A történelem a társasági jog
Evolution vállalatok külföldön
A koncepció a vállalat megy vissza a középkori Nyugat-Európában, ahol a hatása alatt a kereskedelmi kapcsolatok fejlesztését a különböző országok között kialakult egyfajta tevékenység, főleg ami céhek - egyesítő kereskedők előmozdítására törekvő egyesület áruikat a külföldi országokban.
Sok ilyen szakszervezetek nélkül holisztikus gazdasági egységek használták a szervezet a közös kampányokat, hogy megvédjék a tulajdon támadásától tolvajok, segített a gyakorlat benyújtásának ugyanazok a szabályok vonatkoznak a céh. A céh termelési módszert, amíg félre árnyékában az átfogó cél a céh, kiemelve az érdekeit a résztvevők az övé. Összes tőke hiányzott, de a fenntartása ilyen unió volt köszönhető, hogy a bevezetése minden egyes tagja a fizetési szerint az állami vagy közszolgálati. Így céh volt felelős a tartozásaiért egyes tagok szempontjából a közös tevékenységek.
Guild kialakult három fő területen:
1) Corporate liszt termelés;
2) a keresztes hadjáratok és a fejlesztés a tengeri kereskedelem;
3) a vállalati szövetségek állami hitelezők (Mahon).
A forrás eredete a prototípus a modern vállalat a Róma, amely létrehozta a bizonyos formái az üzleti tevékenységnek. The Corporation származik a latin kifejezést «corpus ha-bere», jelezve a jogi egyének jogait. Azonban, a római jog nem ismerte a „jogi személy”, ami nem engedélyezett, így például a jogi oktatás mellett az egyének.
Jóval később, fejlesztésének köszönhetően a német jogász, sikerült a szemantikai azonossága „jogi személy” és a „vállalat” kiemelik a modern jogi struktúrájának társasági jogi személyként tagságon alapuló részvételt.
Ennek ellenére a szövetséges személy hosszú ideig azon az elméleten alapul a vállalati telephely, mint egy vállalat határozatlan résztvevők száma (tag).
Becoming a társasági forma Rómában kíséretében magánvállalatok, a vallási közösségek és a szakszervezetek a kézművesek. Az oktatást nem jogi személyek, valamint szervezetek, amelyek hasonlítanak az egyszerű partnerség, ahol minden résztvevő volt részesedése az ingatlan, függetlenül járnak kapcsolatok harmadik felekkel. A modern partnerségek ilyen formában közös, hogy az ügyet a partnerség nevében vezethet pénztáros felelős az egyesület tagjai.
A jövőben, van egy szövődménye szervezeti kapcsolatok: szétválasztása ingatlan a partnerség és a teljesítmény a partnerek a cég szembesül csapágyat közösen mögöttes felelősség.
A XIX-XX században. hatása alatt a gyártási folyamat gyors fejlődése a vállalati formák változtak: intenzív koncentráció és központosítása elemek tőke képződik monopólium egyesületek.
Ebben az időben, érdeklődés a vállalati intézmények tükröződik a tudományos kutatás ezen a területen (Savigny, Iering, Gierke, Dernburg Salleyl), kialakítva a tudomány vállalatok.
Vezető pénzügyi csoportja tartja kulcspozíciókat ágazatokban a gazdasági életben. Az állami kapitalizmus megszerezte egy speciális skála az első és a második világháború, amely nem tudott nem hagy nyomot a társasági jog.
A nemzetközi üzleti tevékenység bővítését a függetlenség és a vállalati befolyás vezet jelentős mennyiségének növekedése a társasági jog.
Jelzett a nyugati országokban corporatization problémákat azonosít a jogi szabályozás a vállalatok, amelyek nem képesek fedezni a különféle kapcsolatok nem mindig tart lépést az idő, ami növeli a szerepe a Standard üzleti magatartási és aktív részvétel a fejlesztési részesülő vállalatok magukat.
Jelenleg a „társasági” is érzékelhető másképp. Svájcban, a vállalat - egy független típusú jogi személy az Egyesült Királyságban - ez önmagában is egy jogi személy (egyéni vállalat), az Egyesült Államokban - magában foglalja a különböző szervezetek.
Tájékoztató tipológiája modern társaságok: (állami és önkormányzati), kvazipublichnye (szükségleteit szolgálják a lakosság), az üzleti (cél nyereség) és a nem üzleti (nem hajlamosak bevételt).
Annak ellenére azonban, a fejlesztés a „társasági” kifejezést szervezetek Franciaországban és Németországban a besorolás jogi személyek, mint a kifejezést nem használják egyáltalán: Franciaország, jogi személyek vannak osztva és egyesületek, valamint Németország - a szövetségek és intézmények számára.
A gazdasági növekedés, a növekvő szerepe a magánszektornak a gazdasági fejlődés az országok, a fokozott verseny a harc a finanszírozási források beszerzésének és a piacra gyakorolt hatását a különböző országok és a vállalatok vezettek jelentős különböző formák és módszerek társulása személyek és a tőke a vállalkozói tevékenység.
A legfontosabb tényező a fejlődését szabályozó a vállalat, amelyek elsősorban a hatékony szervezését a gazdasági tevékenység, az állam a vállalatirányítás a társaság.
Részvételével dolgozták fő intézmények vállalati politika, nem kötelező érvényű, és nem célja, hogy részletes előírásokat a nemzeti jogszabályok. Ami fontos, hogy a tagok érdekeit a vállalati társulás: a részvényesi jogok, méltányos bánásmódot valamennyi részvényes; Az érdekeltek szerepe a vállalatirányítás; közzététel és az átláthatóság; feladatait a testület.
A történelem üzletfejlesztési Oroszországban
A történelem vállalatok oroszországi, összehasonlítva a külföldi tapasztalatok, vesz egy kis ideig. Egy tipikus vállalati gazdálkodási forma csak akkor jelenik meg a XVII-XVIII században. akkor kezdődik, amikor a vágy egyesítése az orosz törvényhozás az európai joggal. Vannak az első formája az üzleti (gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyszerű társaság, korlátolt társaság). Ez rendelte kereskedők a kereskedelem együtt, és a kereskedelmi cégek teljes jövedelem adót fizetni az államkasszába. A fejlesztés a gyártás, az építőipar, a pénzügyi szektor aktívan tolt vállalkozók tapasztalatok gyűjtése a vállalati szövetségek. Van egy gyors növekedése a különböző szervezeti és jogi formáját a gazdasági tevékenység.
Egy további lendületet fejlesztése vállalat azonosította az ipari forradalom fordulóján a XIX. Az iparosodás okozta annak szükségességét, hogy nagy üzlet, hogy jól illeszkedik a részvénytársaság szervezeti forma egy komplex termelés. Gyorsan növekvő külföldi befektetések beáramlása, hozzájárulva a fejlesztési és bővítési az egyes szektorok a gazdaságban.
Elején a XX században. Orosz jogszabályok lehetőséget biztosított, hogy szabadon hozzon létre egy vállalat az intézmény „toborzás” a rend, vannak új jogi formák az üzleti szervezetek (bízik abban, szakszervezetek, vállalatok, részvénytársaságok).
1917 után, a fejlesztési vállalati formák lelassult, és később egy általános államosítás az állami vállalatok hosszú kizárt polgári forgalomban társasági forma egyesületek. Úgy kezdődött időszak állami tervgazdálkodás és az ahhoz kapcsolódó formái a gazdasági tevékenység. Annak ellenére, hogy a törvény (a Ptk a RSFSR 1922 g) a szakasz az állami vállalatok (zártkörű társaságok), ez a jogi konstrukció elutasította a szovjet állam a korszak állami uralom. Visszatérés a használni szervezeti és jogi formáját forradalom előtti gazdaság hatása alá került, a gazdasági és politikai reformok a késő 80-as évek. befolyásolja a hiányzó jogszabályi állami-jogi formái az irányítás.
Az felülvizsgálatának szükségessége a szabályozási keret, a Szovjetunió volt, kéri a létrehozását piacorientált gazdaság meghatározó a magánszektor reformja révén ingatlanfejlesztés.
Az első időszak a fejlődés társasági jog - a szülés során. Úgy kezdődött, hogy a végén a 80-as években. és ez jellemzi az elutasítás az állami monopólium a termelési eszközök.
Ennek része a reform a tulajdoni viszonyok az átmeneti időszakban a fő kapcsolatot létrehozása volt jogi személyek - magáncégek, amelyek alapját képezik minden reform. A különböző jogi formában, bemutatott egy új polgári jog kialakulásához vezetett a jogi alap, azok részletes szabályozás szükséges.
Ennek eredményeként, a '90 -es évek közepén. Elfogadták az alap jogi aktusok - szövetségi törvény „A Joint Stock Companies”, „a korlátolt felelősségű társaságok”, „On termelőszövetkezetek”.
A fejlesztés a társasági jog Oroszországban elérte most elég magas szinten: a fejlett számos törvények és rendeletek, határozatok és rendeletek a Szövetségi Bizottság az Értékpapír-piaci, a kannát kiterjedt joggyakorlat. De egy bizonyos ponton nyilvánvalóvá vált, hogy egyes problémák nem oldhatók révén kötelező szabályokat, mint a megoldás általában kívül a jogi területen. A résztvevők a vállalati kapcsolatok - nemcsak Oroszországban, hanem sok más országban - nyilvánvalóvá vált, hogy a kölcsönös bizalom nélkül, anélkül, hogy megfelel bizonyos etikai normák, anélkül, hogy az ésszerűség és a jóhiszeműség fejlődés ezen a területen leállhat.
A modern irányzatok a társasági jog és a vállalati
Egyes államok uralják a vállalati önszabályozás aktivitásának szervezetek, vállalatok, mások - állapot. Általános szabály, hogy az első esetben nincs kodifikált vállalati szabályozás, az állami szabályozás töredezett. Más államokban, a vállalati önszabályozás kiegészíti szabályozás, de nem a fő forrása a társasági jog.
Az Orosz Föderációban a megteremtett egyensúlyt az állami és a vállalati jogi szabályozás lehet leírni, mint az arány a primer és szekunder szabályozók.
Sok szempontból, az összeg az állami beavatkozás terén a vállalati tevékenység határozza meg a vágy, hogy biztosítsák a közérdek (a környezet, a korlátozás a monopólium és a verseny fejlődését, stb), ami miatt és módszerei szabályozás a gazdasági kapcsolatok. Elérése gazdasági eredményt, mint univerzális cél minden vállalat nem lehet ellentétes a közérdekkel. Oroszországban, valamint a növekedés privát tömb, van egy tendencia, hogy növelje a szerepe a vállalati (helyi) előírásoknak.
A modern fázisa reform és a fejlesztés trend a társasági jog egy olyan időszakban, az átalakulás szükséges. Nyilvánvalóvá vált, hogy implicit módon a rendszer a Ptk társasági törvény nem tökéletes: az orosz polgári törvénykönyv és a különleges törvények közötti, valamint külön jogszabályok, sok ellentmondás, egymást átfedő rendelkezések, hiányosságok. Elérhető törvény lehetővé teszi, és lehetővé teszi, hogy egy teljesen új jogi formák az érdeke keskeny embercsoportok (például non-profit társaság, stb), ami azt eredményezte, hogy sérti a tulajdonhoz fűződő jogok a résztvevők mind a kereskedelmi és non-profit szervezetek.
A modern tendencia a törvényhozó, hogy a rendszer a tevékenység az egyes szervezetek, a szabályozási keret a jogi személyek elismert vállalatok, tükrözi az állami politika a vállalati szektorban.
A jogi szabályozás a szervezet és tevékenysége a vállalatok, különösen a vállalatok parastatals együtt jogalkotási aktusok végezzük elnöki rendeleteket és határozatokat az RF kormány.
Például az állam veszít a közérdeket a közszférában, azt is jelenti, a szerszámcsere a jogi szabályozás. Bemutatja azt a folyamatot, hogy ösztönözze a gazdaság hatékonyságát közvetlenül függ a gazdasági tevékenység a résztvevők a piaci viszonyok, ami lehet teljesen alapul magánkezdeményezés és állami-magán alapon. Ez teljes mértékben vonatkozik a privatizációs folyamat állami (önkormányzati) vállalkozások. Másfelől, a corporatization vállalkozások alapján az állami tulajdon, ami a terjeszkedés a vállalati szektor szerepének megerősítése a privát eleme a gazdaság.
Érdekes ebben az összefüggésben, hogy párhuzamot vonni a corporatization formájában beépítése. Részvétele az állam mint tulajdonos aktívan megnyilvánul a korlátolt felelősségű társaságok, az engedélyezett tőke, amely mellett a magántulajdon hozzájárulást jelentős és néha meghatározó befolyást a részesedése az állami tulajdon. Ennek eredményeként a részvétel a tevékenységek jogi személyek, amelyek nagyon konkrét célokat, az állam nem csak a szabályozó gazdasági folyamatok, hanem aktív résztvevője őket.
Egy példa erre a helyzetre lehet időtartamra az állami vagyon privatizációja, amikor a corporatization az állami vállalatok került sor részvételével képviselői az állami tulajdon, amit nyújtott a kezdeti szakaszban a különleges jogot az Orosz Föderáció (jelentése: „golden share”), és most a jelenlétét ellenőrző részesedést a legnagyobb vállalat a az állam kezében.
Annak ellenére, hogy az állam ilyen esetekben egyenrangú az egyéb szervezetek, vállalati értelmében ilyen formációk ez nem vész el.
Az viszont új megközelítéseket a szervezet állami ügynökségek sikeresen elfogadja tapasztalat szabályozásának jogi személyek, az alkotmány, amely például egy önálló hivatal, a nagyobb hangsúlyt a vállalati egység.
A szempont az új formáinak kifejlesztése vállalatok, autonóm intézmény szintézise cél orientáció elemekkel az érdekek egyensúlyát. Jellemző, hogy milyen típusú állami (önkormányzati) intézmények autonóm intézmény nagyrészt értelmezni a funkciók vállalati típusú szervezetek. A lényege intézmények hiánya egy ingatlan komponenst. Tulajdon használatát csak akkor megengedett a hozzájárulásával az alapító, és csak a célok eléréséhez az intézmény.
Az ingatlan autonómia magában foglalja az elkülönítés és a jelenléte az intézmény saját tulajdonát, miközben az eszköz bázis, át egy nyilvános tulajdonos. Ez a kettős mód ingatlan szféra autonóm intézmény határozza meg az elveket a szerkezeti felépítését a vállalati hangsúly.
Alapján a modern elképzelések a corporatization, aligha lehet vitatni a vállalati „szellem” a részvénytársaságok, a jogi struktúra, amely teljes mértékben megfelel a kritériumoknak a vállalat.
Szerint a fajta részvénytársaság, amelyben az állam a tulajdonosa őket a részben hozzájuk tartozó jobb tulajdonosi értékpapírok (részvények), az autonóm intézmények is alakult a vállalati elem tulajdonságot részvétel tevékenységüket. Modell a tulajdoni viszonyok, a tulajdonos és a létesítmény szorosabb operatív ellenőrzési mód autonóm intézmény tulajdonosa a megvásárolt saját tulajdon.
Sok szempontból, a jelenléte a saját tőkealapot autonóm intézmény határozza meg és az új szerkesztési elvek tulajdon felelősségét, amelyben a fő jellemzője a tulajdoni viszonyok az intézmények - másodlagos felelőssége a tulajdonos (alapító) elvész, ami ismét megerősíti a vállalati közelíti meg a kérdést a konstrukciós elvei a felelősség részvételével autonóm intézmény nyilvános forgalomba.
Külön szolgáltatás képviselete szervezeti egység önálló intézmények szabályozására alakja a lebonyolító szervezet - a Felügyelő Bizottság által létrehozott típusú vállalati szervezeti struktúra a cég.
Annak ellenére, hogy az ötlet a vállalati egységek alanyként, megfosztva nyilvános elején, tekintve részvénytársaság székhelye beleértve az állami (köz) tulajdon, valamint az autonóm intézmények a vállalat arculata. Így a fejlesztés a társasági forma társul nem elsősorban az, hogy bővíteni kell a számos jogi formák jogi személyek, valamint a javulás a tartalmát a tevékenységek meglévők, ha az egyes funkciók a „vállalati szervezet” már van egy bizonyos kombinációja a gyakorlatban az épület új típusú szervezeti és PR .
Kialakulása és terjeszkedése jogi személyek minden területén a gazdasági élet változása az egyensúlyt a magán- és közérdek tevékenységének szabályozására szervezetek. A fokozatos növekedése magán-tömb fogja eredményezni, hogy szükség van arra, hogy egy másik nézet hatálya szabályozó jogi formái az üzletből. Jelenleg, a háttérben a globalizáció és a tőke koncentrációja az egyes kampányok, szükséges beszélni a corporatization jogalanyok mint szükséges és nyilvánvaló jogi és gazdasági jelenség.