hogy a munkáltató köteles fizetni a kezelés foglalkozási betegségek
Dolgozom az utolsó 1,5 shahte.Na goda.Do korábban dolgozott a különböző shahtah.Pri áthaladását az utolsó orvosi vizsgálat feltárta gyanúja profzabolevanie.Mne kiadták irányba, hogy a folyosón a kezelés és a döntés az én trudosposobnosti.Dogadyvayus hogy ez a kezelés nem hogy a munkáltató besplatno.Dolzhen fizetni a kezelés? Ha igen, hogyan kell díszíteni?
Üdvözlünk! Kezelést kell fizetni. A gyakorlatban problémák merülnek fel, amikor megállapítják okok vizsgálata és negatív hatást gyakorolnak az egészségre. A legfontosabb dolog, hogy kommunikálni, és elismerik a betegség foglalkozási betegség.
Ie megerősítése esetén, hogy valóban ez a foglalkozási megbetegedés, mikor lesz a kezében egy orvosi bizottság, a munkáltató köteles megtéríteni az Ön kezelésére a spa kezelés, amit mindez megtörtént az FSS, azaz Ez a pénz nem a munkáltató, azonban a munkáltatónak kell megfelelően alkalmazni a FSS, hogy az összes költség-megtérülés, ami a dokumentumok szolgálnak, tudom, egy könyvelő és személyzetis.
Bekövetkeztével a biztosítási esemény (baleset vagy foglalkozási betegség) biztosítási díjak (egyösszegű és havi) által végrehajtott osztály FSS.
Típusban, mennyiségben és feltételekkel biztosítanak garanciákat és költségtérítések az alkalmazottak ezekben az esetekben határozza meg a szövetségi törvény N 125-FZ.
Ie vizsgakötelezettségnek, hogy a kezét a következtetést az orvosi ajánlások. Minden költséget, és másolatot készíteni ellenőrzések Vizsgálatok eljárások gyógyszerek a gyógyszertárakban, és az összes dokumentumot, lépjen kapcsolatba a munkáltató.
Okozott kár megtérítéséről az alkalmazottak eredményeként
foglalkozási megbetegedések
Megjegyzés. Ha a vizsgálat során a biztosítási esemény a Bizottság megállapította, hogy a súlyos gondatlanság a biztosított hozzájárult a növekedése vagy kárt okozott az egészségére, az összeg a havi ellátások csökken mértékének megfelelően bűnösségét, de nem több, mint 25% (Sec. 1, Art. Törvény 14. N 125- FZ).
Nem vagyoni kár
Kompenzáció a biztosított személy erkölcsi károkat okozza, hogy a baleset vagy foglalkozási betegség hajtjuk károkozó (p. 3, v. 8 N-FL 125). A méret nem vagyoni kárt a bíróság által meghatározott (Sec. 2, Art. 1101 Ptk).