Nyaralás FPS alkalmazottak EMERCOM Oroszország
Szia, kedves olvasó! Úgy tűnik, használ AdBlock!
Kérem. add nekünk, hogy a kivétel! Köszönjük a támogatást!
További információ ITT
Vakáció - amennyire ezt a szót ...
Milyen típusú szabadság fektetik tiszt a Szövetségi tűzoltóság? Nézzük vizsgálja.
Nyaralás MOE alkalmazottak vannak osztva
Ez egy nyaralást kínál munkavállaló évente, mivel az év sorozás.
Személyes kívánságait, természetesen figyelembe véve, de nem mindig a körzetben képesek elengedni az összes kívánt időt, így figyelembe veszi és személyes körülményeit, és az ünnepek az előző években, és persze, hogy szükség van a szolgáltatás.
Az időtartam alapvető szabadság
FPS alkalmazottja évente, hogy az alapvető szabadság 30 naptári nap. Alkalmazottak zajlik a messze északon és hasonló területeken (az úgynevezett „északiak”), a fő ünnep időtartama - 45 naptári nap.
Fontos! Időtartam kiszámításakor a fő ünnep hétvégén és ünnepnapokon, amelyek nem tartoznak az ünnep ideje, a számok nem szerepelnek a naptári nap pihenés. Távol töltött napok száma és az állami ünnepeken nem haladhatja meg a 10 napot, hogy minden, ami hosszabb, mint 10 nap, akkor már úgy, hogy a kimenet egy nap, vagy munka. Most, hogy milyen nap, hétvégén és ünnepnapokon?
Hétvégén - szombaton és vasárnap, munkaszüneti napokon - az Orosz Föderáció:
FPS munkavállaló, aki nem használta a nyaralást az előírt határidőn belül ütemtervet, hagyja meg kell adni a megfelelő időben neki vége előtt ebben az évben vagy a következő évben.
Vessünk néhány példa:
Ha szükséges, a munkavállaló jogosult osztani, két fő szabadság részei, feltéve, hogy az egyik rész a kiadás nem kevesebb, mint tizennégy naptári napon belül. Időutazás az a hely, pihenés és vissza biztosított egyidejűleg csak egyszer.
15 naptári nap (a 03.01.17 a 15.03.17). Ebben az időszakban az alábbi 4 napos hétvége (04/03/17, 05/03/17, 03/11/17, 12/03/17) és egy nem működő ünnep - 08/03/17 fordul 20 naptári napon 03/01/17 a 20/03/17.
15 naptári nap (a 06.01.17 a 15.06.17). Ebben az időszakban az alábbi 4 napos hétvége (06/04/17, 06/04/17, 06/10/17, 11/06/17) és egy nem működő ünnep - 12/06/17 fordul 20 naptári napon 06/01/17 a 20/06/17.
„Északiak” adott esetben csatlakoztassa a fő üdülési két évig.
pótszabadság
A 59. cikkel összhangban a szövetségi törvény №141 alkalmazottja FPS létrehozza az alábbi kiegészítő ünnepek:
1) A szolgálati idő a szövetségi tűzoltóság.
- 10 és 15 év szolgálati - öt naptári nap;
- 15-20 év szolgálati idő - tíz naptári nap;
- több mint 20 év szolgálati - tizenöt naptári nap.
További szabadság a szolgálati idő alapján kell kiszámítani a naptári napon, azaz a száma, hétvégén és ünnepnapokon, nincs értéke nem tekinthető minden nap egymás után.
Ez a fajta pótszabadság készlet legalább tíz naptári nap.
3) A hivatali feladatok ellátásával a különleges feltételek;
Ez a fajta pótszabadság állítani akár tíz napig.
4) a szabálytalan munkanap;
Ez a fajta pótszabadság beállított időtartam, amely nem kevesebb, mint három és legfeljebb tíz naptári nap.
További levelek is összeadódik, és egy-egy fő temperáló vagy külön-külön az opcionális személyzetet. De a teljes időtartama folyamatos kibocsátás nem haladhatja meg a hatvan naptári nap (az időben utazni a helyére pihenés és vissza).
Az adagolást nem vonatkozik a „északiak”, azok időtartamát folyamatos nyaralás nem korlátozott.
nyaralás
A tanulók, a hallgatók, akik tanulnak nappali oktatás oktatási intézményekben a felsőoktatási szövetségi végrehajtó hatalom terén a tűzbiztonság, feltéve, hogy:
- téli vakáció szabadság tizennégy naptári napon belül;
- nyári vakáció szabadság harminc naptári napon belül,
beleértve az utazás időpontjában a helyére pihenés és vissza. Más szóval, a nap útban a szabadság szabadság nincs hozzáadva.
hagyja személyes okok miatt
Hagyja, legfeljebb tíz nap (az utazási idő, hogy az a hely, pihenés és vissza) és az FPS munkavállaló esetén az alábbi esetekben:
- súlyos betegsége vagy halála közeli hozzátartozója a munkavállaló.
A közeli hozzátartozók között a férj (feleség), szülők, házastárs szülők, gyermekek, testvérek
- a természeti katasztrófa, vagy a tűz, hogy történt az alkalmazott vagy közeli hozzátartozója. Kik a legközelebbi rokon, áttekintettük a fenti;
- szükség van a lelki rehabilitációja a munkavállaló MOE és egyéb kivételes esetekben. Ez a megfogalmazás hagy mozgásteret biztosít jogot a fejét, hogy a döntést a neve szabadság személyes okok miatt olyan esetekben, amelyek nem kapcsolódnak az átadás az első két pontot. Sok egység elhagyja személyes okok miatt az alkalomból, hogy a gyermek születése.
Levelek száma személyes okok miatt az adott naptári évben nem korlátozott.
Vacation végén az oktatási szervezet
Felsőoktatás a szövetségi végrehajtó hatalom terén a tűzvédelmi nappali oktatás
Vacation végén az oktatási szervezet ellensúlyozni kell a fő ünnep az évben. Ezt kell használni, mint a szabály, az érkezés előtt a munkavállaló a helyére az FPS szolgálat, de megengedett az ilyen szabadság utáni időpontot.
Más típusú szabadságot, ha a fizetési kötelezettséget a jogszabályok az Orosz Föderáció.
§ szerint. 64. A szövetségi törvény 141-alkalmazott FPS nyújtott kérésére szabadság személyes okok miatt harminc naptári nap.
Ez szabadságot kell adni a tapasztalat a szolgáltatás az FPS a naptári év húsz év vagy több.
Az említett szabadságot adni csak egyszer teljes időtartama alatt a szolgáltatás:
- bármely, az elmúlt három évben, mielőtt eléri a korhatárt a munkavállaló;
- miután elérte a határértéket munkavállaló szabadságot, feltéve, hogy a korábban említett ünnep nem volt alkalmazható;
- abban az évben, elbocsátás a szolgáltatás az egészségi állapotuk miatt vagy azzal összefüggésben a csökkentés állások a FBS.
Az összes fenti típusú szabadság mentett juttatás.
Időutazás az a hely, pihenés és vissza
Tehát a naptári napok száma, amelyek szükségesek az utazás a helyére pihenés és vissza, figyelembe véve a szállítási mód. A megadott számú nap növeli a következő típusú szabadság:
- a fő ünnep;
- hagyja személyes okok miatt;
- hagyjuk a végén az oktatási szervezet a felsőoktatás, a szövetségi végrehajtó hatóság területén tűzvédelmi;
- szabadság tíz napig vagy tovább, feltéve, hogy a munkavállaló FPS év sorozás.
Pénzbeli megtérítése nyaralás a MOE
A munkavállaló lehet helyettesíteni pénzbeli kártérítés a fő ünnepek meghaladó harminc nap.
Ez nem vonatkozik a „északiak”, amelyre a csere nyaralás vagy részeit pénzbeli kártérítés nem megengedett. kivéve abban az esetben felmentés a szolgálatból a szövetségi tűzoltóság.
Az alkalmazottak a Szövetségi tűzoltóság női összhangban a munkajogban az Orosz Föderáció kapnak szülési szabadságra.
FPS tiszt helyett helyzetben végrehajtásával kapcsolatos oktatási tevékenységek, az alapvető szabadság és pótszabadság a szolgálati idő biztosított, mint a szabály, a határidő a nyaralás hagyja kadétok, hallgatók.
kiterjesztése szabadság
Bizonyos esetekben meghosszabbítható az alap- és a kiegészítő szabadság?
1) Az átmeneti fogyatékosság személyzet megerősítette kórház lapot. Figyeljük meg, hogy abban az esetben, betegszabadság nem hosszabbítják gyermekgondozási
2) teljesítménye a munkavállaló során a vakáció közfeladatok, ha az orosz jogszabályok mentességet biztosít a használatból;
3) más esetekben által előírt orosz jogszabályok.
Felülvizsgálata munkavállaló szabadságra
FPS beleegyezése nélkül visszahívták hagy a munkavállaló csak abban az esetben a következő esetekben:
időszakban a hadiállapot vagy rendkívüli állapot idején a terrorellenes művelet keretében a fegyveres konfliktus, a megszüntetése a tűz, a balesetek következményeinek, a természeti és ember okozta katasztrófák és más vészhelyzetek (Art. 35 szövetségi törvény-141).
Kívül ilyen körülmények között, hogy visszavonja a nyaralás igényel munkavállaló hozzájárulásával.
Ez része a szabadság, amely továbbra is kihasználatlan, a munkavállalónak meg kell adni az FPS bármely időpontban a folyó évben, vagy a következő évre.
Ha egy használaton kívüli része a szabadság tíz napig vagy még tovább. a munkavállaló fizeti az utazási költségek a helyére pihenés és vissza, és adott plusz időt utazni helye pihenés és vissza.