Miért tizenéves ne menjen dolgozni
Sokan dolgoztak, mint egy tinédzser. Megéri, hogy hagyja el a gyermek dolgozni? Nem fáj neki? Engedje meg, hogy!
Mi mérjük a „profik” és a „hátránya”
A kezdéshez felsorolni mindezeket az előnyei a serdülőkorban:
És milyen veszélyes munkát egy tizenéves? Ez a következő hátrányai:
- Egy gyermek bajba kerül, vagy áldozatává válik a csalás. Cheat tinédzser sokkal egyszerűbb, mint egy tapasztalt felnőtt, és sok üzletember hajlandó használni. És ha a munkáltató fizet kevesebbet, mint ígérte, akkor természetesen kellemetlen. De a megtévesztés lehet súlyosabb, sőt veszélyes. Így, leple alatt a feltételezett lelkiismeretes kereskedő lehet bujkál pedofil. Emellett vannak olyan esetek, amikor a tizenéves lányok elvették az útlevelet, és tette őket igazi rabszolgák, vagy prostituáltak. Persze, ez a legsúlyosabb következményekkel, de sajnos a mai világban nagyon kegyetlen, így meg kell, hogy készen áll bármit, beleértve a legszörnyűbb.
- Ha a munka a serdülőkorban túl sokáig tart, és a gyermek azt tervezi, hogy folyamatosan fut, és nem csak a nyári időszakban (azaz szabadság alatt), ez nagyban befolyásolja a tanulmányait. Mivel a foglalkoztatás, a hallgató nem lesz képes teljes mértékben a házi feladatot, vagy akár iskolába járni, ami vezet fejlődéshez és csökkentsék a lemaradást bizonyos témák, beleértve a fontos és alapvető.
- Ha a tinédzser kezdett dolgozni túl korán, ő is hagyja ki a lehetőséget, hogy egy egyszerű gyerek, és tudni, hogy minden örömét a gyermekkor, amely, mint tudjuk, már nagyon, nagyon gyorsan.
- Felismerve, hogy lehetséges, hogy keresni nem rossz, és anélkül, hogy a felsőoktatás, a tinédzser is megszűnik, hogy törekedjen több, és még feladni a tanulmányait.
- Ha keményen dolgozik, a gyermek tapasztalja a stressz és a fáradtság, és ez serdülőkorban, amelyben az elme még nem véglegesen kialakult, ez elég veszélyes.
Milyen korban lehet egy tinédzser kezdeni dolgozni?
Általában a törvény szerint tinédzser lehet menni dolgozni 14 éves. Ebben a korban a gyermek a legfontosabb dokumentum (azaz útlevél), valamint bizonyos jogokat, amit képes lesz megvédeni, ha szükséges. De nem minden munkáltató hajlandó felvenni egy ilyen fiatal és tapasztalatlan személyzet. Ezen kívül sok múlik a jellemzői a pozíció és a végzett feladatok.
Tehát, ha azt szeretnénk, hogy működjön együtt drága anyagokat, ami feltételezi bizonyos feladatokat, a tizennégy éves diák nem tudott megbirkózni, és megakadályozza a sok súlyos hibákat, így összegezve a munkáltató. Ezen túlmenően, ez a tevékenység társul egy bizonyos stressz a gyermek számára.
Meg kell figyelembe venni a jellegét és jellemzőit a gyermek. Tehát, ha ő elég független és felelős, akkor képes elvégezni bizonyos feladatokat már 14 éve. Ha ő naiv, gyerekes és szeles, meg kell várni, amíg a 15-16 éves.
Milyen munka a megfelelő?
Általában a gyermekmunka bizonyos korlátai. Tehát nem lehet túl nehéz. Ezen túlmenően, a poszt nem vállal nagyobb felelősséget (pl dolgozó hatalmas összegeket).
Hogyan védi a gyermeket?
Tehát mit kell tennie a szülők védelme a gyermek?
Mi is csak sok sikert kívánunk a serdülők és az óvatosság és türelem szüleik.