volt üzletember
Nem is olyan ritka helyzet: a korábbi cégtulajdonos munkát keres bérelhető. És szembe azzal a kihívással -, hogy a jelöltséget óvatos: ő de a cég nem tart sokáig, és nehezen kezelhető. Hogy valójában a munkáltatók utalnak az ilyen jelentkezők? „Munka neked” Arra a kérdésre, HR-vezetők a jól ismert cégek.
Ljudmila Popova, vezetője a hálózati személyi kávézók Coffeeshop Company Moszkva:
Munkát találni korábbi munkaadója nagyon nehéz. Azt lehet mondani, ez a tapasztalat a férjem és a barátok, akik már az üzleti sokáig, majd kerestek munkát. Van egy egész generáció 40 éves, részt vesz az üzleti, a 90-es években, és most szembe egy hasonló probléma. Sok munkáltató kezelje őket gyanú: milyen vállalkozó olyan, hogy van munka fejében? Miért ő már nem folytat az üzleti életben?
Ki ez a helyzet lehet, hogy több. Az első és leggyakoribb - az álláskeresés a ismeretség. Ebben az esetben, akkor toborozni az embereket, akik tudják, hogy mit képes és értékelik a szolgáltatást. A második kimenet - munkát találni, ahol szükség van tapasztalata, hogy önálló döntéseket, ahol lehet fejleszteni az irányt. Például ez lehet egy munkát az ingatlanpiacon. Vagy egy harmadik lehetőség -, hogy egy kölcsön, és megszervezni munkájukat újra.
Elena Borisova igazgatója, a képzési központ „Zepter International” Oroszország:
A cégünk dolgozunk minden dolgozójának a vállalkozói szellem, hogy az emberek, akik már rendelkeznek tapasztalattal független üzleti, mi mindig különösen örvendetes!
A pályázóknak a vállalkozói tapasztalat felbecsülhetetlen lesz, hogy azokat a pozíciókat, ahol fontos tulajdonságok, mint a függetlenség, a kezdeményezés, képes döntéseket hozni rövid idő alatt, a felelősséget. Ezek az emberek, hogy jó projekt menedzserek, az értékesítőknek és a rendszergazdák.
Az emberek, akik mertek indítani egy vállalkozást, bizonyos pszichológiai jellemzői, amelyek megkülönböztetik őket a szokásos előadók. Ők több vállalkozó és felelős, de nem szokott engedelmeskedni. Ezeknek az embereknek kell egy speciális megközelítést, és akkor minden fog lepődni az eredményeket!
Marina Kostrykin igazgatója, a gyermekek szabadidős és szórakoztató központ „Sedor”:
Vettem egy munkát vállalkozó, és ő igazán ment elég hamar. Tudtam, hogy lenne, de reméltem, hogy ez fog történni később. Azonban a hozzáállás, hogy a versenytársak - a korábbi tulajdonos nem érinti hátrányosan. Hagyjuk, mert bármely alkalmazottja lehet. A legfontosabb dolog - pontosan azonosítani a motiváció a jelölt az interjú során. Mi iránt érdeklődik? Ha Ön egy vállalkozás, az önfoglalkoztatás, akkor ő valószínűleg futni egy rövid ideig. És ha az interjú során világossá vált, hogy a kérelmező nem kíván üzletet -, akkor lehet venni a jövőben.
Mikhail Balakin, tagja az Igazgatóság „Ratepp”:
Vállalkozói tapasztalat nyomot hagy, ami megnehezíti a munkát a cég. Vállalkozók kifejlesztett speciális szaktudással, hogy saját véleménye, hogy van egy nagy érdeklődést az emberek, és mindez nem feltétlenül esik egybe azzal, amit a vállalat szükséges. Egy másik pont - annak szükségességét, hogy megértsék, hogy a személy kész, és azt akarja, hogy maradjon a cég. Vajon csak azt, hogy üljön ki a rossz időjárás, és úgy döntött, hogy felhagy a tevékenység? És sok függ a helyzetben, amelyben azt állítja. Például, hogy értékesítők - a vállalkozói szellem, a függetlenség lenne egy plusz, és egészen más dolog, ha beszélünk pozíciók igénylő szorgalom.
Elena Kanatchikov, GC személyi igazgatója "Crystal Lefortovo":
Nagyon helyesen - a munkáltató korábbi vállalkozók óvatos. Az első ok - a tudat a bérelt munkás és a vállalkozó feltűnően eltérő. A második - vissza a dolgozók vesztesek. Toborzók kell értenünk, hogy a jelölt akar karriert építeni, vagy ez a szabadon vállalkozó? Ez a döntés igényel logikus egy interjúra.
Ebben az évben, hogy engem nagyon jön jelöltek vezető pozíciókat, akik játszanak a saját üzleti és különböző okok miatt nem sikerült nekik. Mindketten lelőtt pilóták, de természetesen folyamatosan az arcát. Azt mondják: „Vigyél, készen állok.” És akkor ránézek, és azt gondolom: hogyan ágyazza be a cég, hogy kész, hogy valóban, ha egy évben nem fog menni?