A hatás az állami intézmények a vállalati társadalmi felelősség Oroszországban és
Természetes és éghajlati megoldások segítenek elhalasztja a globális felmelegedés
Az erőmű „negatív kibocsátás” megjelent Izlandon
A fenntartható regionális fejlesztés nélkül lehetetlen az aktív segítséget az üzleti a hatóságok
Azonnal felismerhető a legfrissebb híreket a hivatalos Facebook oldalán a magazin
Miért van szükség az Európai Unió?
Köszönhetően annak kidolgozásában európai gyakorlatának CSR ez a nagy érdeklődés a kutatás. Azonban az első nemzetközi pénzügyi válság arra kényszerít bennünket, hogy távolodjon el konkrét CSR technológia és nézd meg a tapasztalatokat az EU szempontjából támogatási formák, továbbá ösztönzi a gyakorlat egészét.
Politikai genezise CSR
Egy aktív állami részvétel a fejlesztési CSR nagyrészt összefügg a jellemzői az európai politikai kultúra és a szocializáció, mint például: aktív részvétel, ami a tudatosság és képes formában követelmények vélemények sokszínűségének, a konszenzus a megértése alapvető értékek, a verseny, a politikai platformok, és így tovább. Európai politikai kultúra nem egyszerűen lehetőségeket teremt, és sok szempontból ösztönzi aktívan reagál a globális és helyi kihívások a fenntartható fejlődés, mint az átláthatóság a vállalatok, az emberi jogok, az energia, a biológiai sokféleség, és így tovább. Az eredmény a hatékony munkáját számos érdekcsoport, elősegítve a fenntartható fejlődés és a CSR: a nonprofit szervezetek, civil szervezetek, szakszervezetek képviselői különböző nemzetközi szervezetek, és így tovább. Ennek része a tevékenységének, ezek befolyásolják a vélemények a helyi lakosság, azaz a választók, valamint közvetlenül befolyásolják a különböző kormányzati szintek, mint érdekcsoportok. Így van a CSR integrációjának kerüljenek a közrend és hatással fejlődését az európai politikai versenyt. Különösen ezek a jellemzők meghatározása sikere a páneurópai zöld párt.
Ugyanakkor felmerül a kérdés, hogy miért a befolyása az érdekcsoportok, így fogékony ez feletti hatalmi intézmények az EU-ban? A válasz abban rejlik, hogy a politikai kultúrát az EU térben nem egységes, és ez határozza meg egy másik megközelítés, hogy a CSR legitimációs politikai életben a különböző országokban, és a sebesség ennek legitimitását. Például az Egyesült Királyságban, ahol több mint 800 szervezet, köztük kormányzati szolgáltatások 23, előkészíti a vállalati nem-pénzügyi jelentések, és van egy miniszter CSR, vagy Franciaországban, ahol a vállalati nem-pénzügyi jelentések törvény által előírt, ez az arány jóval magasabb, mint azokban az országokban, mint például mondjuk Magyarországon vagy Portugália 16. Ezért a nemzetek feletti uniós intézmények érdekeltek egységes fejlesztését és erősítését az Unióban, a vezetők szempontjából az ideológia és a gyakorlat terjedésének CSR intézkedések. Különösen azt magyarázza, hogy az Európai Bizottság elnöke, José Manuel Barroso, a kampány a második ciklus a hangsúlyt a program tette a téma a fenntartható fejlődés 7, mivel egyike azon kevés amelyen konszenzus alakult ki.
Az európai üzleti jelenlegi helyzet azt jelenti, hogy a CSR, ő alatt a hármas nyomás - a civil társadalom, az uniós intézmények és a nemzeti kormányok. Mindegyik érdekelt csoportok, amelyek képesek elősegíteni a CSR üzleti közvetlenül és közvetve egyaránt. Ugyanakkor, az üzleti is az inverz hatás formájában civilizált lobbizás az ipar és az uniós intézmények és a nemzeti kormányok, amely lehetővé teszi, hogy fenntartsák az egyensúlyt a lehetőségek a gazdasági növekedés és a közérdek.
A tanulmány a különböző páneurópai kezdeményezést, irányelvek, rendeletek és projektek uniós szinten elfogadott, hogy támogassák a CSR, arra enged következtetni, hogy ezek nagyrészt a vonatkozó nemzetközi ideológiai mezőben alakult hatása alatt a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), az Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozata, gazdasági együttműködési és fejlesztési szervezet (OECD), a World Summit, és így tovább. Másfelől, a dokumentumok, amelyekről az EU szintjén határozzák CSR-politika nemzeti szinten. Az érthetőség kedvéért érdemes általánosítani inger mutatja a szintet, amelyen lettek kifejlesztve, hogy a rendszer (lásd. Az alábbi ábrát).
Ez a rendszer egyesíti a tömb jogalkotási intézkedések és a blokk további kormányzati és állami kezdeményezések, amelyek igazolják, hogy szükség van az hatással van az üzleti, a civil társadalom uniós intézmények és a nemzeti kormányok. Az ábrán jól látható, hogy a CSR stimulálás gyakorlatilag minden rendelkezésre álló módszereket nyilvános vitára a közvetlen szabályozás bizonyos szempontból a CSR európai és nemzeti szinten egyaránt.
A rendszer a jogalkotási és egyéb intézkedéseket a kormányzati intézmények, így a gyakorlatban a CSR
Stimuláló CSR uniós szinten
Az erőfeszítéseket a kormányzati intézmények az uniós szinten lehet kifejezni a feltételek megteremtése az üzleti hozzájárulás működő saját területén, a fenntartható fejlődés, és összekapcsolják a két irányban: javítani kell a jogi keret (fokozatos kodifikáció biznesetiki) megteremtése és előmozdítása a különböző kiegészítő nem jogalkotási kezdeményezések célja, hogy meggyőzze az üzleti végrehajtani és bővítse a gyakorlatban a CSR. Között a kormányzati intézmények kulcsszerepet játszanak az Európai Bizottság bizottságok.
Között a gyakorlati intézkedéseket kiemelte: „CSR Szövetség” 18, nyitott a szabad belépés a különböző méretű vállalatok és képviseli a legjelentősebb tapasztalata CSR (stratégiák, kezdeményezések, eredmények, legjobb gyakorlatok). Amellett, hogy a Szövetség az elkövetkező években az Európai Bizottság kidolgozott egy sor intézkedést, beleértve iránymutatással, szponzorálás kutatás CSR, a platformok létrehozására az érdekeltek társulásai, és így tovább 20.
Fejlesztési lehetőségeinek CSR gyakorlat megállapított ezek Európa-szerte „zöld” jogalkotási intézkedéseket, mint az integrált termékpolitika (IPP), rendszer környezetvédelmi vezetési és hitelesítési rendszerben (EMAS) 6, a környezeti hatásvizsgálat (KHV), és így tovább. És a fejlesztés a környezetvédelmi jogszabályok stressz igazolások eladó szén-dioxid-kibocsátás miatt az intézkedés a Kiotói Jegyzőkönyv.
Például, a kommunikáció az alkalmazottak által meghatározott vonatkozó irányelv tájékoztatás és konzultáció, amely a munkavállalók a jogot, hogy tájékoztassák a helyzet az üzleti, beleértve a tanácsadást is a jelenlegi és jövőbeli munkáját és részletek a változásokról. Más kérdés, a munkavállalók és a kommunikációs jogok is kiemelt fontosságú, és a tárgya számos irányelv foglalkozik a hátrányos megkülönböztetés, a fogyatékosság és így tovább. Ugyanez vonatkozik a munkakörülmények.
Bemutatta létrehozására irányuló erőfeszítések feltételek kialakítása a CSR - százalékában a végrehajtott intézkedések, de még azt mutatja, hogy komoly figyelmet szervek uniós hatóságok csatolja kérdések CSR és a fenntartható fejlődés. Együtt ezek az erőfeszítések egy erős lendületet a fejlődés CSR ideológia és határozzák meg a megfelelő politikák nemzeti kormányok az EU-tagországok.
Policy uniós nemzeti kormányok a CSR területén
A legteljesebb nemzeti példák kormányzati politika terén a CSR az Egyesült Királyságban és Franciaországban. Ezek a tapasztalatok azt mutatják széles körű megközelítését CSR fejlesztés és ugyanakkor ezekben az országokban már van egy közös jellemzője a sok EU-országban.
A leírás az összes ilyen módszerek volna több mint egy tucat oldalt. Mi képviseli csak a legjellemzőbb és a kevésbé ismert tényeket használatával kapcsolatos az internet, a jogszabályok és programok átláthatóságának növelése iparágakban.
A példák Franciaország és az Egyesült Királyság mutatja a lehetőségét, hogy a sikeres fejlődése CSR. Azonban az összesített uniós szintű és nemzeti szintű erőfeszítések fejlesztésére CSR és figyelembe kell venni, mint egy komoly nyomást gyakorol az üzletet. Feltételezzük, hogy a legtöbb ilyen cég van szó kötve normák és elvárások, és velük találkozni, és összekapcsolja őket a vállalati értékeket, hogy ne veszítse el hírnevét és a hűség az érintettek kénytelenek eladni több CSR projektek befektetni e gyakorlat jelentős forrásokat. Mintegy valódi önkéntes CSR nem lehet beszélni az ilyen feltételeket. Azonban figyelemmel a különböző körülmények között a CSR-gyakorlatok nem csak összhangban a nemzetközi megközelítések, de lesz teljesen kapitaloobrazuyuschey.
Különösen a részvétel a kormányzati intézmények fejlesztését CSR Oroszországban
A lehető legteljesebb nyilvánosságra hozatala a részvételét az orosz hatóságok CSR, jellemzésére tetteikért a szövetségi és regionális szinten.
Oka, hogy beszélni a természetes növekedés a figyelmet a képviselői a szövetségi hatóságokat, hogy a problémák a CSR jelennek meg. Ugyanakkor részletesebb vizsgálata a példák azt mutatja, hogy eddig csak készített egy közös álláspontot a CSR. Tekintettel arra, hogy néhány példát részvételével szövetségi hatóságok a terjesztése CSR szórványos és felszínes, de még nem vezet a minőségi változásokat.
Ennek eredményeként, a befolyása a regionális hatóságok, ellentétben az EU CSR célja illő elvárásaikat inkább az elvárások a civil társadalmat. CSR jár főleg érvként kapcsolatok politika a helyi hatóságok, a civil társadalom képviselői nem látni az arcát sok vállalat valóban „felelős vállalati polgárként” és szembe etikátlan üzleti megnyilvánulásai, nem tartják tiszteletben az emberi jogokat, a kérelmet a környezeti károk, és így tovább.
Kilátásai bővítése az orosz hatóságok a CSR területén
Különösen a részvétel az orosz és az európai intézmények a fejlesztési CSR vezetett a különbségeket, melyek szokásosan egy asztalt:
Hasonlítsa össze jellemzői az európai és az orosz CSR gyakorlatok
Az eredmények a jelenlegi részvétele a hatalmi intézmények Oroszországban a fejlesztés CSR vezet kiábrándító következtetést. Miközben a jelenlegi állapot a CSR gyakorlat Oroszországban valószínűleg marad a sok kis számú nagy cégek - több száz cég, míg az összes nagyvállalat Oroszország különböző becslések szerint kezdve 3-4000. Annak ellenére, hogy a siker az egyes vállalatok, a gyakorlatban általában lassabb, mint az elmúlt években, hogy megnyerje az új követők és hagyja az állam, hogy a fragmentáció nagy százalékban vészhelyzet akció, egy homályos téma, alacsony fokú átláthatóság és elszámoltathatóság, mint egyfajta „csillogás” elem teljes titokban információt politikát. Ezért a fejlesztés a CSR szükségesnek látja, hogy jusson egy átfogó és rendszeres részvétel az állami intézmények.
Ezt a javaslatot azonban okozhat szkepticizmus, azon a tényen alapul, hogy a hatóságok ne zavarja egy ilyen érzékeny területen, mint alapvetően önkéntes CSR és jobban támaszkodnak a „láthatatlan kéz a piac”. Sőt, az orosz intézményi környezet, rosszul megtervezett és kemény ösztönzés nem csak létrehozni a szükséges feltételeket, így CSR fejlesztés, hanem éppen ellenkezőleg, megakadályozására vállalkozók, nem okoz a természetes kezdeményezések fejlesztésére CSR.
Ugyanakkor, az átmenet egy integrált CSR hatóságokat, hogy támogassák nem ugyanaz a nyomás az üzleti. Végző fejlesztési politika CSR - elsősorban szerepének elismerése, hogy az üzleti játszik a fejlesztés az országban. CSR - a jelenség nagyon fiatal, a közrend kell kialakítani, hogy hosszú távon, elvei alapján a kiegyensúlyozott és használata egyértelmű, érthető, hogy az érdekelt felek és az üzleti módszerek végrehajtását. Mivel a cél ennek a politika szolgálja elsősorban üzleti, politikai egyértelműnek kell lennie, ésszerű, figyelembe véve a jelenlegi körülmények között a dolgok és jó komfortérzetét üzletembereknek.