Hogyan cégek túléli a válságot, rusbase
Motiválja az alkalmazottakat, és javítsák képzettségüket
Az alkalmazottak, mint a fő eszköz, hogy meg kell gondoskodni, táplálja, nevelés, motiválni, és mindent megtenni, hogy azok jól érzik magukat a munka és tartani a céget:
Akkor átmenetileg felfüggesztheti non-core business egységek, de nem szeretné, hogy a költségek csökkentése miatt az arányos csökkentés a bérek az összes alkalmazott, mert a siker ezen a téren, mindenekelőtt függ tőlük.
Valaki mindig vágja a fizetést.
CEO Borodutch Studio
Drasztikus csökkentése a bérek és az összes bónuszok. Vezérigazgatója. Úgy vélem, hogy a kapitány must minden eszközzel biztosítani csapata kenyérrel, jó munkakörülmények és a beszedett díjat. Legyen ez a héten lesz egy steak sütjük személyesen -, de egy évvel később értékes alkalmazottak nekünk dolgozik.
És az egyes vállalatok javára rovására még egy kicsi, de hatékony csapat:
Marketing igazgató DaTravel.com
Nem tervezzük, hogy csökkentsék a személyzet, mint jellegzetessége minden indításkor, hogy „sütjük” a csapat legnagyobb szükség a szakemberek, és függetlenül attól, hogy a külső piacon, bérszámfejtés a tervek szerint a teljes munkaidőben minimum optimális rács.
Az egyik lehetőség az lenne, hogy át alkalmazottak lehetőségek - lesz egy további motiváló:
Marketing igazgató Sendit.ru
Ahelyett fizetések emelése kulcsfontosságú személyzet át a lehetőségeket. Ez tovább csökkenti a költségeket és kockázatokat. És amellett, hogy mindezen növeli a lojalitást a munkavállalók és a motiváció a munka és a célok elérése érdekében.
Mi meg fogja erősíteni a költségek ellenőrzése nem fogja csökkenteni a beruházási projektek és fő tevékenysége az emberek és a fizetések. Mi már nem figyelhető kiáramlását megrendelések, éppen ellenkezőleg - a szám exponenciálisan növekszik, így ügyfeleink megérteni, hogy a bevezetése a mobil eszközök, amelyek lehetővé tesszük számukra, hogy optimalizálják az üzleti a jelenlegi nehéz gazdasági helyzetben, akár a növekvő eladások, akár megtakarítás .
Néhány boldog, hogy az emberek dobja felfújt fizetés elvárások:
CEO Ikonikus Mobile
IT-vállalatok, különösen a működő mobil szegmensben, a helyzet játszott kizárólag a kezét.
Nem titok, hogy az összes mobil területen a költségek szempontjából várakozások jelöltek túlmelegedett, mint az atombomba. Vezetők, akik már elsajátították az egyensúlyt a feladatok Jira, mint 150 000 rubelt a kezét, programozók, a diákok, akik egy pár egyedi projektek Objective C - nem kevesebb, mint 120 000 rubelt. Lehet hozzá a szót, hogy írják le a mobil képességek, és adjunk hozzá 30% az összeget a fizetés!
A jelenlegi helyzet jelentősen megváltozott a fizetést elvárások a potenciális munkavállalók, ezáltal növelve az általános jövedelmezőség az üzleti és projektek.
És bizonyos szolgáltatási sajátosságai miatt mindent még jobb volt, mint volt:
„Mindentudó” teljesen összpontosított Oroszországban, így a válság majdnem összeértek. Sőt, mivel enyhe infláció gyorsulása árak lakhatási növekszik a vártnál gyorsabban. És mivel a költségek a szolgáltatás kötődik a kapott összeget a kifizetések a lakosság, a bevételek még jobban nőtt, mint ahogy azt tervezték. Ebben az esetben a kifizetések lakás-és kommunális szolgáltatások - ez a kötelező kiadások, akkor vissza a vásárlástól a gép, néhány luxus, de a közművek továbbra is fizet.
Freelancing / outsourcing
Sok vállalat felülvizsgálják politika szempontjából a feladatok elosztása és kölcsönzése szabadúszók. Például a távoli helyeken - készek dolgozni kevesebb pénzért:
CEO Intelligens játékok
Mi továbbra is dolgozni távoli munkatársai a CIS. Legnagyobb hangsúlyt a szakképzett személyzet, akik nem sokat eszik Moszkva fizetést. Utasítsa el a meglévő kernel nem szándékozik, éppen ellenkezőleg - képzést biztosítanak, valamint a külső képzés növeli a vállalat versenyképességét.
Marketing igazgató Sendit.ru
Ahelyett, hogy az emberek az állam, mint az eredetileg tervezett, adunk több külsős. Természetesen sokkal nehezebb megtalálni a megfelelő személyt, aki a távoli munkavégzés és hatékonyan, valamint az állami, valamint a csapat. Másrészt - csökkenti a költségeket és kockázatokat, hogy tudjuk értékelni, amire szükségünk van az adott pillanatban, és megtalálja a szabadúszók éppen alatta.
De szabadúszó bizonyára nem lehetőség mindenki számára - Datravel úgy vélik, hogy ez jobb felvenni egy alkalmazottja meredek, mint permetezzük több megbízók:
Marketing igazgató DaTravel.com
Meg kell vizsgálni, a munka megbízók, csökkenti ballaszt, a helyükre tenni inhaus hatékonyabb és optimális személyzet SMM gömb, PR, E-marketing.
Változás szolgáltatók és javítása
Vannak vezetők, akik nem valószínű, hogy egyetértek azokkal, akik azt mondják, hogy a válság számukra szinte türelmi:
CEO Borodutch Studio
Az első probléma volt, ahogy a két megkötött szerződések rubelt - a jó, a veszteség viszonylag csekély. Most a status az amerikai cégek, arra a következtetésre jutunk az összes szerződést az amerikai dollár. A második lépés volt egy kis ellenőrzés az üzleti folyamatok és a társaság számviteli. Tovább megütheti a pénzösszeg elfelejtette a bürokrácia tonna zsebébe tisztességtelen alkalmazottak és a bankszámlák adósok.
A legszörnyűbb következménye a közelmúlt gazdasági események - csökkentett szavatoló az ügyfél. Előtte a szám a $ 20,000, a kisvállalkozások is mosolyogva tölteni havi nyereség, hogy javítsa az IT-infrastruktúra. Ma mozgó örökzöld valuta rubel és kapott összeg 1,28 millió család, vállalkozók tapasztalat idegesen nyikorgó fogak, és általában úgy dönt, hogy a pénzt egy másik irányba. Ez arra kényszerített bennünket, hogy összpontosítson a nemzetközi piacon, eltávolításával átmenetileg elsőbbséget a keresési az ügyfelek számára a CIS.
Sokan látják import helyettesítés, mint az egyik legbiztosabb módja a költségek optimalizálása:
Cégünk nem tapasztalt komoly nehézségeket a válság miatt. Az egyetlen dolog, ami a tervek szerint nem -, hogy optimalizáljuk a karbantartási költségeket szerverünk miatt nem együttműködés a külföldi szolgáltatók.
Először is, a növekedés a részvények között szállítói orosz cégek. Lehetőség van például tekintve kommunikációs szolgáltatások, mely a hazai piaci szereplők most vonzóbbak. Mi is fontolgatják a forgalmazott egyes típusú berendezések.