25Vnutrilichnostnye és interperszonális konfliktusok
25Vnutrilichnostnye és interperszonális konfliktusok. Okai és következményei konfliktusok intraperszonális konfliktus intraperszonális konfliktus, vélt és tapasztalt ember érzelmileg jelentős neki egy pszichológiai probléma, amelyet meg kell oldani, és az okozza a belső működését a tudat leküzdését célzó.
Intraperszonális Conflict - nehéz oldható ellentmondás okozta összeütközése közel azonos erőt, de ellentétes érdekeit és szükségleteit, meghajtók, stb ...
Vannak bizonyos mutatók intraperszonális konfliktus:
1. kognitív szféra: az alacsony önbecsülés, a figyelmet az állapotát, mint egy pszichológiai zsákutcába, késedelem döntéshozatal, mély kétségek az igazság az elveket, amelyek vezetett, mielőtt; 2. érzelmi szféra: pszicho-emocionális stressz, a gyakori és jelentős negatív tapasztalatok; 3. Viselkedési gömb: minőségének csökkenéséhez és intenzitású, a csökkent aktivitás elégedettség, negatív érzelmi háttér kommunikáció; 4. Integrált mutatók: a romló alkalmazkodás mechanizmus fokozott stressz.
Intraperszonális konfliktusok egyértelműen besorolni. A differenciálás alapja a szerkezetek a belső világ konfliktus.
Belső világ tartalmazza: motívumok, értékek, az önbecsülés.
Motívumok - „akar” (szükségletek, érdekek, vágyak)
A következő típusú intraperszonális konfliktusok:
Hysterical - azzal jellemezve, eltúlzott igények az egyes együtt alábecsülését objektív feltételek vagy követelmények mások.
Obsessive-psychasthenic - jellemzi ütköző saját igényeit, a harc a vágy és kötelessége között az erkölcsi elvek és a személyes viselkedés.
Gyenge idegzetű - jellemzi közötti ellentmondás a képességeit a személy és az ő túlzott igények magukat.
A teljes csoport intraperszonális konfliktusok is két alcsoportra oszlanak:
felmerült konfliktusok eredményeként az átmenet az objektív ellentmondásokat a belső világ (erkölcsi konfliktusok, adaptáció)
konfliktusok adódnak az ellentmondásokat a belső világ az egyén (motiváció, a nem megfelelő önértékelés). Ezek tükrözik az egyén a környezetre.
Középpontjában a intraperszonális konfliktus a tapasztalat.
Mint bármely más konfliktus, intraperszonális konfliktusok konstruktív és destruktív.
Design egy konfliktus, amely jellemző a maximális fejlesztése ütköző struktúrák és költséghatékonyan állásfoglalására. Segítségével leküzdeni ezeket a konfliktusokat, haladunk előre.
Tekinthető destruktív konfliktus ami tovább súlyosbítja a tudathasadás alakul egy élet válsága vagy kifejlesztéséhez vezethet neurotikus reakciók.
Attól függően, hogy az egyes személyek jellemzőit lásd intraperszonális konfliktus másként megválasztják kilépési stratégiát ki konfliktushelyzeteket. temperamentum tulajdonságai befolyásolják a dinamikus aspektusa resheniyavnutrilichnostnyh konfliktusokat. tapasztalni a sebesség, a stabilitás, az egyedi ritmust áramlás, intenzitása, iránya kifelé vagy befelé.
Pszichológiai nesovmestimost- szerencsétlen kombinációja temperamentummal és a karakterek egymásra egyének ellentmondás az élet értékeit, eszméit, motívumok, célok, tevékenységek, mismatch világnézet, ideológiai, és mások.