Elviselhetetlen főnök, vagy egy gyáva szeretek dönteni elbocsátás a pszichológia egy boldog élet
Mi nem tetszik, és miért akarja elhagyni (de nem tudom, hogyan):
2) Az első, csak vezetett órák (például egy korábbi munkát egy nagy cég), 2 hónap volt a kísérleti időszak alatt, azt fizettek minimális „ösztöndíj” - magyarázta ezt azzal, hogy én csak a tanulás, valamint nem egy kicsit más munkát itt, ebben a városban (am látogató, figyeli az irodák, gyűjtsük össze a pénzt a képzés stb), akkor észrevétlenül rám hárítani a többi munka - és a bútorok az irodában, hogy megvásárolja, szolgáltat, és a többi tanár, aki jön, hogy végezzen tanfolyamok ellenőrizze és ismétlődő a dokumentációt, és gyűjtsük össze a pénzt, és küldje el, és hogy további Yelnia felelősség és megfelel a keverést végezni, és ami a legfontosabb - ha a csoport nem teljesül, vagy hogy még nem fizetett, bűnös vagyok. Én szétesik és a projekt stb Erre most fizetni semmit, megértettem, hogy csinálom az oka. Fizetni, és csak a magatartása a „clock”.
4) kényszeríti megy az üzleti utazások. Először ment itt vezetett órák néhány különösen „nehéz”, bár én már vagyok most, majd elkezdte vezetni ritkábban, és azt mondtam neki gyakrabban (először - jöjjön, amit varrt fel, és nem csinál semmit ott, jöttem, nem csepp hála, csak káromkodás típusú, megmondtam fizetett napidíj). Aztán az apja meghalt, a temetés jövök újra, és így háromszor az elmúlt 2 hónapban. Mi nem értett egyet, de mindig mindent megváltoztat van szüksége. Azt is hagyja az adott naptári évben nem volt - mondja, hová mész, most van a munka nem volt 2 hét, már nem adta tavaly, mondta. Az új évben.
Most a kérdés:
1) Hogyan dönt az elbocsátás a jelenlegi helyzet?
Azt akarom, gyerekek és általában nyugodt életet, az orvosok azt mondják, hogy a stressz gátolja. Megállok, hogy most tegye itt még néhány csoportot rám. Dobja őket, nem tudjuk (ez egy évet kell tanulni), és itt is, nem lesz képes vezetni. És a tanárok is, amely költözött ide élni, túl kemény (egyfajta technika, amire szüksége volt egy éve, hogy tanulni) Nos, azt hiszem, nem fog elengedni, és csak lángolt. Plusz, félek, hogy nem lesz képes befolyásolni a férje rosszindulat foglalkoztatás (ez az azonos területen a munka, és van néhány súlya van szar).
2) Ha, mint egy szakértő úgy látja, a lehetséges (én nem), akkor - ahogy ez lehetséges kommunikálni egy ilyen személy, hogy ne legyen ideges, és nem érzik folyamatosan megalázzák.
Kérdéseire a pszichológus Dvoretskaya Elena Alekszandrovna.
Köszönjük elismerését. Mi a probléma leírására megfelelő.
Úgyhogy foglalkozik minden ponton.
1) Ha a főnök király és isten, és a legjobb az összes, hogy mindent tud, akkor haszontalan vitatkozni vele, és hogy már tapasztalt. És ez nem csak haszontalan, de nem szükséges. Meg kell hallgatni, egyetértenek, és amit jónak, különösen azért, mert bízik a professzionalizmus. Ez következik a mondat: „Honnan tudom, hogyan? Nem dolgozik ott! „Ez azt jelenti, ez akkor elvileg teljesen megbízik.
Most - minősíthetetlen hangot a kommunikáció. Tatiana, a fejek különböző, és ha futnak egyik a másik, csak azért, mert a zsarnokság, akkor kínozni működik. Ami fontos a munkájában? Természetesen nem a főnök, annál, hogy ő messze egy másik városban. A legfontosabb dolog - ez akár tetszik a munkád? Mit kap öröm a munkából? Függetlenül attól, hogy inspirálja, arra ösztönzi, így a tápegység Do? És persze a kérdés, hogy az anyag nem törölték. Ez valójában mindez a motívum, hogy működőképes maradjon. A Head - itt senki más lesz, és nem az a tény, hogy ez jobb. Majd meg kell tanulni, hogyan kell lépni vele. Nézzük, hogyan, az azonos Például: Ha hibáznak, a legjobb módja - felismerni őket azonnal a beszélgetést. Mindenesetre kifejezést, de: „Bocsánat, kétbalkezes, azt figyelmen kívül hagyni.” Általában hatástalanítja, és az állapot is, egyáltalán nem szenved. Ha nem ért valamit, biztos, hogy kérdezze meg újra, meg újra, minden kifejezés. Meg is van az összes azonos pontosítani kell annak érdekében, hogy a munkát, akkor is, ha kiabálni. Ami a sikoltozás. Sírjon - saját magát probléma, talán egy erős belső feszültség kitör itt így, de ha egyszer már semmi köze, mielőtt meg tudja tenni nem. Ez az ő problémája, nem a tiéd. Ön módosíthatja azokat nem lehet. Egyszerre csak különbözőképpen reagálnak rájuk, vagy nem reagál egyáltalán. Ez a hatalom, és hogy meg kell érteni, és a gyakorlatban alkalmazni. Mint az egyik a tippeket: abban az időben az ő izgatott reakció próbáld figyelmen kívül hagyni, és képzeld el, hogy nézed a helyzetet a mozi teremben, csak nézni a filmet. Természetesen érzelmileg ő nem lenne képes bántani, csak csendben hallgatta. És általában, annál kevésbé lesz ellenállni az érzelmi provokációk, annál könnyebb lesz a legnagyobb. De a sértéseket, szükség van azt mondani egy puha, de szilárd formában, hogy nem elfogadható.
És körülbelül a megszakadt - a válasz úgy hangzik, mint egy nagyon durva, jobb azt mondani, „nem is tudom”, és minden.
2) Az a tény, hogy mind lógott, így hagyod. Itt kell beállítani határokat - ez az, amit csinál, de ez nem. Miután ugyanezt valaki rajtad múlik!
3) manipuláció: ahol a fekete bérek és díjak ilyen esetekben - a gyakori jelenség. Csak el kell fogadnunk azt a tényt. Tehát mit kell „állni mélyedés” védelmében a főnök is, nem kerülheti meg, mégis a főnök és a „cég arca” Meg kell menteni.
4) Utazás és nyaralás - még itt nem tudok tanácsot semmit. Egyéni cég különböztetni az állam, hogy a munkavállalói jogok tiszteletben tartását, hogy egy szakaszon, és alapvetően egyetért, és a jogsértések.
Érezd megalázás - ez az önbecsülés kérdések.
Minden kérdést és helyzetek tudjuk dolgozni, a Skype-on.
Rate pszichológus válasz: