Kötelező egészségbiztosítás az alkalmazottak
OMS-rendszer
Emellett az orosz jogszabályok értelmében a következő kötelezettségei a munkáltató:
- profil dolgozók és egészségi állapotát;
- átadása biztosítási kifizetések költségvetésen kívüli állami alapok;
- Fizetési ideiglenes kikapcsolása betegség vagy sérülés;
- Fizetési átmeneti vagy tartós rokkantság miatti betegség, sérülés vagy sérülések működés közben.
A személyek listáját, akik kénytelenek foglalkozni levonása biztosítási díjak. következőket tartalmazza:
- jogalanyok;
- egyéni vállalkozók.
Ezen kívül, a biztosított alkalmazottak, összhangban a törvény, a következők:
Ugyanakkor, az új szabályok a CHI rendszer arra utalnak, hogy a munkavállaló megkapja a saját politikai és válassza ki a biztosító társaság. Ezek az adatok, viszont át a munkáltatónak, aki köteles időben és teljes fizethet kötelező egészségügyi biztosítás.
Szerződéses munkavállalók biztosítási
A munkáltató a feladataik ellátása összhangban a hatályos törvények területén az MLA köteles érdekében jár el, az alkalmazottak. Ehhez a szervezeteknek szükségük van, hogy kössön szerződést a biztosítási dolgozók rendszerének CHI. A szerződés alapján a munkáltató köteles, hogy teljesítse kötelezettségvállalásait tekintve átutalási díj, valamint a biztosító kell fizetnie az egészségügyi költségeket alapján nyújtott állami intézmények hasonló szolgáltatásokat nyújtó.
Ezen túlmenően, a biztosítási szerződés a munkavállalók azt sugallja, hogy mindkét fél a kapcsolat szükséges, hogy nyilvántartást vezessenek a biztosított személyek és a biztonsági információkat az egészségügyi ellátás. A korábbi változatát MLA törvény nem ellenőrző paraméterek az orvosi ellátást és a szolgáltatásokat a szövetségi előírásoknak.
A szerződés alapján az egészségbiztosítás egy olyan pénzügyi garancia nyújtását. § szerint. 37. A szövetségi törvény „A kötelező egészségügyi biztosítás Oroszországban”, amely a következő minimális kötelezettségek, amelynek tükröződnie kell a szerződésben:
Részéről a biztosító:
- a biztosító foglalkozik regisztráció és újbóli nyilvántartásba egészségügyi biztosítást;
- A biztosító köteles nyilvántartást vezetni a biztosított személy;
- olyan számítási orvosi nyújtott szolgáltatások révén területi alap;
- helyességét a számítások és visszatér a többletet a regionális alap.
A munkáltató által:
- A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni a biztosított személyek, valamint időszerű információt bármely
- változások;
- A munkáltató köteles tenni a biztosítási kifizetések területi pénztár teljes egészében;
- A munkáltató köteles kiszámítani az ő alkalmazottja betegszabadságon;
- Elszámolási hiba esetén köteles megtéríteni a pozitív és negatív eltérés, és értesíti.
Így OMS rendszer jelentős változásokon ment keresztül egy frissített formában. Ezek a változások kerültek bevezetésre azzal a céllal, hogy érdekeinek védelme a munkavállalók és fenntartani a pénzügyi stabilitást során átmeneti vagy tartós rokkantság.