Pre-ünnep idején az Mt. okbuh
Kérdések a munkaidőt módok meghatározása a Munka Törvénykönyve. az üzemmód előtti napon cikkben meghatározott 95. Ennek megfelelően, az időtartam a napi munka egy napi csökkenteni kell egy órával.
Mi a pre-ünnep
Rövidített pre-ünnep napján jogszabály elismeri:
Szabályzat csökkentése pre-ünnep nap
Munka a pre-nap Mt. csökken megfelelően az alábbi szabályokat:
- Pre-munkanap, feltéve, hogy a csökkentés kell mennie, mielőtt a nemzeti ünnep. Ha a munkaszüneti nap esett hétfőn, majd péntek nem ismeri fel a pre-ünnep napján, és ezért nem kell csökkenteni.
- Munka a pre-változás ideje csökken teljesen minden munkavállaló számára: azoknak, akik dolgozni egy ötnapos vagy hat napos munkahét; azok számára, akik részmunkaidőben dolgoznak, és azoknak, akik részmunkaidőben dolgoznak, vagy részmunkaidőben.
- Ha az ünnep előtt váltja munkaerő és a nem munkából napon (például minden nap a munkahét és szombaton helyébe néhol), a dolgozó Szombat lesz az idő előtti ünnep csak a helyzet, amikor mielőtt a tényleges ünnep. Ha az újonnan alakult munkanap nem szükséges közvetlenül megelőzően az ünnep, a munkaidő nem csökken.
Alternatív időtartamát csökkentő műszakban végzett munka
Vannak árnyalatok a pre-ünnep napon rövidítések:
- Nem minden munkaadói szervezetek képesek időtartamának lerövidítése alkalmazottaik előtti munkanap. Az Mt. e tekintetben úgy rendelkezik, hogy a munkanap nem lehet csökkenteni. Ez lehetséges, azok a vállalatok, amelyek a folyamatos gyártási folyamat; hogy végre folyamatos szolgáltatást a polgárok számára. Annak érdekében, hogy ne csökkentse a munkanap, a rendezők az ilyen társaságok megfelelően kell rendezni az összes szükséges papírokat.
- Vannak esetek, amikor egy vállalat egyes alkalmazottak jogosultak dolgozni az ünnepek egy órával kevesebbet, és mások - nem. Ez attól függ, által elfoglalt a munkavállaló és a kötelezettség teljesítésére. Minden igazgatók a társaság kellene egy listát a pozíciók, amelyekben időtartamát előre munkanapon nem csökken, és jóváhagyja azt. A felvételi ezeknek a bejegyzéseknek, kénytelenek, hogy megismertessék a lista az összes jelöltet.
- Minden munkáltató, aki nem időtartamának lerövidítése pre-ünnep nap van szükség, hogy kompenzálja ezt. A kompenzáció formájában készpénzes fizetések feldolgozása formájában vagy kiegészítő. nyugszanak a többi napon.
Csatlakozzon a vitát a részben FAQ. Ha nem találja a keresett témát, kérdezze meg a kérdést.