most meg annál többet kap, van egy tekintélyes, nincs nagyon sok.
Nem fogok hazudni. ez természetesen az én kis titkom, de megtanultam az iskolában rossz és folyamatosan fogadott iskola. után nem fejezte be a legmagasabb pontszámot a torony. És a legtöbb sértő. hogy a hol én nem vette a munkát. Az általános kérdeztük a diploma az utolsó körben. fájt persze, de a mi diplomák mehet a fürdőszobába xD
Úgy gondolom, hogy manapság olyan mértékben nincs szükség, a lényeg az lenne a tudás, anélkül, hogy őket még egy fokozat nélkül is)