Könyvelési programok Online

Ki szállít?

Eredményeit követően az elmúlt évben, a jogi személyek és egyéni vállalkozók kell jelenteni az adóhatóságnak benyújtásával egy egységes jelentés formájában „Információ az alkalmazottak átlagos száma.”

Mikor és hogyan kell jelenteni?

• papíron, ha az alkalmazottak száma nem haladja meg a 100 főt a tárgyévben.
• kizárólag elektronikus formában csatornáin keresztül telekommunikáció, ha a munka több mint 100 alkalmazottal.

Hogyan fizethet?

A fenti képlet változatlan, és annak nevező - konstantánt, azaz elkezdené a munkát a az év közepén, a számítást kell elvégezni, hogy elosztjuk az adatok 12 hónapig. Ezen kívül meghatározó a havi ráta, meg kell, hogy vegye figyelembe a foglalkoztatás, mind a teljes, és nem teljes munkaidőben, és azok, akik dolgoztak szezonálisan ideiglenesen, hosszabb ideig, mint egy nap.

Kérjük, vegye figyelembe az információkat a meghatározása a foglalkoztatottak száma havi bontásban kell készíteni, és azokat, akik ideiglenesen távol munkát különböző okok miatt, azok között:

• kiküldött munkavállalók;
• személyek ideiglenes kikapcsolása lap;
• személyek a fizetett éves szabadsághoz (elsődleges vagy másodlagos);
• alkalmazottak, akik nyaralás nap a saját költségén;
• alkalmazottak jönnek dolgozni a nap, és megkapta e tekintetben pihenőnap;
• munkások donor jogosult két nap szünet - a „Donor Day” és minden más nap az évben;
• alkalmazottak küldött szabadságra termelés, hogy tanulmányozza a szakmai fejlődés, illetve megszerzése egy új szakma (az átlagos fizetés);
• munkavállalók „hogy udalenke” (otthoni munkavégzés);
• és mások mellett az alábbiakban.

• a szülési szabadság és a szülési szabadság;
• munkavállalók képzésben részt vevő oktatási intézmények és ugyanabban az időben, hogy fizetés nélküli szabadságon;
• alkalmazottak szabadságra gyermekgondozási.

A hétvégén vagy ünnepnapokon az alkalmazottak száma megegyezik az átlagos száma idővel, amely megelőzte a hétvégén vagy ünnep nap.