Az első csapat vezetője
Másfelől, a nem hivatalos vezetője nagyban tét az emberek, és a közöttük lévő kapcsolatok. Ő egy nagyszerű pszichológus, és a személyes kapcsolatok - a lakókörnyezet, az energia, amit el lehet küldeni a saját. Ezért az ilyen munkavállaló ugyanilyen egyszerűen vonzza a kollégák hogyan vehet részt az új projekt, és szabotálni a döntéseket a hivatalos vezetés.
Elég gyakran rejtve vezetője használja azokat a módszereket, amelyek valamilyen okból figyelmen kívül hagyja a hivatalos fejét. Chief köztük - a figyelmet, hogy a férfi: „szürke bíboros” a legtöbb finom pszichológusok és jó vezetők.
Rejtett vezető hajlamos marad az árnyalat van könnyebb kezelni, beleértve a rendező. Nem ment a nyílt konfliktust a fejét, de nem mutatkozik meg a nyílt ellenzékiség vagy érzelmileg. Szereti, hogy neki, az épület intrika és a „mozgatja a szálakat”.
A csoport vezetője hajtja az egyik irányba, és a vezetője a lépéseket, hogy egy másik. Egy ilyen vezető kezd kialakítani egy kört a „szolga”, a cég a vállalaton belül, amelyre neki több, mint a vezető. De nem biztos, hogy ez történik minden vállalatnál, ahol van egy rejtett vezetők.
Megtudja, ki a cég a rejtett vezetője, esetleg visszajelzést a szervezet munkatársai. A beszélgetés hamar rájön, hogy nem csak a véleménye a fejét, hogy kezdetben nekik. A kijelentései alapján azonnal megjelenik látványosság, amelynek utasításait vezérli őket.
Jó, hogy van egy rejtett vezető helyettes vezetője: egyrészt, hogy nyitva van, a másik - ellenőrzések nem csak formálisan, hanem informálisan. Nem a legjobb megoldás, ha a vezető rejtett könyvelő. Számvitel - egy információs bázis a döntéshozatalban. Függetlennek kell lennie a szeret és nem szeret a vezetők.