Podsizhivaet „helyettes

Mit lehet és kell tenni, ha hirtelen megérteni - a „helyettes” te „podsizhivaet”. A statisztikák szerint, több mint 80% -a „helyettesítő” álom emelni a státusza „fej”, és több mint 40% aktívan testesíti ez az álom valósággá válik. Sőt, a módszerek, amelyek ellensúlyozni a közvetlen főnöke, nem mindig helyes. Általános szabály, hogy „merész” hegymászó kész, hogy „menjen feje fölött.”

Azt akarom, hogy a főnök!

Mindenesetre, meg kell érteni, - hogy ez megtörténhet, „hibás” saját felügyeletet.

Legvalószínűbb, úgy döntött, egy másik a sok közül kérelmezők a munkát. A próbaidő - nemcsak egy teszt szakmai képességei az új alkalmazott, de a motiváció. Általános szabály, hogy az első néhány hónapban a figyelmeztető jelek láthatók. Például a helyettes az első napon túl lelkesen, hogy megnyerje a csapat próbál intrika, aktívan próbálja elkapni a szem a kezelése, stb Ha észrevette, és rájött: az új alkalmazott ad túl sok kényelmetlenséget - ez jobb, hogy megpróbálja azonnal megszabadulni tőle, annak ellenére, hogy a kiváló minőségű munka. De tegyük fel, hogy a próbaidő alatt, ha nem az összes a ravasz helyettesét. És utasítsa most nehéz. Ebben az esetben meg kell, hogy legyen óvatos időben ostromolni fölényes karrierista.

Nem pihenni!

Általános szabály, hogy egy jó vezető választunk profi csapat és tökéletesen működik hibakeresése. Úgy tűnik, hogy minden rendben van, mint rendesen - és egy ilyen helyzetben, a túlnyomó többsége a fejek a kis önelégült és relax: mindegy, és így a jó. Azonban ez egy nagyon veszélyes állapot! Önelégültség és a „nyugvó babérjainkon” szerint pszichológusok, - titkos fejlesztése az ellenfelek. És egy ilyen helyzetben, az asszisztens meg kell kérni körül a következő kanyar a karrierjét. Például, ha megy nyaralni, és a helyettes felsővezetői kifejti véleményét az üzlet-, feltűnés nélkül bizonyítva saját jelentőségét. És nem az a tény, hogy az ő elképzeléseit elutasításra kerül - a legtöbb vezető szimpatikus az új projektek. De ne feledjük, hogy valamilyen okból meg kell sokáig nem tetszett neki egy ilyen kezdeményezés - lehet. És az eredmény lesz, természetesen nem az Ön javára.