Angol interjú
- A cégről
- A cégről
- csapatunk
- Karrier FutureToday
- Visszajelzései gyakornokok
- MSU Karrier Nap „hiányzó láncszem”
- MSU Karrier Nap „hiányzó láncszem”
- szervezők
- A részt vevő cégek
- Hot munkahelyek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- TechnoCareer Forum Szentpéterváron
- TechnoCareer Forum Szentpéterváron
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- TechnoCareer Forum Moszkvában
- TechnoCareer Forum Moszkvában
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- Ábrák és kreativitás Moszkvában
- Ábrák és kreativitás Moszkvában
- A fórum programja
- A részt vevő cégek
- INFOPARTNERS
- Lépjen kapcsolatba velünk (Map)
- Állás
- események
Két fő megközelítés tesztelése tudás az interjú, nevezzük őket „puha” és „kemény” opciót.
Során folytatott beszélgetések toborzók, már azonosított két fő megközelítés tesztelése tudás az interjú, nevezzük őket „puha” és „kemény” opciót.
Az első esetben, az angol teszt személyzeti ügynökség nem végzik el. Toborzó elég ahhoz, hogy egyértelmű az önéletrajzát, az első helyen, ahol megtanulta a nyelvet, másrészt, ahol alkalmazzák, és milyen készségek, harmadszor, lehet kérni, hogy folytassa az angol. Egy interjúban, bizonyítania kell, bizalmat tudásukat. "Talk?" - "mondom", "Írás?" - "I írása", "olvasni?" - "lélegzete". Mi, persze, túlzás, és felejtsd el a utóellenőrzés a cég nem éri meg.
Az interjú a személyzet ügynökség vársz két lépcsőben - az írásbeli és a beszélgetést. „Van egy írásbeli teszt titkárok - egy kérdőívet, amely megvizsgálja ismerete nyelvtant. Ő végzett egy rövid ideig, mintegy 15 percig legtöbb vállalat így a munkájukat - például a rövid szöveg lefordítása, „- mondja Anastasia Selivanchik. Más szervek, ügyvédek interjú tudja fordítani töredéke a szerződés, finanszírozók szövegeket a megfelelő szókincs.
Ellenőrizze társalgási készségek lehet „bezáró” az interjú - a beszélgetés során a toborzó megy English (figyelmeztetett róla), és lehet kiszabni külön-külön. Akkor is átirányítani egy másik toborzó. Mit kell mondani? Catherine Gorbacsov toborzó Lízing vállalat „Horgony” gazdaság „Ami az ellenőrzést tulajdonjogának készségek beszélt angolul, kérünk a kérelmező beszélni a munkaköri feladatok (mellesleg ellenőrzése ismereteket az üzleti szókincs) vagy tegye fel kérdését a jövőbeli tervek, hobbi, és így tovább .. ”. A beszélgetés eltarthat 5-10 percig.
Ajánlásokat készül egy interjú a megkérdezett toborzók nem engedélyezettek. Catherine Gorbacsov úgy véli, hogy felkészüljenek a tudás tesztet az interjú haszontalan - akár van, akár nem. De lehetséges, hogy ismételje meg a szakkifejezéseket, visszahívás szempontjából. Másrészt, a nyelvi központok immár ilyen szolgáltatást a „felkészülés az interjúra.” Osztályok általában egyéni: kérdések feldolgozása változhat nyelvi beszédkészségét aktiválódnak.
Mint más nyelvek, itt is fontos, ahol megtanulták, hogyan kell alkalmazni. Toborzók használhatja teszteket a munkáltató. Vannak érdekes helyzeteket. Mondja Anastasia Selivanchik: „Az utóbbi időben választottunk ki, a titkár, akik ismerik a japán nyelvet. Annak megállapítására, a tudásszint a jelöltek, már telepítve van a számítógépen egy speciális program, amely képes olvasni a hieroglifákat. És soiskatelnitsy tartott számítógépes teszttel japán. "
De az angol nem teret veszít. „Ha szeretné tudni, hogy egy idegen nyelvet, 95% -ában - ez az angol. Más nyelven, mint a szabály, meg kell párosítani vele, „- mondja Catherine Gorbacsov.
Címkék: karrier, állásinterjún