A különbség a cél és a feladat
Célok és célkitűzések
Célkitűzések - hosszú távú célokat, amelyeket szeretnénk elérni.
Feladatok - a konkrét eredményeket lehet elérni egy bizonyos számú lépés.
Célok és célkitűzések gyakran használják szinonimaként, de van egy nagy különbség a szint specifikusak. A feladatok nagyon különleges, míg a célok kevésbé strukturáltak.
A különbség a értelme és célja
Amikor előadást a potenciális vagy jelenlegi munkáltató, tudva, hogy a különbség a célok és kulcsfontosságú tényezője lehet az átvételi ajánlatát. Íme egy egyszerű módja annak, hogy emlékezzen miben különböznek:
A cél az „ez a szó Start”. Ön célokat kell menni előre egy bizonyos irányba. Azonban a cél az, hogy fut az utat, és nem az, amit kap a végén pont. Célkitűzések gyakran megy az ismeretlen, így nem lehet tudni, mi fog történni a végén.
Feladatok „benne van a szó tárgy.” Tárgyak az alapítvány. Emiatt a célok egyértelműen azonosítható legyen a határidők, a költségvetés és személyzeti követelményeket. Minden területen az egyes feladatok egyértelműnek kell lennie.
Mérhető célok és célkitűzések
Célkitűzések. Sajnos nincs rögzített vagy hogyan kell mérni a megvalósításához a céljait. Lehet érezni, hogy közelebb vagyunk, de a cél a de facto homályos, akkor nem mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy végre elérni.
Feladatok mérhető. Vegyük azt a kérdést, a problémát. Például: „Azt akarom, hogy végre x időpontban” tegye fel magának a kérdést, „Do fogok tenni x-y az idő? Ez könnyű igennel vagy nemmel.
Példák célok és célkitűzések
Cél „Azt akarjuk, hogy a legjobb játékos a futball. Szeretnék többet megtudni a kínai történelemben. Azt akarom, hogy elérje a maximális szakmai munkát.
Feladatok: „Azt akarom, hogy emlékezzen a periódusos a vizsga előtt. Azt akarom, hogy növeljék az értékesítés 10% -kal ebben a hónapban. Szeretnék megtanulni játszani „Star Called Sun” a gitár.
1. Célok és célkitűzések elérésének eszközeként, hogy mit szeretne elérni.
2. A célok hosszú távú és a feladat kivitelezése általában rövid vagy középtávon.
3. A célok homályosak és nem lehet véglegesen által körvonalazott, míg a problémák könnyen mérhető.
4. Célok nehéz felmérni, illetve felhívni a grafikon, de a feladat kell beírni a menetrend, hogy hatékonyabb legyen.
Egyéb összehasonlítások a témával kapcsolatban: