elmaradt munkabérek
Néhány hozzászóló nem értik, hogyan kell kitölteni a számítás, mert a helyzet nem fejtik ki bármilyen sorrendben kitöltésével a számítás sem a Szövetségi Adóhivatal és a Pénzügyminisztérium számos levele. A magyarázatok, akkor fordult a szakember adó szolgáltatást.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Bérfizetés időben és teljes mértékben - a munkáltató kötelessége. És ha a tartozás nem kerül visszafizetésre egy időben, mi a teendő? Mi az elévülésre vonatkozó fizetés elmaradt? Mesélj róla anyagunkban.
Ha a bérek nem adott időben
Mi tekinthető külön konzultáció dolgozók jogát felfüggeszteni munka bér késik több mint 15 naptári nap, és nem megy dolgozni. Emlékezzünk arra, hogy közben a felfüggesztés az alkalmazott továbbra is fennállnak átlagkereset (Art. 4, Art. 142 az LC RF).
Amellett, hogy a fizetési kötelezettség a tartozás a fizetési válik a munkáltató köteles kompenzálni a késedelmes megfizetése a fizetési kamatfizetést. Ezeket a százalékos értékeket számított minden nap késedelem, mint 1/150 kulcsfontosságú CBR ráta hatása abban az időben (Art. 1, Art. 236 az LC RF).
A késés időtartamának kell számítani azt a napot követő nap, amelyen a fizetést kellett kifizetni a tényleges kifizetésének időpontja, a befogadó (Art. 1, Art. 236 LC RF).
Hogyan, hogy a kereslet nem fizetett bérek és kamatok
Annak a ténynek köszönhetően, hogy létezik az elmaradt munkabérek, abból kell kiindulni, hogy a munkáltató fizetés önként nem akar fizetni. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló az egyetlen módja, hogy visszaszerezze azt -, hogy bírósághoz. Ezen Munkajog rendel számított egy éven belül, amikor a fizetés volt fizetendő feltételeinek megfelelően a munkaszerződés, a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések, más helyi normatív aktus a munkáltató (Art. 2, Art. 392 LC RF).
Alkalmazás veszi a munkavállalónak a kerületi bíróság helye a munkáltató (Art. 28 GIC).
Amikor a fizetés adósság írja le munkáltató
Ha elmaradt bérek a munkáltató nem fizet, akkor a végén az általános elévülési idő (s, összhangban Art. 196. a Polgári Törvénykönyv 3 év), az adósság meg kell jelennie a nem üzemi eredmény (p. 18 Art. 250. adótörvény ).