Garanciák és költségtérítések az csernobili áldozatok
Annak ellenére, hogy a csernobili baleset után került sor, 27 éve, hogy megvédje a jogait és érdekeit a polgárok által érintett ennek következményei a különleges állami felügyelet. Hogy milyen garanciák és kártérítések területén a munkaügyi kapcsolatok alapján a polgárok a sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili katasztrófa, leírjuk ebben a cikkben.
Például, ez a polgárok, akik vagy át sugárbetegség, és más betegségek társított sugárterhelés miatt a csernobili baleset vagy dolgozik követően a csernobili nukleáris baleset (n 1 h 1 13. cikke a törvény № 1244-1 ...); dolgozó személyek a lezárt zóna (p. 5 órán át. Az 1 st. 13. № 1244-1).
Például részt követően a katasztrófa A lezárt zónában, termelő munka, és egyéb kézi működtetése a csernobili (beleértve ideiglenesen irányítani vagy küldött) (para. 2 db. 2 órán át. Az 1 st. 13. № 1244-1) .
Mi a garancia biztosított polgárainak sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili katasztrófa?
A kompozíció a garanciák cikkben meghatározott. 3. № 1244-1.
Garancia 1. A károk egészségkárosodást és anyagi ilyen egységek eredményeképpen a csernobili katasztrófa.
Garancia 2 károk kompenzálása miatt a kockázat élő és dolgozó által érintett területek radioaktív szennyezettsége meghaladja az elfogadható szintet eredményeként a csernobili katasztrófa.
1. Írja kiadott igazolás fogyatékos állampolgárok felsorolt sz. 1, 2 órán át. 1 evőkanál. 13 № 1244-1.
Részletek 2. Identity résztvevők felszámolása következményei a csernobili katasztrófa és jelvények ki a polgárok bekezdésekben felsorolt. 3 és 4 órán át keverjük. 1 evőkanál. 13 № 1244-1.
Az eljárás és a regisztrációs feltételek és bizonyítványok kiadása által meghatározott szervek által felhatalmazott kormány.
A mi szervezet, egy alkalmazott dolgozik, mint a feje egy futárszolgálatot három hónap. Néhány nappal ezelőtt világossá vált, hogy 1986-ban részt vett a megszüntetése következményeit a csernobili katasztrófa. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló jogosult bizonyos garanciákat, kompenzáció és juttatások. Azonban, ha a bérleti tanúsítványt a résztvevő következményeinek felszámolása, a még nem biztosított a csernobili atomerőmű. Kiderült, hogy elég hosszú idő a garancia, hogy nem biztosított. Akkor van szükség, ha a polgároknak joguk van bizonyos ellátásokat, hogy mutasson be alátámasztó dokumentumokat, amikor egy állásra?
Igazolás a résztvevő felszámolásáról a csernobili katasztrófa nincs megadva dokumentumok listáját, hogy a dolgozó köteles alávetni magát a munkáltató munkaszerződés alapján (Art. 65. Mt.). Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló nem köteles nyújtani.
Részletek 3. Különleges engedélyt egyetlen minta, amely meghatározott feltételek tartózkodási személyek bekezdésben említett. 6, 7, 9, 11, 12 órán át. 1 evőkanál. 13 № 1244-1, azokon a területeken, a szennyezés.
Fizetett éves szabadság
A polgárok a sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili katasztrófa, amennyiben az éves fizetett szabadság alapvető a megfelelő időben a számukra.
Ez az előny van állítva:
1) polgárainak kapó vagy áteső sugárbetegség, és más betegségek társított sugárterhelés miatt a csernobili baleset vagy dolgozik követően a csernobili nukleáris baleset (n. 1 óra hosszat keverjük. 1 v. 13, n. 5 órán át. Az 1 st. 14 törvény № 1244-1);
2) miatt letiltott csernobili felsoroltak közül egy állítást. 2 órán át. 1 evőkanál. 13. № 1244-1 (n 2 h 1 13. cikk, 5. bekezdés 1. o tétel 14. № 1244-1 ......);
3) személy vett részt követően a csernobili katasztrófa felsorolt sz. 3 és 4 órán át keverjük. 1 evőkanál. 13. № 1244-1 (P.1 elem 15, 1. tétel, 3. tétel h 15. № 1244-1 .....);
4) a munkások és alkalmazottak, valamint a katonai személyzet, személyek parancsoló és szokásos szerkezete bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, akik foglalkozási megbetegedések kapcsolatos sugárterhelés munkahelyi a lezárt zóna (p. 5 órán át. 1 Art. 14, ch. 2 16. cikk a törvény № 1244-1) .;
5) a polgárok evakuált (beleértve azokat, akik önként távozott) 1986-ban a lezárt zóna vagy letelepedési (áthelyezésre), beleértve azokat is, akik önként távozott, a letelepedési terület 1986-ban és az azt követő években, beleértve a gyermekeket, gyermekekkel hogy abban az időben az evakuálási állapotában a magzati fejlődés (n. 6 órán át. 1 evőkanál. 13 órán át. 1 evőkanál. 17. № 1422-1).
mellékesen
Nincs kivétel tekintetében nyaralás tervezés ezen alkalmazottak az Mt. nem szab. Úgy véljük azonban, hogy kidolgozásakor az ünnep menetrend a következő évben, akkor vegye figyelembe a kívánságait a munkavállaló. De ne feledd: ha egy éven belül ő fordul a munkáltató a kérelem szabadság nem a menetrend, akkor meg kell adni neki a nyaralás.
Part 1 evőkanál. 116 Az Mt. megállapította, hogy az éves kiegészítő fizetett szabadság elérhető foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények; munkások a különleges jellegét a munka; munkavállalók szabálytalan munkaidő; dolgozó a messzi északon és hasonló területeken; valamint egyéb meghatározott esetekben a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket. További fizetett szabadság polgárok sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili katasztrófa, csak utal más esetekben. Tekintsük a funkciók ebben a kiadásban.
Figyeljen! Munkások sugárzásnak kitett a csernobili katasztrófa, mivel a további éves fizetett szabadsághoz
Feature 2. További fizetett szabadságot minden évben egy bizonyos számú napig.
Az időtartam szabadság állapotától függ polgárok sugárzásnak kitett eredményeként a csernobili katasztrófa.
Például, a fogyatékkal miatt a csernobili baleset felsoroltak közül egy állítást. 2 órán át. 1 evőkanál. Törvény 13. szám 1244-1, és magánszemélyek, akik részt vettek a következmények felszámolása a csernobili katasztrófa, időtartama szabadság 14 naptári nap.
Feature 3. További fizetett szabadság biztosított különleges körülmények között.
A dolgozó személy a nappali a jogot, hogy a letelepítés, kártérítést kell fizetni egy összegben rehabilitációs előírt összeg n-nel. 3 órán át. 1 evőkanál. 18 № 1244-1, attól függően, hogy a tartózkodási idő (munka):
4. A további jellemzője a nyaralás fizetett rovására a szövetségi költségvetés.
Ahhoz, hogy további szabadságot kifizették, a munkavállaló nyújt be a lakosság védelme a hatóság a lakóhely, a következő dokumentumokat:
Területi szerve a Szövetségi Pénzügyminisztérium alapján jelenítjük meg a címzettek felsorolja a megfelelő eszközöket a szervezet a szövetségi postai szolgáltatás vagy az a kedvezményezett számláján a hitelintézet.
Egy héttel ezelőtt, a munkavállaló, aki szenvedett betegség következtében sugárzásnak való kitettség további éves fizetett szabadságot adtak. Tegnap, a munkavállaló az úgynevezett személyzeti osztály és jelentette, hogy beteg. Kérdezzen, hogy kiterjeszti azt esetében a pihenés? Lehetséges, hogy átadja egy másik időpontot?
Ennek megfelelően h. 1 evőkanál. 124. Az Mt. 17. §-a szabályok rendszeres és kiegészítő szabadság (a továbbiakban - a szabályzat ünnepnapokon)., Jóváhagyva. Cső Szovjetunió 1930/04/30 száma 169, a fizetett éves szabadsághoz a munkavállaló meg kell hosszabbítani, vagy halasztani egy másik időpontot a munkáltató által meghatározott a kívánságait a munkavállaló, akkor is, ha az ideiglenes fogyatékosság. Ebben az esetben az Mt. nem határozza meg, aki meghatározza az egyes esetekben, hogy megújítja, vagy át a nyaralást.
Amint következik Sec. 18. szabályzata szabadság, ha az ideiglenes rokkantsági történt a munkavállaló szabadságra, a megtérülés ideje szabadságról automatikusan meghosszabbodik a megfelelő számú napot, a munkavállaló köteles azonnal értesíteni a munkáltatót.
Egyrészt, hogy további fizetett szabadságot a dolgozóknak nyújtott, akik szenvedtek betegség következtében sugárterhelés kell alkalmazni szabályokat az Mt., a másik - meg kell emlékezni a funkciók a figyelembe vett szabadság. Úgy gondoljuk, hogy abban az esetben, betegségek, mint munkavállaló további fizetett szabadságot meg lehet hosszabbítani csak a napok száma átmeneti fogyatékosság. Transzfer egy meghatározott üdülési időszakról a másikra nem lehetséges, mert abban az időben a betegség már a kifizetést a munkavállaló pótszabadság a szövetségi költségvetés. Újratervezi az összeg üdülési hozzájárulás ebben az esetben nem kerül sor, időtartama alatt a munkavállaló betegsége kell fizetni ideiglenes rokkantsági ellátások alapján igazolást a fogyatékosság összhangban kiadott törvény.
Kiterjesztése érdekében itt ebben az esetben nem tették közzé. Abban az időben lemezek és pihenés menetrend jelzi a tényleges használat a kiegészítő munkavállalói szabadság és a betegség szerint a kibocsátott tanúsítvány keresőképtelenség.
Jellemzői a kiegészítő szabadságot kell figyelembe venni a számítás a pénzbeli megtérítése a fel nem használt éves szabadság elbocsátás Chornobyl (Art. 127 LC RF).
A munkás - a felszámolók a csernobili baleset, írt egy levelet a lemondását saját. Ebben az évben további szabadságot biztosított a törvény által szám 1244-1, nem került sor. A számítás a pénzbeli kártérítés nem használt hagyott kérdést: vajon a munkáltató ebben a helyzetben, hogy kompenzálja a pótszabadság?
Valóban, szerinti h. 1 evőkanál. 127 TC RF a elbocsátás kell fizetni pénzbeli megtérítése a fel nem használt szabadság.
Azonban kompenzáció további szabadságot munkások sugárzásnak kitett a csernobili katasztrófát követően, végkielégítés végezzük. Ez annak köszönhető, hogy egy speciális eljárás nyújtása és a fizetési szabadság:
1) az egyik a fizetési feltételek további szabadságot a munkavállaló - a felszámolók a csernobili az, hogy ez „természetben”;
FORDÍTÁS alacsonyabb fizetett munkát egészségügyi okokból
Tétel 4 órán át. 1 evőkanál. Törvény 14. szám 1244-1 garanciát kitett dolgozók sugárzás a csernobili katasztrófa, hogy kiegészítse a méret a korábbi jövedelem, ha fordítva alacsonyabb fizetett munkát egészségügyi okokból. Ez a garancia biztosítja:
1) a polgárok, akik kaptak, vagy már át sugárbetegség és más kapcsolódó betegségek sugárterhelés a csernobili baleset vagy munkát követően a csernobili katasztrófa;
2) miatt letiltott csernobili felsoroltak közül egy állítást. 2 órán át. 1 evőkanál. 13. № 1244-1;
3) felszámolásáról a résztvevők következményei a csernobili katasztrófa felsorolt, az igények. 3 és 4 órán át keverjük. 1 evőkanál. 13 № 1244-1.
Extra kifizetés, amíg a rehabilitációs vagy érvénytelenségének megállapítására.
További díjazása év szolgálati
5. szakasz óra. 1 evőkanál. Törvény 18. szám 1244-1 előírja a folyósított kiegészítő kompenzáció év szolgálati idővel, attól függően, hogy a szolgálati idő a térségben, és mértéke a radioaktív szennyeződés a polgárok, amelynek állapota:
Szerint a para. 6. II szóló rendeletek az eljárás fizetési folyamatos szolgálat a megfelelő díj megfizetésére kötelezheti a Bizottság által meghatározott a szolgálati idő létrehozott szervezetek területén helyezkednek érinti a radioaktív szennyeződés. A Bizottság által jóváhagyott a szervezet vezetőjének.
Mik az időszakok tartalmazza a szolgálati idő, amely feljogosítja, hogy további díjazás év szolgálati?
. Bekezdéssel összhangban 2, 3, II szóló rendelet a fizetési megbízást a szakmai gyakorlat, amely megadja a jogot, hogy további díjazás év szolgálati idővel, többek között:
1. Idő folyamatos munka szervezetekben található a szennyezett területeken.
2. Az idő a katonai szolgálat által sorozás, ha a munkavállaló, mielőtt behívták katonai szolgálatra dolgozott a szervezet található, a szennyezett terület, és visszatért az áthelyezés után a tartalék az egykori munkahelyén három hónapig (nem számítva a mozgó idő).
3. A képzési idő felkészülni a tanfolyamok, átképzés és a fejlett személyzet képzésére szabadság a munkából, ha a munkavállaló, mielőtt beiratkozott tanfolyamok és a diploma megszerzése után dolgozott a szervezet alapján által érintett területeken a radioaktív szennyeződés.
4. Utazás ideje gyermekgondozási éves korig három év.
Figyeljen! Tanúvallomások nem kizáró megerősítve folyamatos szolgálati idő, amely feljogosítja, hogy további díjazás év szolgálati
Alapdokumentuma meghatározására folyamatos szolgálat a kiszámítása céljából külön javadalmazásban év szolgálati munka egy könyv. Abban az esetben, ha az nem létezik, vagy nem áll rendelkezésre nyilvántartás vagy pontatlanságot és pontatlan nyilvántartások időszakok munka által érintett területek radioaktív szennyezettsége, megerősítve eltöltött bizonyítvány kiadásának a munkáltató és információt tartalmazó időszakok munkát ezeken a területeken ( n. rész, 7. a rendelet II a fizetési megbízás).
A jogot, hogy a kiegészítő díjazás év szolgálati van olyan munkavállaló, aki dolgozott már érintett területek radioaktív szennyezettsége több mint 1 év. Az első részlet kifizetését ténylegesen ledolgozott idő után az esemény a jogot arra, hogy ez a díjazás (n. 5. szakasza III szóló rendelet a fizetési meghagyás).
Ez a fizetési deklaratív jellegű, és történik évente egyszer az első negyedév során a következő számviteli évre.
Elutasítás esetén a kérelmező írásban értesíteni követő 5 napon belül a határozat meghozatalától számított és a sikertelenség oka (11. o., III szóló rendelet a fizetési meghagyás).
Leépítések a munkavállalói szervezetek
Az Art. 179 TC RF elővásárlási jogot arra, hogy továbbra is a munka biztosított munkavállalók nagyobb termelékenység és a szakértelem. Azonban, egyenlő a termelékenység és a készség preferencia személyek bekezdésben felsorolt. 2 evőkanál. 179 TC RF.
A polgárok elsőbbségi jogot, hogy továbbra is a munkahelyi
Ezek a személyek jogosultak prioritás a foglalkoztatás felszámolását vagy átszervezés a vállalat, intézmény vagy szervezet (n. 7, Art. 14. A törvény № 1244-1).