A cég Europlan UAB információk, vélemények a munkáltató ZAO Europlan
Egyéb nevek: Europlan
Tevékenységi kör: Szolgáltatások: Pénzügyi szolgáltatások: a bankok, értékelési, ellenőrzési, biztosítási és így tovább.
Régiók munka: Volzhsky, Harkov, Cseljabinszk, Ufa, Tula, Tomszk, Tolyatti, Stavropol, Szaratov, Moszkva, Moszkva, Moszkva, Ryazan, Ivanovo, Moszkva, Tyumen, Kirov, Samara, Rostov-on-Don, Moszkva, Szamara , Ryazan, Jekatyerinburg, Voronyezs, Volgograd, Bryansk, Belgorod, Astrakhan, St. Petersburg, a moszkvai régióban, Izhevsk, Joskar-Ola, Kazan, Rostov-on-Don, Pyatigorsk, Orel, Novoszibirszk, Krasnodar, Kemerovo, Karélia, Kaluga Moszkva
Leírás: Europlan - avtofinansovaya nem állami cég, amely működik három területen: gépkocsi-lízing, banki és biztosítási motoros közlekedés. Tekintettel a jelentős külföldi tőke és a rendelkezésre jármű lízing, „Europlan” nagyszabású szolgáltatások egyik legmegbízhatóbb orosz pénzintézetek. Működik az egész az Orosz Föderáció, a regionális hálózat több mint 90 irodában. Bérlet Europlan biztosít utas, áru és haszongépjárművek, valamint speciális berendezések. A cég együttműködik a beszállítókkal, több mint 40 vezető autómárka. Ez a top 3-lízingcég Oroszország és rangsorolják 1. a ( „Expert RA”) részes autólízing között saját lízingcégek. Avtolizingovaya vezető orosz vállalat Európában (Leaseurope). A fő hangsúly a banki üzleti „Europlan” teszi egy távoli szolgáltatási modell stabil működési internet banking. A hotel autó hitelek, betétek, hitelkártya. Közül az első 15 orosz bankok avtokreditnyh (a Banki.ru), és az első 20 leggyorsabban növekvő bankok Sberex.ru a biztosítás (CASCO, CTP, DSAGO) vált fontos része az „egyablakos avtofinansovogo” teremtett az ügyfelek számára Evroplanom. Tartalmazza a top 30-biztosítók hajótest (PRAYM.Strahovanie)
Vélemények a dolgozók a cég „Europlan CJSC”
Összesen: 197
Amikor megértjük a céljuk a cég, hogy a motivációt a menedzsment munkáját és öröm. Dolgozom Evroplane manager dolgozni az ügyfelekkel, a második évben, és akkor lehet elérni egy csomó, és növekszik a vállalkozás, ha a munka egy jó eredmény.
Nyilvánvaló hátrányai magamnak munkát találni, mint ezt.
Nőttem fel a céget a menedzser szintű a WG után költözött egy másik osztály, hogy a poszt alatt, de Grady nem stagnál.) A Evroplane állandó törekvés előre. Soha nem áll egy helyben, a rendszeres képzés és az automatizálás ad erőt és motivációt dolgozni. A komapnii sikeres, akik termékeny munkát és hatékonyan, akik haladni magabiztosan és bátran néz minden problémát vagy feladatot a szemet.
A távoli munkát az e-mail és az ügyfélkör segített megoldani egy csomó probléma nélkül eltöltött időt rá, hogy arra fog törekedni Europlan még egy lépéssel magasabb volt, mint a versenyt!
Fehér bérek, LCA
Tula teljesen felelőtlen gazdálkodás 2 spinsters bonkers munkahelyi aki hisztérikusan sikoltozni minden nap. Ennek megfelelően a forgalom őrült. Ez nem munka, hanem egy börtönből! Tervek óriási. A verseny nagy, és olcsóbb versenytársak időnként. Bármilyen csökkenése az árak vág díjat 0. Az ünnep nem elengedni. Az ünnepek nem elengedni.
Akart menni, hát olvasása az interjú előtt, és nem megy. Interjúk ala Messenger ITP és igrischa- nafig!
Úgynevezett 3 raza- látott 40 ezer :-) nem akart. Delírium, elvárják talán buta mutató fantasztikus összegeket
Fejlesztők / programozók: A lízing cég erős och IT, legalább webfejlesztők pontosan. Ez természetesen nem egy integrátor, de még mindig. Aktívan használják divatos dolgokat. Ez alatt külön köszönetet barinov R. Most Asp.Net WebApi / MVC, Angularjs, PhoneGap. Mi megy haktanoy (választható kurzus) erre köszönhetően Melnikov R.
A fő hátránya zajos tesztelők. Coder azt mondta, hogy az egész projekt felülírják az elrendezése. Nem nagyon kényelmes székek :)
Igyekszem a lehető legobjektívebb. Kellemes, kényelmes hely a közlekedési terv m.VDNH, modern iroda (konyhai korlátlan kávé, tea, pihenőszoba). Nagy interjú, az egyik ilyen, hogy sor került talán a legjobb. Érdekes munka, amely elhagyja a fej (a fő erős, hogy ne vigyük túlzásba), céges bulik a csapat pénteken, oh yeah. Képzés, segítség a munka, a képzés, minden ott van, a szociális szféra és nyilvántartási TK. Kitűnő személyzet, köszönöm kollégák. Növekedési lehetőséget, ha superprodazhnik. A fejlett, de egy kicsit bonyolult kommunikációs rendszer szervezeti egységek között. Ez ad igazi emberekhez.
Általában a munka a cégnél hagyott pozitív dolgokat, de néhány negatív aspektusait kell figyelni. Guide (ahogy te szerencsés, a cég nagy, de néhány vezető, közvetlenül is „szétszórt emberi erőforrások”). Itt kell néhány szót: az egész kezdődött a nagy (vagy legalábbis hallgat meg), de az elmúlt hónapokban a munka volt, kiderült az igazi lényegét néhány főnökök, akik készen állnak egy szeretett, a hatóságok felvetették, az eladási tervek feláldozni érdekeit kollégáik. Szeretném megjegyezni, hogy a hatóságok szempontjából kommunikáció lehetővé teszi, elegendő szabad kommunikációs stílus, így ez nem sznobizmus, talán csak nem a szezon az üzleti, aki ismeri (a téli szempontjából autóeladások). Fizetés (az egyes, hanem a Moszkva úgy tűnik, nagyon alacsony), azt tervezi, hogy eladja (a nagy számok, melyek lesznek állandóan szüksége van), amellyel összefüggésben a cég elveszíti káderek (az idő, hogy én dolgoztam a botom kollégák, ez maradt 15 százalék). Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy érdemes egy próbát magukat, a cég minden bizonnyal van egy csomó munka, és ha a hibákat figyelembe vesszük, akkor úgy vélik, az üzleti siker értek el. Sok szerencsét.
Gyönyörű iroda (de távol a metró), szép kilátással, de megfélemlíteni a személyzet.
1. Barátságos és fiatal csapat! Péntek vállalati felek a parkban! 2. Az osztály fut egy csomó versenyek, enyhíteni a helyzetet))) 3. Az oktatás a legmagasabb szinten! Ez nem az első munkám, az utolsó helyen és helyzetben maradjon mindent megtenni magát. 4. Tekintettel a munka: ahol még könnyebb, üljön magát csendben, hívja, és találkozókat. A 9. bejöttem 6 bal oldalon. Nem kell, hogy kilóg a találkozón, és töltsön idegeket az ügyfelek számára (dolgozó KC) 5. sn rendben is. Hogyan keményen dolgozni és keresni. Hála az Európai Parlament egy csodálatos élmény!
Mit mondhatnék rossz, ha elbocsátották a könnyek. Sajnos le kellett mondania kapcsolatban a lépés (((elkísért az egész csoportot.
Soha nem csinálta, de miután részt vett egy állásinterjún, volt egy vad vágy, hogy megosszák érzelmeiket. és rajta vannak objektív okok miatt. Az interjú egyszerűen nem bírta a cirkusz folyik körülöttem, és elment (((hétköznap, mert ez szabadidejében, eljön, hogy csak ül, neighing, 02:00 hallgatni, amit ők cool. Alexei Competence (pomoymu ben megkérdezett ) kérdéseket vet fel vagyok benne, hogy a maximális, amit tett - ez adta hitelt bármely vasalók vagy hajszárító és nem érti, nem tudja, mi az a bérleti jogi személyiséggel Anastasia, Andrew, szeretnék .. Önnek foglalkozni: el lehet képzelni, az összes munkát helyzet epikus az jellegét deyatelnos. percet, sokat hallottam, hogy az emberek tenyésztették a forex cégek és ugyanazt a feliratot címeres az épületben, a hivatal.