Management, mint egy sajátos területén az emberi tevékenység
fegyelem „elmélete vezetés”
Management, mint egy sajátos területén az emberi tevékenység
Management, mint jelenség, és egy bizonyos területén az emberi tevékenység.
Management - egy komplex, sokrétű jelenség, és tágas, beleértve:
• a személy képes elérni a kitűzött célokat, a munkaerő, az intelligencia, motívumok mások;
• funkciók, tevékenységek kezelésével kapcsolatos az emberek különböző típusú szervezetek;
• az emberi tudás, hogy segítsen kezelni;
• irányító testület közigazgatási egység.
Management tekintik át ezt az emberi tevékenység, amelynek célja egy adott célra vagy célokra.
Egyrészt, az irányítás - a folyamat-menedzsment funkciók (tervezés, szervezés, motiváció, ellenőrzés) eléréséhez szükséges a szervezet céljait. Management, mint egy folyamat tükrözi a dinamika az irányítás.
Másrészt, az irányítás - az a képesség, hogy elérjék céljaikat, irányítja a munka, az intelligencia, a motiváció az ember dolgozik a szervezet.
Management - összpontosít a hatása a tárgya menedzsment kontroll objektum paramétereinek megváltoztatására annak működését és az elért bizonyos eredményeket.
A fenti meghatározás az ellenőrzés gyakori és általánosító. Ez magában foglalja az alábbi alapvető elemeket:
A cél - a kívánt képet a jövő funkcionális végeredmény (tevékenység), amely meghatározta a téma irányítását. Azonosítása és kiválasztása a célok nevezett célmeghatározás.
A téma - az egyetlen, aki irányítja (elvégzi az ellenőrzési akció).
Object - mostantól a szabályozott (akinek küldi a vezérlő akció).
Impact - alapján az irányt a fellépés, de egy sokkal bonyolultabb formában, hiszen nagyon kereset továbbítja a hatása az aktív elem (ki?), Nem csak a passzív elem (mi?), Hanem a másik aktív.
Bár a „menedzsment” és a „menedzsment” hasonló jelentéssel bír, van határozott különbségeket. Az „ellenőrzés” szélesebb, hiszen nem csak a különböző emberi tevékenységek a területek és ellenőrzés, hanem a technikai és biológiai rendszerekben.
összefoglaló formában kezelt mozhnoponimat irányítása egy gazdálkodó szervezet a piacon.
Az általános cél a menedzsment - harmonizáció biztosítása a fejlesztés a szervezet, azaz a koherens és hatékony működésének minden eleme a szervezet.
A végső cél a vezetés, hogy biztosítsa a jövedelmezőségét (gazdasági életképesség) működését a szervezet.
A fő cél a vezetés - ez kezeli a siker a jellemzőit minden szervezet és magánszemély.
A téma a menedzsment - a menedzser (a szervezet vezetőjének, a fejét a szerkezeti egység vagy egységek, a szervező bizonyos típusú munkák).
Object Management - irányító szervezet, a termelés - a gazdasági tevékenység, adminisztratív tevékenységet a funkcionális területek a szervezés, a személyzet, az alkalmazottak, stb