Kötelező egészségbiztosítás az alkalmazottak

OMS-rendszer

Kötelező egészségbiztosítás az alkalmazottak

Emellett az orosz jogszabályok értelmében a következő kötelezettségei a munkáltató:

  • profil dolgozók és egészségi állapotát;
  • átadása biztosítási kifizetések költségvetésen kívüli állami alapok;
  • Fizetési ideiglenes kikapcsolása betegség vagy sérülés;
  • Fizetési átmeneti vagy tartós rokkantság miatti betegség, sérülés vagy sérülések működés közben.

A személyek listáját, akik kénytelenek foglalkozni levonása biztosítási díjak. következőket tartalmazza:

  • jogalanyok;
  • egyéni vállalkozók.

Ezen kívül, a biztosított alkalmazottak, összhangban a törvény, a következők:

Ugyanakkor, az új szabályok a CHI rendszer arra utalnak, hogy a munkavállaló megkapja a saját politikai és válassza ki a biztosító társaság. Ezek az adatok, viszont át a munkáltatónak, aki köteles időben és teljes fizethet kötelező egészségügyi biztosítás.

Szerződéses munkavállalók biztosítási

A munkáltató a feladataik ellátása összhangban a hatályos törvények területén az MLA köteles érdekében jár el, az alkalmazottak. Ehhez a szervezeteknek szükségük van, hogy kössön szerződést a biztosítási dolgozók rendszerének CHI. A szerződés alapján a munkáltató köteles, hogy teljesítse kötelezettségvállalásait tekintve átutalási díj, valamint a biztosító kell fizetnie az egészségügyi költségeket alapján nyújtott állami intézmények hasonló szolgáltatásokat nyújtó.

Ezen túlmenően, a biztosítási szerződés a munkavállalók azt sugallja, hogy mindkét fél a kapcsolat szükséges, hogy nyilvántartást vezessenek a biztosított személyek és a biztonsági információkat az egészségügyi ellátás. A korábbi változatát MLA törvény nem ellenőrző paraméterek az orvosi ellátást és a szolgáltatásokat a szövetségi előírásoknak.

A szerződés alapján az egészségbiztosítás egy olyan pénzügyi garancia nyújtását. § szerint. 37. A szövetségi törvény „A kötelező egészségügyi biztosítás Oroszországban”, amely a következő minimális kötelezettségek, amelynek tükröződnie kell a szerződésben:

Részéről a biztosító:

  • a biztosító foglalkozik regisztráció és újbóli nyilvántartásba egészségügyi biztosítást;
  • A biztosító köteles nyilvántartást vezetni a biztosított személy;
  • olyan számítási orvosi nyújtott szolgáltatások révén területi alap;
  • helyességét a számítások és visszatér a többletet a regionális alap.

A munkáltató által:

  • A munkáltató köteles nyilvántartást vezetni a biztosított személyek, valamint időszerű információt bármely
  • változások;
  • A munkáltató köteles tenni a biztosítási kifizetések területi pénztár teljes egészében;
  • A munkáltató köteles kiszámítani az ő alkalmazottja betegszabadságon;
  • Elszámolási hiba esetén köteles megtéríteni a pozitív és negatív eltérés, és értesíti.

Így OMS rendszer jelentős változásokon ment keresztül egy frissített formában. Ezek a változások kerültek bevezetésre azzal a céllal, hogy érdekeinek védelme a munkavállalók és fenntartani a pénzügyi stabilitást során átmeneti vagy tartós rokkantság.

Kapcsolódó cikkek