Indexálása bérek 2019-ben algoritmus szabályok gyakorlati helyzeteket - I - Könyvelő
Szabály 1.Mesyatsem növekedés (korábbi nevén a bázis) kell tekinteni a hónap, amelyben nőtt vámtarifa (fizetés). helyett fizetés (rovására állandó összetevője), amint azt a bekezdésben. 1 pt. 5 eljárási № 1078.
Szabály 3.Vozrastanie fizetni rovására más fizetési alkatrészek (anélkül, hogy növelné a bértarifa vagy fizetés) nem befolyásolja az indexelés, és nem eredményez változást a bázis hónap és mennyiségének csökkenése az indexálás (Art. 5. §. 5. Rendelési szám 1078).
Szabály 4. összegének meghatározásakor a növekedés fizetések hónapban növekedése vámtarifa (fizetés) számla minden kifizetést, amelyek nem egy karakter (5. §. 5. Rendelési szám 1078). Ezek rendszeres kifizetések, mivel a jelenlegi prémium felárak a kombináció, TDY (ha nem egyetlen), a további fizetési éjszakai munka, a juttatásokat.
6. szabály indexelés nincs feltöltve, ha az összeg növekedése fizetések hónapban növekedése vámtarifa (fizetés) mennyisége meghaladja az indexálás.
Szabály 7. Ha a növekedés tarifák (fizetések), nem volt helyes, hogy jöjjön indexelés, hogy az összeget a korábban meghatározott indexálási (mielőtt az úgynevezett fix) adunk a jelenlegi indexálási.
Szabály 8.Indeksatsiyu venni arányosan a ledolgozott időt. ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, vagy annak egy része a hónap volt a nyaralás, vagy betegszabadságon.
Szabály 9.Indeks fogyasztói árak (a továbbiakban - CPI) kiszámítása a tárgyhót követő hónap növekedése vámtételek (fizetés) az üzenet. által elfoglalt munkavállaló számára: az újonnan felvett, át egy másik munkát, akik mennek dolgozni, miután a szabadság gyermekgondozási legfeljebb 3 (6) év.
Szabály 10. dolgozó nyugdíjasok elsősorban indexált bérek és a diákok - ösztöndíjat.
Widget sem oldalsáv
Indexálás: számítási algoritmus
A képlet indexelésének általában meglehetősen egyszerű (lásd., Stb.)
Definíció indexelő egység havonta bérnövekedés (árak)
Bekezdés szerinti 3-4 n 5 Rendelési szám 1078, abban az esetben a pénzbevétel, figyelembe véve az összeg a fizetésemelés a hónapban bérnövekedés (árak) .:
- nagyobb, mint a pénzösszeg jövedelem korrigált indexálásból annak növekedését, az indexálás kifizetések megáll;
- kevesebb, mint a pénz jövedelem korrigált indexálásból annak növekedését. az összeg a teljes jövedelem meghatározása oly módon, hogy a pénzösszeg jövedelem indexált nem haladja meg a teljes bevétel pedig növeli.
Ezért, ha a munkavállaló joga, hogy indexálás és egyidejű növekedése fizetés (sebesség), meg kell határozni az indexálás érték (mielőtt hívták rögzített), mint a különbség a lehető összege indexálás és az összeg a fizetésemelés.
Következésképpen kiderül, ha a béremelés volt köszönhető, hogy a fenti kifizetések (és ezek nem ideiglenes jellegű), majd a hónap növekedése a fizetés (munkabér), akkor befolyásolja a számítás a lehetséges összeget indexelés.
A legtöbb szemináriumok és webináriumok
Siess, hogy részt!
Mennyiségének meghatározására indexálási példák
Mint már említettük, egy hónap bérnövekedés (arányok) válik mindig bázishónaphoz az indexelés. Azonban, milyen összegben fizetni indexálás és hogy van-e joga a fizetési cikkére, függ az összeg a CPI növekedése, a fizetés (sebesség) és nőtt a kapcsolatot a fizetést.
(1,01 x 1,018 x 1,009) x 100% -100% = 3,7%.
USD 1.684 x 3,7% = 62,31 USD.
De cikkelye szerint. 7, n. 4. Eljárás № 1078, ha tökéletes hiányos hónapban, az index ténylegesen kifizetett arányosan a ledolgozott időt.
Ennek egy része a hónap elment, és dolgozott ki csupán 9 r.dn. az összeg a indexálás arányában számítják ki a munkaidőt:
62,31 UAH. 20 r.dn. x 9 r.dn. = 28.04 USD.
1684 UAH x 16,6% = 279,54 USD.
- A jelenlegi összege indexálás, amely a következő lesz:
USD 1.684 x 7,6% = 127,98 USD;
- előtt egy bizonyos mennyiségű indexálását - 367 UAH.
USD 1.684 x 3,7% = 62,31 USD.
Az összeg a kiegészítő kifizetések minzarplaty lesz:
UAH 3200 - (2700 UAH 62,31 USD +) = 437,69 USD.
Ebben az esetben azt kell figyelembe venni, hogy kevesebbet költött, mint egy hónap, így az összeg az indexálás, és az összeg további kifizetések minzarplaty kerül arányában határozzák meg, a munkaidőt. Tehát a sorrendben számítás a következő:
- 15 r.dn. a munkavállaló kerül jóváírásra része a fizetés 2700 UAH. 20 r.dn. x 15 r.dn. = 2025 USD, és 10% -os felárat - 202.50 USD (2025 USD x 10%). Összesen - 2.227,50 UAH;
- az összeg indexelés:
(1684 grn x 3,7%). 20 r.dn. x 15 r.dn. = 46.73 USD.
Garantált minimálbér ilyen munkavállaló:
3200 UAH. 20 r.dn. x 15 r.dn. = 2400 UAH.
2400 UAH - (2227,50 UAH 46.73 USD +) = 125,77 USD.
Az indexelés bérek újonnan felvett és áthelyezett alkalmazottak
1684 UAH x 20,9% = 351,96 USD.
(1684 grn x 3,7%). 20 r.dn. x 17 r.dn. = 52,96 USD.
Ebben az esetben számítani a CPI normái szerint n. Február 10 Rendelési szám 1078, azaz a hónapot követő hónap utolsó növekedése a fizetést a munkavállaló pozíciók elveszi.
(1684 grn x 3,8%). 20 r.dn. x 3 r.dn. = 9.60 UAH.
USD 1.684 x 7,6% = 127,98 USD.