A elkészítésére irányuló eljárás munkaszerződés
A szerződés aláírása előtt
Összeállítása munkaszerződés általában a feladata a személyzeti szolgáltató. A kérelmező a megüresedett pozíció találkozik az igazgató vagy egyéb tisztviselő, aki a felelősséget a fennálló munkaviszony munkaszerződésének. A beszélgetés során a felek jön szóbeli megállapodást valamennyi kérdés a további együttműködés és személyzeti vezetője a projekt a munkaszerződés.
Álláskeresők ismerik a LDF szervezet kapcsolódik a munkája, a kollektív szerződést. ha van ilyen. A elkészítésére irányuló eljárás munkaszerződés eltérő lehet, de fontos, hogy tájékoztassa a felperest a helyzet az olyan normatív dokumentumoknak a szervezet először. mint fognak elérni írásos megállapodást.
Bírói gyakorlat azt mutatja, hogy a bíróság hozhat az oldalán a munkavállaló olyan helyzetekben, vita, ha nem volt tisztában a szabályzat BTP vagy egyéb rendelkezések előtt a szerződést aláírták. A kötelezettség időben történő felülvizsgálatának terheli a munkáltatót.
Összeállítása munkaszerződés
A Munka Törvénykönyve (57. cikk) kimondja, hogy tartalmaznia kell munkaszerződést. Ugyanez a cikk meg a szükséges feltételeket, hogy a felek regisztrálja a szerződésben. Azt is megállapodás szerint tartalmazhatnak további feltételeket.
A szerződésben meg kell határozni:
- teljes név alkalmazottnevet
- Útlevél munkavállalói adatok alapján és milyen dokumentumok jár munkáltató (Alkotmány vagy engedély)
- INN munkáltató
- Place aláírásakor a munkaszerződés, a dátum lehet meghatározott számú
Meg kell figyelni, hogy kategóriái állások és szakmák. Ha a munka kapcsolódik a juttatásoknak vagy kompenzáció. a nevet kellene adni, szoros összhangban a minősítési útmutatót. Analfabéta, egy jogi szempontból, a készítmény munkaszerződés lehet negatív a találkozó kedvezményes listákat helyek és más esetekben.
Az aláíró munkaszerződés
Draft munkaszerződés összeállított két vagy több (ha szükséges) példányban, hogy aláírja a szerződést felek. A másolat, amely a munkáltató, a munkavállaló aláírja a nyugtát a munkaszerződés. Meghatározza, hogy a példány volt, hogy hozza meg a dátumot.
A megállapodás szövegét kell lennie jogilag képes. Elkészítése során nehéz lehet, amely könnyen megoldani, hogy a szakember a munkajog.