Hogyan számoljuk ki az átlagkereset a munkaügyi központ 2019-ben - jobb példa, ha volt
Különböző oroszországi jogszabályok szükségszerűen alapján különböző statisztikai mutatók számítása.
Az egyik ilyen mutató fontos, az átlagkereset. Munkaügyi Központ nyújt mindenféle speciális számítás alapján ez a mutató.
Az eredmény kiszámításához a szabványosított specifikus számításának képletét az adatok.
Ha szükséges számításokat, és nincs tapasztalata ebben az irányban, hogy a legjobb, hogy egy példa az ilyen számításokat.
Az egész eljárás viszonylag egyszerű, hogy használják a különböző régiókban a számítás az átlagos bér egy adott városban, valamint az Orosz Föderáció.
fontos pontokat
Éppen ezért a speciális statisztikai központ az év során, hogy információt gyűjtsön a további rendszerezés.
Ezért a szükséges rendelkezésre pontos adatok az átlagbér területén egyes régiók és az egész országban.
Ez különösen fontos részesülő személyek számára hasznot húz a munkaügyi központ. Az eredmény kiszámításához az átlagkereset munkaügyi központ van néhány sajátossága.
A fő kérdés, hogy fontolja, hogy szükség lesz előre, az alábbiakat kell tartalmaznia:
- mi ez?
- az alkalmazás helyén;
- szabályozási keret.
Mi ez
Ma, a munkaerő-piac az Orosz Föderáció által szabályozott különleges szerv - a munkaügyi központ.
Ez egy nyilvános intézmény végez különböző feladatokat a foglalkoztatás terén. Azokat ma a következők:
Jelenleg több mint 3 szint, amelynél a munkaügyi központok működnek. Tény, hogy minden hierarchikus lépés egy különálló szervezet:
- szövetségi szolgálat;
- regionális munkaügyi központok ág;
- különféle helyi szervezetek.
Az „átlagos fizetés” - az átlagkereset egy bizonyos ideig.
Ezt arra használjuk, hogy végezze el a különböző feladatok:
- kiszámítása a kompenzáció vagy a számítás a szabadság;
- létrehozásáról bizonyos méretű ideiglenes rokkantsági ellátások;
- meghatározó hely értékét;
- pénzbeli kártérítést a társaság végelszámolása és felmentése személyzet
- több.
A mintát, hogyan kell kiszámítani az átlagkereset a munkaügyi központ nem lesz nehéz megtalálni. Ha lehetséges, minden polgár kell foglalkozni ezzel az eljárással.
Ez lehetővé teszi a önkontroll tulajdonjog - mind elbocsátás a munkából, és más helyzetekben.
kijelölt alkalmazás
Mivel ez az intézmény költségvetését gyárt különböző fajta díjat. FSS elő a következő fizetési módok:
- ideiglenes rokkantsági ellátások;
- ellátások kapcsán szülés - a szülési, gyermekgondozási amíg el nem érik 1,5 év.
Ugyanilyen fontos a kiszámítása az átlagos fizetés esetén, ha ez szükséges a munkahelyen.
Például egy ilyen eljárásra van szükség azokban az esetekben, amikor a tényleges konkrét munkavállaló valamilyen oknál fogva, a munkahelyen, egyszerűen hiányzik és átlagkeresete számukra fennáll.
Talán, mint az alábbi esetekben:
- hagyja;
- út;
- további kimeneti legálisan - gondozó fogyatékos gyermek, és a többi;
- napon véradás.
Fontos szem előtt tartani, a sok árnyalatok. Az első helyen, hogy a számítási eljárás különbözik a rendeltetési helytől függően.
Például, vannak külön szabályozás a számítás:
- ideiglenes rokkantsági ellátások;
- kompenzáció nem használt szabadság;
- gyermekgondozás
- egyéb kifizetések.
Egy különleges eset a kiszámítása az átlagbér a munkaügyi központ. Ha szükséges, a számítás, hogy megértsük, hogyan kell kiszámítani az átlagkereset a munkaügyi központ az interneten.
Ma már sok különböző online kalkulátor, amellyel lehetővé válik, hogy elvégzi a megfelelő típusú eljárást. Így lehetővé válik, hogy elkerüljük a különböző hibák.
normatív bázis
A számítás kell majd alapján meghatározott jogi dokumentumokat.
Először is tudni kell, hogy a számítás az ilyen típusú intézmény nem jelenti a használatát a rendelet №922 származó 24.12.07, a
A fő különbség a számítási módszerek a fent vázolt:
Az időtartam számított időtartamot
3 hónap (naptár), a számítás között zajlik, az 1. és a számok
Ügyeljen arra, hogy a havi átlagos munkanapok száma
Óra végrehajtása a számítási időszak (hatóanyag hosszától függ a heti munkaidő)
Egy másik fontos pont - a tanúsítványt az átlagkeresetek. Szövetségi szinten, ezúttal nem működött.
De nem szabad elfelejteni, hogy egyes régiókban a helyi törvények jelölt a folyamat regisztrációs igazolás a kialakult mintán.
Azt is fontos figyelembe venni, hogy ha a munkáltató kéri egykori alkalmazottja - a szervezet a jogot, hogy egy alkalmazást. Jelenleg st.№62 tükröződik a Munka Törvénykönyve.
Bejelentését követően a megfelelő alkalmazás szerint a jogszabály fentebb jeleztük, a munkáltató köteles azt tervezték, megfelelő formában dokumentumot.
Ebben az esetben a szakmai tapasztalat, máskor nincs szerepe. Ez az előírás minden esetben, kivétel nélkül.
Hogyan számoljuk ki az átlagkereset a Munkaügyi Központ (utasítások)
Könyvelő vagy bármely más személy, amely felelős a folyamat számítási átlagkeresetének a munkaügyi központ, akkor biztosnak kell lennie abban, hogy megértsék a számítás.
Mivel a rendelkezés a hibás adatok okozhat komoly gondot. Akár kivetése jelentős bírság összegét.
A fő kérdés, hogy fontolja ki lesz róla előre meg kell venni az első helyen s:
- számító áramkör;
- ha volt egy ünnep,
- ha beteg volt;
- Ha megváltoztatja a diagram;
- példák.
A rendszer a számítás
Normál áramkör kiszámítása az átlagos jövedelem az információt szolgáltató központ foglalkoztatás a következő képlet szerint:
Azt is fontos megjegyezni, hogy bizonyos időszakokban nem szerepelnek a számításban. Ezek az időszakok ma a következők:
- míg a megtakarítás az átlagbér;
- míg a fogadó ideiglenes rokkantsági ellátások;
- kinevezése fizetés nélküli szabadságon;
- másként nem rendelkezik.
Számos árnyalatok, hogy fontolja meg, amely feltétlenül szükséges a végrehajtása a vonatkozó számításokat. Ezzel elkerülhető sokféle probléma szabályozók.
Ha van egy kis pihenés
Az egyik leggyakrabban feltett kérdések -, hogy a szabadság veszik figyelembe a számítás üdülési fizetni az átlagbér?
Ez a normatív dokumentum tartalmazza előnyök teljes listáját, valamint az idő, hogy vegyék figyelembe a számítás során.
Szerintük, figyelembe véve az összes kifizetés, amely támaszkodik a munkavállaló megfelelően a szokásos bér rendszer.
Ha volt egy kórházban
Ugyanakkor a kórház nem kell figyelembe venni, ha van egy számítás az átlagbér.
Ha megváltoztatja a menetrend
Ha van egy műszakban végzett munka, a számítás az átlagkereset utal, figyelembe véve az időpocsékolás kell.
A mintát az előzetes adásvételi szerződés lakások, kattintson ide.
számítási algoritmus a következő:
Az optimális megoldás az lenne, hogy foglalkozik a folyamat számítási az átlagkereset egy egyszerű példát:
Szerelők Ivan Ivanov felmondott a 11/07/16 Taken eredménykimutatásról a munkaügyi szervekkel.
Ebben az esetben veszik kiszámításához a becsült időszak 07/01/16 évig 31/10/16 volt fontos megjegyezni, hogy ha a munkavállaló nyugdíjas utolsó napján a hónap, a számítás kell, hogy tartalmazza a teljes időszakra.
Kiszámítása átlagkereset - a folyamat egyszerű, de megköveteli a bizonyos jellemzőkkel, árnyalatokat.
Azt kell, hogy olvassa el előre a vonatkozó jogszabályi rendelkezések. Hibák a számítás munkaközvetítők nem engedélyezett.
