Football Club startupjaként
Football Club, mint induláskor. Mire van szükség, mint a személyzet, és válassza a játékosok?
„Ha az előírtnál egy tapasztalt személy a futball világában a pénzügyi részét - ami azt jelenti, hogy egy Júdás, aki valószínűleg tudja, hogyan működik ezen vagy más rendszerek kiadások tulajdonosi arány”
Létrehozása labdarúgó klub emberek nélkül lehetetlen lenne. Lehet pénz, de ha nincs tisztában, ki lesz képes megtestesíteni ezt az elképzelést - talán sikerül. Kezdeni az amatőr szinten a harmadik osztály sikerült minimális személyzet, amelyek többsége ismerős volt. Apropó pozíciók: sportos igazgató, edző, segédedző, edző és elemző, a kapusok edző és az orvos. Természetesen nem vagyunk meghívást Conte vagy Slutsky edző a csapat. Van egy ember, aki játszott a Premier League és edzette a PFL. Labdarúgás élmény és nagy vágya, hogy Szergej Lapshin és az ő edzői stáb elég volt elindítani az amatőr szinten és hogy ellenőrizze, ha tudunk menni a szakember.
Ha beszélünk a közigazgatási központja, már szinte az összes működésének pénzügyi részének végzett egy személy. Fontos volt, hogy a helyzet a személy, akire én bíznék, mint én, aki felelős a pénzt. Felajánlottam, hogy azt egy barátom, aki lehet, hogy nem lesz sikeres, és a projekt menedzser nem végzett nagyszabású projektek, de volt egy sor emberi tulajdonságok: az őszinteség, a felelősség, fegyelem és integritását. A pénz - ez a fontos dolgok, és sok klub, az biztos, tapasztalt ilyen problémát, ha egy idegen felszabadítással részvényese készpénzben vagy a tulajdonos. Gyakran előfordul, hogy egy idegen jobban érdekli a saját bevétel, és nem számít, hogy a részvényes, amíg a kiadások több, a költségvetés elköltésének hatékony. Ha az előírtnál egy tapasztalt személy a futball világában a pénzügyi részét - ami azt jelenti, hogy egy Júdás, aki valószínűleg tudja, hogyan működik ezen vagy más rendszerek kiadások tulajdonosi arány. Azt akartuk, hogy a klub a becsületes és tisztességes ember, aki nézni minden rubel, és az összes költségeket kell tekinteni, mint a tenyerét. Természetesen ez volt a kockázat, akkor tesz egy sötét ló, mert az emberek még soha ez nem találkozott. De vettem egy esélyt, és elégedett az eredménnyel.
„Most nézzük a szakmai minőség az új alkalmazottak, a személy kell a megfelelő szakértelem és a vágy, hogy növekszik a saját szakma”
Tudomásul veszem, hogy ha szinten az amatőr bajnokságot a harmadik osztály a személyi erőforrások elég lesz. Rátérve a szakmai szintű személyzet ki kell egészíteni az új személyzetet. Ma úgy látjuk, hogy szükségünk van nagyobb kapacitású, új álláshelyek jelennek volt. A feladat, hogy megteremtse a csontváz végeztünk most az izom. Ismerje meg kötelezettségeket az RFU és engedélyezési követelmények a klub, mi kell az állam: egy ügyvéd, könyvelő, sajtóreferense, biztonsági tiszt és együttműködik a rajongók. Ez, hogy úgy mondjam, a kötelező programot. De van még egy ingyenes program - tudjuk, hogy az edző és egy elemző a szakmai szinten nem lehet részt is PR. Ha van egy ifjúsági csapat, amely továbbra is előadások a harmadik osztály, akkor van egy asszisztens, orvos kell látni az ifjúsági csapat edzője. A sikeres tenyésztés veszünk egy munkát tenyésztési osztály.
Ha a kezdeti szinten, mi volt a megszokott emberek, most van egy kérelem szakmai képességei, egy személy kell a megfelelő szakértelem és a vágy, hogy növekszik a szakmában.
„A kereslet a klub a játékosok között meghaladja a kínálatot”
Anélkül, hogy a játékosok, valamint a művelet egy labdarúgó klub nélkül lehetetlen kezelése. Sikerült összerakni egy csapatot, amely a bemutatkozó évében, második helyezést ért el a harmadik osztály. És ez egy külön érdekes történet.
Az egész kiválasztási folyamat, azt bizalmasan atlétikai igazgató és a vezetőedző a csapat, ami logikus. Szórakoztatni minket az elmúlt évben, 15 szurkolók körében, alig mi lenne most megy egy profi szinten. Moszkva nagy régió, ahol mintegy 30 labdarúgó iskolákban. Mintegy 1000 játékos megjelent minden évben. Ha figyelembe vesszük, érdekes számunkra egy réteg 17-21 év, nagyságrendileg 4000 játékos. A játékosok száma a több ezer, a csapatok számát, ahol játszhatnak tízes. Amikor a piac annyira telített, létszámhiány nem merülnek fel. A probléma az, hogy sokan, miután a sport iskola nem a helyszínen, ahol tudnak megvalósítani magukat, és emiatt megy el a foci. Még a legtehetségesebb nehéz megtörni, ha esik egy padon egy felső klub, ahol egy csomó verseny tapasztalt játékosok és a külföldi játékosok ebben a pozícióban. Nem minden fiatal korban miatt különböző mentális és pszichológiai jellemzői a dallam a kiadó a régióban, néha egy személy egyszerűen „float”. És abban az esetben hiányzik a játékidő, hogy elveszíti a motiváció, és egy év múlva visszatért teljesen más játékos.
A kiválasztási eljárás nem fejeződött be a szezon. A harmadik osztály, észrevettük számunkra megfelelő játékosok, akik már kinőtték a szintet a rajongók, de a csapat nem próbálja játszani professzionális szinten. Keresünk játékosok, akik szeretnének játszani nem csak pénzt, hanem egy új kihívás - fellépni a PFL. Mint egy profi klub, nézzük meg a játékosok, akik szeretnének csatlakozni hozzánk a feladat végrehajtásához kimenet az FNL. Ha szinten amatőr Nem gyakori érintkezés a játékosok kezdete előtt MNP szeretné megérteni a belső motiváció minden játékos, aki hord egy T-shirt „Veles”.
A következő blogbejegyzésben fogunk beszélni a pénzügyi rész az előadások a PFL. Tényleg igyekszem, hogy az anyagot a lehető leggyorsabban. Addig, akkor kövesse a híreket a mi csapatunk.
Share on Facebook