Mat a munkahelyen
Hogyan kell kezelni a szőnyeg a munkahelyen?
Valóban, alig van olyan hely, ahol kommunikálni kizárólag az irodalmi orosz nyelv, és egy férfi, aki soha életében nem kerülte erős nyelvet. Azonban nem mindenki hajlandó dolgozni egy szervezet, ahol erős nyelvi valami rendes.
Köztudott, hogy a legjobb eszköz a küzdelemről szerencsétlenség - a hatékony megelőzés, és a legjobb módja, hogy elkerüljék a harcot - nem lépnek bele. Ezért, ha nem akarja elviselni a szőnyeg kollégáitól, próbáld meg nem kap a csapat rajongói.
Azok között, akik az osztály, amely felhasználja a trágárságot, a legtöbb panasz érkezett a kollégák és a vezetők, akik hagyják magukat használni trágár beszédet, chastising beosztottjai.
Specialist surf személyzet nem tudja megakadályozni a jelölt a kommunikációs stílus a beosztottak állítólagos főnök. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a kérelmezők ritkán megtagadják a munkát a fejét használja visszaélésszerű kifejezéseket.
Ugyanakkor sok ügyfél kérheti munkaközvetítő ügynökségek kiszűrni felperesek elismerik beszédet támadó. Még az első interjú látható az emberek tabu szókincs. Annak ellenére, hogy a szőnyeg szerelmeseinek elismerés technikák nem minden szakmai HR-szakember mindig megtalálja lexikális reakció jelölt stresszes helyzeteket. Tehát, ha úgy tetszik, hogy írja be: „egy pár szelíd” hatás kedvéért, akkor kap egy jó helyet, a legvalószínűbb, akkor fel kell adnia ezt a szokást.
Harcolj a szőnyeg a vállalaton belül
A nemek közötti különbségek is befolyásolják a természet a használata durva szavak a beszédben. Hagyományosan visszaélnek a férfi csapat. És ha egy nő, és hirtelen zuhant monogenderny részleg kell választani a kettő között taktikát: hogy a helyzet „az ő board”, és a legtöbb nem szégyenlős a szőnyeg a megfelelő helyzetben, vagy egyezik a kép egy hölgy a társadalomban, ami elfogadhatatlan, hogy adja át a határon.
Természetesen megpróbálhatjuk, hogy ne engedjük a hogy fáj ez a kezelés, de a szabály, ez vezet az a tény, hogy van, hogy fogadjanak el vagy obszcén kifejezéseket kollégái, vagy lehangoló helyzet erők lemondásra.
Azonban, ha úgy érzi az erőt, hogy harcoljon a tisztaság az orosz nyelv és / vagy a hatóság felsorolt kiigazításokkal nem korlátozható. Az egyik leghatékonyabb módja - bevezeti a divat, hogy cserélje káromkodás mások - vagy tisztességes zabavnym.Naprimer, az egyik orosz cégek helyett. „Pi ec” megállapodtak abban, hogy a „hoppá, kis összeomlás jött.” Mindenki élvezte, és forduljon fogott a kollektív beszédet.
A harcot a rossz nyelv is lehet telepíteni, legalább az általános szabályok vonatkoznak: például nem esküszöm nők vagy ügyfelek. Egyes cégek még meg büntetéseket verbális promiszkuitás. Például van egy „jar”. Azt mondta - fel 10 rubel. Néha egy mondat hozott 50 rubelt egyszerre. A hatás nagyon pozitív, ami józan forrófejű. Eljárások közül a védelem a trágár beszédet, és megállapította, elég egzotikus: ahelyett, hogy a rossz szó a körzet vezetője „kiabál egy szamár.”
Egyes cégek, beszéd etikett előírt vállalati előírásoknak vagy szabványoknak kommunikálni az ügyfelekkel. Például:
Sőt, számos szervezet a használata nem nyomtatható kifejezéseket vezethet megrovás, vagy akár elbocsátás.
Együtt igazgatási felelőssége, hogy az a személy, aki sértegette a többi alkalmazott, a munkáltató kérheti a hatásmechanizmusa, feltéve helyi rendeletek a szervezet. Az ilyen cselekmények (például abban a helyzetben, bér vagy pozíció odaítéléséről a szervezet alkalmazottai) lehet beállítani bér rendszer, amely magában foglalja a díj, valamint a bázis, amely szerint a munkavállaló prémium csökken, vagy nem kell fizetni.
Ugyanakkor érdemes kiemelni, hogy a fegyelmi szankció alkalmazható abban az esetben, alkalmazottja közigazgatási bűncselekmény, vagyis nem teljesítése vagy nem megfelelő munkavégzés alól. Illetve, hogy alkalmazza a megrovás vagy intést trágár a munkahelyen a munkavállaló nem tud. Kirúgják az cussing munkáltatónak nincs joga, mint Mt. előírja kimerítő listát felmentési okot. A kivétel a tantestület, a használata a szőnyeg, amely lehet tekinteni, mint egy erkölcstelen cselekedet.
Az emberi méltóság védelme a törvény szerint
Rajongók a trágár beszédet is tisztában kell lenniük, hogy az intézkedések sértik nemcsak az orosz, hanem nemzetközi jogi aktusok garantálja az egyén védelmét a becsület és a méltóság.
Mielőtt azonban bepereli a mocskos szájú, meg kell jegyezni, hogy nem minden esetben a használata obszcén nyelv lehet tekinteni sértés a becsületét és méltóságát az egyén. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ez nem csak obszcén, hanem csökkentette és átok. Például egy csökkentett szókincs - szóval, amelyek használata nyilvánosan elismerte alkalmatlan és civilizálatlan. Ezek közé tartozik a szleng, zsargon, népi, vulgáris nyelvet. Az ilyen nyelvet nem lehet sértő jogi értelemben.
A helyzettől függően, amelyben ott volt a használata nem nyomtatható kifejezéseket, következmények pohabnika nagyon különböző lehet. Három lehetséges esetben való felhasználásuk a munkahelyen:
- tekintetében egy adott alkalmazott;
- szándék nélkül megalázni a becsületét és méltóságát az egyes alkalmazottak, és anélkül, hogy nyilvánvaló hiánya tiszteletben más dolgozók;
- viselkedés, kifejező egyértelmű tiszteletlenség minden alkalmazott és kíséri trágár beszédet.
A második változat nagyon gyakori. Az alkalmazottak, akik a trágár beszédében cél nélkül megaláztatás egyéb alkalmazottak, nem lehet hozni a közigazgatási felelősség, hiszen ebben az esetben nem minősül bűncselekmények 1. rész cikk 5.61 Törvénytárra. Vélemény, meggyőződés, bár kifejezett illetlen módon, nem válik egy sértést, mert nem tűzte ki célul a megaláztatás a becsület és a méltóság.
Munkahely munkavállaló esetében a más személyek jelenlétében lehet tekinteni egy nyilvános helyen cikkében 20.1 Törvénytárra. Elkövetése rendbontás alkalmazottja lehet szankcionálni közigazgatási bírságot 500 1000 rubelt, vagy a formában adminisztratív letartóztatás legfeljebb 15 napig.
Annak érdekében, hogy vonzzák a munkavállalót, e pontban foglalt felelőssége kell vennie a kapcsolatot a megfelelő nyilatkozatot, hogy a rendőrség, amely szerint az 1. rész cikk 23.3 Törvénytárra az Orosz Föderáció jogosult vizsgálni az ilyen eseteket. Azonban alapján 2. rész cikk 23.1 Törvénytárra a rendőrség az ügyet a bíróság.
Ha úgy dönt, hogy megvédje a méltóságát a személy a bíróság, a következő lépés - kérelem benyújtása az ügyész. Részének megfelelően 1 cikk 28.4 Az igazgatási kódex sértő dolog izgatott ügyész. Ha vannak olyan események, és az összetétele a bűncselekmény, ő teszi a döntést, hogy indítson közigazgatási ügy, és elküldi azt a bíró számára a végső döntést.
Hazánkban, mint tudjuk, még a legmagasabb körökben, ne hagyja abba használni trágár beszédet. Ugyanakkor érdemes megjegyezni, hogy a szabadság végződik, ahol mások jogait kezdődik. És ha támadnak, akkor keresnek védelmet a jogi területen, mert néha a legtöbb forrófejű tud lehűlni csak a lenyűgöző méretű a bírság összegét.