Hogyan kell barátkozni a facebook
A főnök kérte „barátok” a Facebook-on, és nem akarja, hogy adjon neki hozzáférést a profilját? Ez a dilemma. Hogyan lehet kijavítani a helyzet, hogy nem sérti a főnök, és nem elrontani kapcsolatot vele?
Miért, sőt, ez a tarka társaság nem lehet a főnök? „Helyett a munkavállaló azt nem, hogy a főnök barátként a Facebook-on, mert fennáll a veszélye, előbb-utóbb nyilvánosságra hozzák nem szánt szeme és füle” - mondja az ügyvéd és szakértő területén az információs törvény Karsten Ulbrihts (Carsten Ulbrichts) .
„Ismerősnek” a főnök, akkor nyissa meg a személyes adatokat. Most ő tudni fogja, hogy mit és milyen időben (munka?) Teszi közzé a profilban. Ez azt jelenti, hogy nem kell folyamatosan figyelnie tetteikért. Ez logikus: Head - egyike azoknak az embereknek, hogy lehet komoly hatással az élet, és milyen tudja, hogy mennyi sört ivott az utolsó párt, hogyan hűtsük le Mando Diao koncert vasárnap este (így a két órás késés dolgozni hétfőn), illetve, hogy a Fiat Multipla, az Ön véleménye szerint - a legrondább autó a világon (és hirtelen ez volt a főnök) megy rajta ?. Röviden, ha a főnök meg a „barátok”, akkor automatikusan vált résztvevője a valóság show. Boss órák az Ön számára.
Beteg - Fájdalom nem elérhető
Head szerint neki, indokolt az alábbiak szerint: ha a munkavállaló úgy érzi, elég jól tölteni egy egész nap az interneten, talán is dolgozni jöttek. Tehát ő volt betegszabadságon érvényes indok nélkül, és hogy ő jogosult kizárni.
Ésszerű kérdés merül fel: hogyan kell utasítani a meghívást főnök, hogy ne okozzon neki bosszúságot vagy nemtetszését? „A legjobb módja - udvariasan visszautasítani, rámutatva, hogy a Facebook használata a magán-, és nem akarjuk összekeverni a személyes élet szakmai, - azt javasolja, hogy egy szakértő a területen az információs jog Karsten Ulbrihts -. Ez olyan, mint meghívja a főnök, hogy menjen egy étterem - ha nem akar, akkor nem kell megegyezni. "
Nem következményekkel jár a munkajog ilyen elutasítás nem lehet, biztosítja a berlini ügyvéd Henning Krieg. „Ha van egy saját profilt a Facebook, és nem szeretnénk, hogy a vezető, a jogi szempontból, akkor nem támaszthatnak ezt, és bemutatom Önnek ez alkalommal a követelés,” - mondta a szakértő.
„Az alkalmazottak arra ösztönzik, hogy csoportokat alkotnak alapuló hierarchia a cég, vagyis nem barátkozni a upstream és downstream helyzetben,” - mondta a szakértő.