Melyik osztály legyen a minősítés listák dolgozók, kérdések az előfizetők, a magazin
Melyik osztály legyen a minősítés listák dolgozók? Adminisrativno személyzet és a vezetők az intézmény, amely a következő megyékben: az emberi erőforrások, a tervezés és a gazdasági osztály, számviteli
A számlázás - olyan eszköz, bér tervezők figyelembe véve a telepített terhelés minden pótlékot és egyéb kifizetések.
Végrehajtja számlázási ügynökség.
Rendeletek hívja elkészítéséért felelős listák regionális intézmények hozhatnak létre jóváhagyott szabályzatok szintjén az RF alá.
Novoszibirszk régióban normatív jogi aktusok létrehozásáról az adókivetés a nyilvánosság, nem találtuk meg.
Forms díjadatnyomtató lista most alárendelt szervezetek megállapítja a hatóság, amely látja el az alapító vagy az ilyen listákat által jóváhagyott, az intézmény vezetője.
Ha a szabályozás szintjén a téma az Orosz Föderáció vagy az alapító hiányzik, a rendelet létrehozásáról szóló díjszabási függetlenül fejlődik.
Általános szabály, hogy vámjegyzékeinek összeállítani együtt számviteli és személyzeti osztályok. Jelenlétében az intézmény tervezési és gazdasági osztályának a lehetséges részvétele jegyzék elkészítése.
Jelek a minősítési listákat, mint általában, a fej és a főkönyvelő
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
A: Milyen a fizetés tantestület
A fizetések a tantestület szervezetek foglalkozó oktatási tevékenységet, telepítve van a töltés elején a tanév a havi számának megfelelő chasovuchebnoy terhelést.
Így határozza meg az alapbér aránya vagy fizetést zömét a fizetés, említett rendeletek a bázis része a bér.
Népszerű kérdések
Alapján a számítások és a biztosított források kifizetésének tanárok munkáját, a vezetője a szervezet beállítja az emelése tényezők pótlékok (arányok) a szakképesítés csoportok tekintetében:
- alkalmazottak képzése;
- összetettsége és jelentősége az elvégzett munka;
- Az fokú függetlenség és a felelősség a teljesítménye kijelölt feladatokat;
- szakmai tapasztalat;
- rendelkezésre álló tudományos címek és fokozatok, és egyéb tényezők.
Ezen túlmenően az egyes dolgozók meghatározásakor a fizetését, létrehozhatja a személyes szorzó. Ilyen tényező lehet állítani állandó jelleggel, és egy bizonyos ideig.
egyetemi docens, a.-én. n. adjunktus a munkajog St. Petersburg State University
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Natalia Nikonov,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
