anyasági fizetés
Anyaság fizetés - egyfajta képzés állami támogatása kismamák a szülésre és a gondoskodás a baba az első néhány hónapban az élet. Abban a pillanatban, az időtartam a szülési szabadság 140 nap, azaz körülbelül 5 hónap. Jellemzően kettő - közvetlenül a születés előtt, a maradék 3 - után. De mi határozza meg a források összege a fizetett szülési? És mi az alternatíva megszerzéséhez pénzügyi támogatást az állam, hogy törődnek a baba?
Méret anyasági ellátások
A szülési szabadság (beteg), amely kiterjed több mint 140 nap, szokásosan figyelembe vett élettartama a nők számára. Ennek megfelelően, ő kap fizetett érte, és ezt az összeget az állami adóhatóság számít (ez okból, a szülési szabadság számít a munkaerő-könyv, mint a munka, a vállalkozás).
A kapott összeg az anyja, attól függ, hogy a fizetés, amit ő kapott az elmúlt 2 évben közzététele előtt a rendeletet. Az adatok ezen számviteli kérdések, miután egy tanúsítvány másolatát (az eredeti van most szükség) a regisztrációs terhesség.
Mi van, ha ez idő alatt a fiatal anya dolgozott több vállalat? Tény, hogy ő a lehetőséget, hogy kártérítést kapnak mindegyik, de a gyakorlatban egy ilyen rendszer nem működik, és csak az utolsó feladat. Ezen túlmenően, gyakran előfordul, hogy egy vállalkozás, amely a várandós anya dolgozott korábban, már megszűnt.
Korlátozások kifizetések
Ez a helyzet például, ha egy lány már regisztrált mint vállalkozó, és minimum jövedelem dokumentációban megjelölt felelősségre. Alternatív módon, ha dolgozott részmunkaidőben (0,5 vagy alacsonyabb). A legfontosabb, hogy a szülési töltés hajtanak végre, a dokumentumok benyújtásának, vagyis azonnal. Az állam a e bekezdés végrehajtásának meglehetősen szorosan követi, tehát ha a késedelmet, forduljon a bűnüldöző szervek a társaság.
Által létrehozott listán rendelet, általában a fizetés kártya a jövő anya. Például, ha a fizetése körüli volt 5500 rubelt (minimum) havonta, ő fizetett szülési szabadság körülbelül 25-26.000, figyelembe véve az összes költséget az állam. Azaz, a kevesebb támogatás nem lesz (feltéve, hogy a nő már 2 éves szakmai tapasztalat, bár a pénzügyi támogatást az nélküle).
Meg kell jegyezni, hogy ezek a formalitások csak abban az esetben, hogy a kórház volt, lemerült előre, hogy van, ha a várandós anya már regisztrálva van, és mielőtt a 7. hónapban a terhesség bejelentette, hogy a számviteli, a vállalati és más szabályozó hatóságok.
Mi fog történni, ha a cég, ahol dolgozott, megszűnt? Ebben az esetben a minimális fizetés rendelt 576 rubelt.
Ez egyfajta minimum, amely lehetővé teszi a fiatal anya nélkül segít megbirkózni a fenntartó normális és kényelmes életteret a gyermek, akkor is, ha nincs apja. Az utóbbi helyzet - általában egy külön téma, mert emellett figyelembe veszi a fizetési tartásdíj.
Több fiat mérete korlátozza a maximális értéket. Abban a pillanatban, hogy ez 215 ezer rubel. Azaz, ha az átlagbér naponta, szorozva 140 nap (amelyek közül csak mintegy 100 - dolgozik), akkor még több mint 215 000 rubelt, a társaság, amelyben dolgozott, nem ezt az összeget, és korlátozott, hogy csak felső korlátot .
És a segítségével a szülési szabadság nem lehet feltölteni részei - csak egyszeri teljes összeget. Egy ilyen szabály kerül bevezetésre az egyszerű oknál fogva, hogy minden fiatal anya szükséges személyi feltételeket ellátás a szülés után.
Valaki szülés jók, másokban negatív hatással van az egészségre és rehabilitáció szükséges utánuk gyógyszert.
Segítség a születési gyermek
Abban az időben az a rendelet, amely tart akár 3 év, az egyik szülő is felhívni nyaralni szülés. És nem kell, hogy anya. A mai napig, a támogatás összege 15 300 rubelt, és megkapja az a személy, aki abban az időben ellátást egy kisgyermek nem fog működni. Ugyanakkor minden hónapban, ő is számíthat fizetni, amelynek mértéke 40 százalékkal az előző keresethez. A számok kicsi, de igen jelentős „csepp a tengerben” a fiatal családok számára.
Ami a második gyermek az Orosz Föderáció az ő születése adják az úgynevezett „szülési tőke” az összeg mintegy 409.000 rubelt.
Azonban ez a pénz nem adják ki, és jön egy külön számlára a bank és a „blokkolt”, amíg a gyermek eléri a 18 éves (vagy mielőtt azt egy felsőoktatási intézmény). Azaz, a pénzt fogják használni csak külön nyilatkozatot meghatározott intézkedések maga az állam.
Vannak azonban ebben az egészben és a „szépséghiba” - valójában olyan tisztviselők keresni „szülési tőke” javára az állami vagyont. Végtére is, a pénzeszközök 18 éve lehet befektetni a különböző területeken, beleértve a banki szolgáltatások. De ez a lehetőség csak elvették a szüleiktől. Mi már többször megjelent ígéri, hogy ez a szabály kell cserélni, csak a gyakorlatban, már működő elég sok időt.
Különleges esetekben kell figyelembe venni:
Egyszeri támogatást fizet minden esetben, függetlenül a szolgálati idő és egyéb tényezők.
Az időzítés a fizetési szülési és anyasági
Ezt követően, a pénz megy sem a számla, vagy e-mail Oroszország legkésőbb 26, a következő hónap.
De mint a méret a fizetések, szükséges, hogy figyelembe vegyék az a tényező, hogy meg tudják változtatni minden évben alapján előállított indexelés. Azaz, az átlagos infláció alapján kiegyenlített nemzeti valuta.
Ha van egy megerősítése a rubel, a támogatást részben csökkenteni ugyanazon a szinten, amelyen az inflációs ráta. Bár a jelenlegi helyzetet ez nem valószínű.
problémaszituációk
Hogyan lehet a helyzet, ha a kifizetés a munkáltató által a rendelet még nem került sor, mert a kismama kirúgták a cég néhány hónappal azelőtt megy nyaralni? Ebben az esetben meg kell alkalmazni, hogy ez a cég, amely köteles a pénzügyi támogatást teljes egészében. Sőt, ha az adó vizsgálat felfedi, hogy a nő kirúgták konkrétan ez maga után vonja egy meglehetősen nagy bírságot. Ez vonatkozik azokra a helyzetekre, ha egy lány elutasította, mielőtt még alkalmazni a számviteli a cég.
Mi van, ha szülési szabadságra a lány-katonák, akik szolgálják a szerződéses alapon? Számukra nyújt a fizetés a pénzbeli juttatás ugyanazon 140 nap. A diákok viszont kap hasonló segítséget, de a hangsúly a ösztöndíj (a kifizetés közvetlenül az állam).
Függetlenül kiszámításához a támogatás összege?
Mi lesz a fizetés a szülési szabadság? Mint láttuk, a végső összeg befolyás bérek az elmúlt 2 évben. Ha egy nő ezeket az adatokat, akkor függetlenül számítani, hogy mennyi pénzt kell elkülöníteni, mint a fizetés, és az így kapott számot elosztjuk a napok száma (hétvégén) - összesen 730 száma, ami végül kiderül - ez egy fajta bérek naponta. Továbbá, hogy megszorozzuk 140, így a végösszeg. Ez minimálisan eltér az egyik, hogy fel van töltve, mint egy útmutató.
Általában a törvény anyasági ellátások és támogatást a gyermek születése enni, de a gyakorlatban az a pénz, hogy a fiatal családok - csak egy kis része annak, amit köteles gyermek gondozása. Azonban még egy kis lehetőséget kell még kihasználni a nehéz időben mindannyiunk számára.