Szabályok és szabványügyi szervezetek az ENSZ és az OECD CSR
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
Az Oktatási Minisztérium és a tudomány, a Saint - Petersburg State University of Technology and Design
Gazdasági és Pénzügyi Tanszék
A „szabályok és a szervezet az ENSZ és az OECD szabványokat CSR”
Befejezett: diák csoport 1 ED-45 "-ről"
Oktató: NG Lisovich
UN Global Compact
UN Global Compact, vagy ahogy nevezik - a Global Compact egy önkéntes kezdeményezés, amelynek célja, hogy ösztönözze a változásokat, és elősegíti a társadalmi felelősségtudattal szervezetek, valamint az innovatív megoldások és a partnerség.
A Global Compact nem azt jelenti, hogy biztosítsák a hatékonyság és az értékelést. Ugyanakkor az a célja, hogy magas minőséget és megbízhatóságot kapcsolatos tevékenysége a szervezetek és azok hozzájárulását a alapelveinek végrehajtását.
* Kockázat kezelése csökkenti az életszínvonalat területén referencia a cég: a jelenlegi munkaerő-igények és a fogyasztói kereslet, mint a fő gazdasági kritériumok stabilitás és az üzleti fejlődés.
* Risk Management csökkenése az életszínvonal a munkaképes korú lakosság a háttérben magas munkanélküliség területén üzleti: hogy megakadályozza a negatív hatása a jelenlegi termelési tevékenységek és munkaerő válság utáni fejlődése a cég.
2. A kockázatkezelés az emberi jogok megsértése terén közötti kapcsolatok a vállalat és alkalmazottai: a projektek végrehajtását, hogy fokozza a személyes felelősség a munkavállalók, hogy biztosítsa a bevételi forrást, beleértve az elbocsátás esetén, betegség, rokkantság, mert a munkavállaló, valamint a jövedelem elvesztése, beleértve a a hiba a munkavállaló.
1. tájékoztatja a vezetők és a munkaközösség-vezetők, a szakmai fejlődés felelős személyzet kockázatkezelés a vállalaton belül kapcsolatos kérdéseket az anyagot (beleértve a költségek csökkentését, az üzemi eredmény és a jövedelmezőség kilátások), valamint az immateriális javak (reputáció, a márka értéke, versenyképesség).
2. hatékonyságának növelése a vállalat által a javuló vállalati etika menedzsment, mint a rendszer hivatalos szabályozás a munkaügyi kapcsolatok és eszközök a költségek csökkentése; a termelékenység javítása és a munka minősége, a korai felismerés és a megelőzés a helytelen gyakorlatok és konfliktusok a vállalaton belül.
3. hatékonyságának növelése a cég a kockázatok kezelését és lehetőségek keretében együttműködve a formális (szakszervezetek, közösségek, nemzetközi és helyi civil szervezetek és egyéb szervezetek) és informális társulások dolgozók.
4. szakmai fejlesztése vezetők a területen a konfliktusmegoldás érdekében a korai felismerés és a konfliktusok a munkaügyi kapcsolatok.
1. A vágy, hogy minimalizálja a negatív hatását a társaság tevékenységének a környezetre.
2. A vágy, hogy az energiahatékonyság növelése és a fenntartható erőforrás-gazdálkodás a minőség romlása nélkül az áruk és szolgáltatások, beleértve többek között a következőket:
* Költséghatékony és újrafelhasználási számítógépek és egyéb irodai berendezések, beleértve a papírt, mágneses, és mások.
* Az elektronikus adatátviteli rendszer.
* Minimalizálása az üzemanyag-fogyasztást, a villamos energia és egyéb források.
3. javuló környezeti kockázatkezelés területén referencia a cég.
1. hatékonyságának javítása kockázatkezelés területén a vállalati etika, mint azt a bűncselekmények megelőzésének kapcsolódó tevékenység, ideértve a korrupció.
2. Az integráció az etikai elvek minden szempontból az interakció az üzleti partnerekkel, köztük a hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét korrupció.
4. segítséget a demokratikus intézmények, amelyek célja
felszámolása az állami korrupció.
Az ENSZ Global Compact
1. alapelv: A vállalkozások biztosítania kell tiszteletben tartása és védelme az emberi jogok nemzetközileg kinyilatkoztatott.
2. alapelv: A vállalkozások biztosítaniuk kell, hogy a saját aktivitása nem kedvez az emberi jogok megsértése.
3. alapelv: A vállalkozások adjon helyt a gyülekezési szabadság, valamint a tényleges elismerése a jogot, hogy a kollektív szerződések.
4. alapelv: A vállalkozások hozzá kell járulnia a hatékony felszámolásához kényszermunkát.
5. elv: A vállalkozások hozzájárulnak a gyermekmunka felszámolása.
6. alapelv: A vállalkozások hozzá kell járulnia a diszkrimináció megszüntetése a foglalkoztatás és a foglalkoztatás.
7. alapelv: A vállalkozások kell tartaniuk, hogy a megelőzést a környezeti problémákra.
8. alapelv: A vállalkozások kezdeményezni terjesztése környezeti felelősség.
9. alapelv: A vállalkozások fejlődésének ösztönzése és terjesztése a környezetbarát technológiák.
10. elv: A vállalkozások ellen kell hatnia a korrupció minden formáját, beleértve a zsarolást.
Felelősségvállalás OECD szempontból
ENSZ korrupció rivalizálás
I. fogalmak és elvek:
Megállapítja az alap elgondolások iránymutatás, így azok önkéntes, általános alkalmazás, és hogy ezek alapján a helyes gyakorlatok megfelelő valamennyi vállalkozás számára.
II. Általános feltételek:
Bemutatja az első konkrét ajánlásokat, beleértve az emberi jogokra, a fenntartható fejlődés, a felelősség az ellátási lánc és a helyi kapacitás kiépítése, és általánosabban, felszólítja az összes vállalkozások számára, hogy teljes mértékben figyelembe veszik politika azokban az országokban, ahol működnek.
III. közzétételek:
ajánlatos hozzák nyilvánosságra az összes
IV. A felvételek a munkavállalók és a munkaviszony:
Tárgyalja fontos szempontok a vállalati magatartás ezen a területen, beleértve a gyermekmunka és a kényszermunka, a megkülönböztetés-mentesség és a jogot, hogy lelkiismeretes munkavállalói képviselet és konstruktív tárgyalások.
V. A környezet védelme:
kéri a vállalkozásokat, hogy javítsák a teljesítményt a környezetvédelem területén, tekintettel többek között az egészségügyi hatásait az emberek és a biztonság. Ez a szakasz útmutatást nyújt a környezeti menedzsment rendszerek, valamint a kívánatos elővigyázatossági intézkedések elfogadására, ha van egy fenyegető súlyos kárt a környezetben.
VI. Megvesztegetés elleni:
tárgyalja ellenintézkedések vesztegetés a köz- és a magánszektor, valamint a terrorizmus elleni aktív és passzív korrupció.
VII. A fogyasztók érdekeit:
termékek és szolgáltatások.
VIII. Tudomány és technológia:
Ez ajánlásokat fogalmaz meg a terjedését a multinacionális vállalatok eredményeinek a kutatási és fejlesztési tevékenységek az országban, ahol működnek, ami hozzájárul a fogadó ország az innovációs potenciál.
Hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a nyitott és versenyképes környezetet üzleti.
Helyezni Allbest.ru