Karrier, mint visszaállítani a bizalmat a főnök
Ha az ok a bizalmatlanság részéről a vezetés lesz különösebb te hibád, meg kell, hogy megoldást találjanak következményeinek kezelésére ezt a hibát. Értékelje a következményei hiba a főnökök, az Ön számára személyesen, a cég, ahol dolgozott. Elemezni, hogy miért hibázik, talán el kellene kérjen tanácsot tapasztaltabb kollégák. Ha több megoldás, beszélje meg azokat a főnök. Magyarázd el neki, hogy érti, mi a baj, és miért. Mutassa be a fejét a munkát a hibákat. Kérdezze mit gondol róla. Ha az ok a bizalmatlanságra, hogy ott, mert a modora egy csoportban, meg kell változtatni a stílusát a kommunikáció. Nem szükséges, hogy ossza meg kollégáival minden tapasztalatukat. Nem számít, mennyire jó a személyzet nem feltétlenül olyan helyzetben, amikor valaki értékelni fogják az akciók, a fejlődés nem megfelelő az Ön számára.
Értékelésük kollégái bizonyára megosztja a hatóságokkal. Kabinet találkozott kívül, ne nézd meg szemével hívei. Egy jobb hadd tudja, hogy tudja, az oka a bizalmatlanság magát, és hajlandó orvosolni a helyzetet. Ha a feje túl elfogult ellen, meg kell, hogy nyugodtan beszélni vele, még jobb, egy vicces módon. Segíts neki megérteni, hogy a tiéd sokkal súlyosabban, mint amit megérdemel. Ne kezdje el a beszélgetést a főnök ezekkel a szavakkal: „És mit tegyek?” Ez csak súlyosbítja a helyzetet. Kezdés másképp: „Tudom, hogy rossz megbirkózni -Ez” vagy „rossz volt valami”, „Azt akarom, hogy megpróbálja jóvátenni.” Ezután opciók kijavítani a hibát. Valahol a közepén egy beszélgetés arról, hogy kérje a véleményét a főnök a munka egészére, nem arra, hogy új hibákat.
Kérd ki a tanácsát a hibajavítás, mivel az Ön számára egy igazi profi, nem kell engedni a banális hízelgés, mint ilyen, a viselkedés csak bántani. Növeli a terhelést is. Nézze meg, mit tehetünk, amellett, hogy az alapvető munka. Választhat a további munkát, hogy képes lesz, hogy jobban a kollégák, a szavazati jogot az erejét. Miután a piercing, nem csak nem fog visszatérni a bizalom a feletteseinek, és vezet az a tény, hogy akkor elveszíti örökre.
A feladat, hogy átvette a házat, akkor jobb, ha nem reggel, akkor itt az ideje az esti pihenésre. Ha a főnök egy indulatos, de könnyen megbékélt a természet, akkor fennáll a veszély, hogy nem kellemes hallani sok a tulajdonságok és a maguk említésére büntetés. De a harag kitörése kerül sor, és előtted újra nyitott karrierlehetőségeket. Ha a főnök az ellenkezője - bosszúálló, ez rosszabb, mert lehet néma, majd nagyon sokáig emlékezni a bűneidet, így nyúlik a büntetés korlátlanul. Az ilyen típusú főnök jobb beszélni a problémát, és hogy ajánlják magukat egy adott büntetés, egy adott időpontban.
A következtetés, hogy ez az egész: ha van bizalom hiánya a részét a hatóságok, akkor biztos, hogy megvitassák a helyzetet. Ne hagyja a helyzet, hogy minden megoldódott magától. Így nehéz karrier, hogyan lehet a bizalom főnök, tudod. Sok szerencsét!