Labor megfelelő driver
toborzás
Az általános eljárás a felvételi foglalkoztatás meghatározott alapjai a munkaügyi jogszabályok, a nemzeti Mt., valamint a modell belső szabályzatok és a dolgozók számára a munkavállalók az állami, önkormányzati és állami vállalatok és intézmények,
Felvételekor is megállapodás született a bérek és a munka megkezdése (akárhány a vezető meg kell kezdeni, hogy teljesítsék a munkaköri feladatai).
Ezen felül, akkor lehet telepíteni és egyéb munkafeltételek a segély megy dolgozni (például feltétele a kibocsátás a trendek az utazás, lakás és mások.).
Ha kap egy vezető állást lehet próbaidő annak igazolására, hogy megfelel a munkája miatt. Az az állapot, a teszt utalványon feltüntetett munkát. Az időtartam a teszt a vezető ne haladja meg az egy héten. Ha nem kielégítő vizsgálati eredmény, a vezető is megjelent munka a vizsgálati időszak vagy azon a napon, annak megvalósítását hozzájárulása nélkül a szakszervezet, és fizetés nélkül végkielégítést.
Amikor a vezető érkezik a munka az első alkalommal legkésőbb 5 napon belül bérleti neki lemerült foglalkoztatási történelem.
Fordítása a járművezető másik állást
Hatályos munkajogi szabályozás a kérdést át az alkalmazottak más munkát a vállalaton belül. § szerint. 25. Az Mt. a RSFSR nem tekinthető át egy másik munkát, és ezért megengedett hozzájárulása nélkül a munkavállaló mozog, hogy egy másik helyre az azonos vállalkozás, ha nem változott különlegesség, képesítés, fizetés, juttatások és egyéb alapvető feltétele-Vija munkaerő.
Költözés egy másik helyzetben a vállalaton belül, együtt a jelentős változás a munkafeltételek tekintik át egy másik munkát, és előírja, hogy a munkavállaló hozzájárulása.
Munkaidő a vezető tekinthető az időt, amely alatt a járművezető köteles elvégezni az áruszállítás, illetve az utasok, a rakomány kezelése, dokumentáció, valamint részt vesz a karbantartási az autó.
Az elején a járművezető munkaidő ATP tartják az időben az ő megjelenése a munka menetrend szerint. Vége a munkaidőnek a vezető az idő, hogy visszatérjen az ATP az idő, hogy tölt megtekintésére, tankolás és parkolási telepítést.
A körülményektől függően az elvégzett munka a járművezető által engedélyezett szakszervezet megengedett üzemeltetési eljárás, amelynek során a normál működési idő kell tekinteni az órák számát havonta, ami megfelelne az összes működési óra, 41 óra munka a héten (173,1 órát havonta átlag ).
Mire a többiek úgy kell érteni, amely alatt a járművezetők mentesülnek a munkavégzés feladatait, és amely tudja használni saját belátása szerint.
A pihenés és evés közben a vezetők Munkajog meghatározott ebédszünet legalább 30 percig, de nem több, mint 2 óra. Ebéd kell kezdeni legkésőbb 4 órán belül az üzemeltetés megkezdése.
A jogot, hogy megkapja az első éves szabadság után sofőr 11 hónap. Folyamatos működés ebben az ATP. Az ezt követő kiadás lehet bocsátani lejárta előtt a 11 hónapos időszak alatt.
Az egyéves szabadság a járművezetők 15 munkanap (kivéve a vezetők jogosultak, valamint a következő kiadásban is pótszabadság, például dolgozni szabálytalan munkaidő vagy a munka veszélyes munkakörülmények, amelyben időtartama az alap éves szabadság 12 munkanap).
Drivers folyamatosan dolgozott egy ATP legalább 2 évig kap további három évente nyaralni.
Drivers kamionok teherbírású 1,5-3,0 tonna orvosi segítség és a mentők, valamint a járművezetők taxik egy további 6 napos nyaralás.
Drivers kamionok teherbírású több mint 3,0 tonna (beleértve a speciális célú járművek) és a rendszeres buszjárat biztosított pótszabadság 12 munkanapon belül.
Drivers személygépkocsik, teherautók szállító legfeljebb 1,5 tonna, szabálytalan vonalakat a buszok, tűzoltó nem biztosítottak pótszabadság.
Munkajog előírja, hogy további szabadságot, mint a jutalom közfeladatok ellátásában.
Tagjai önkéntes tűzoltóságok, különösen, hogy kifejezzék magukat a megakadályozása vagy megszüntetése tüzek adott további szabadságot akár 6 munkanapon belül évente.
A legkiválóbbjaihoz önkéntes nemzeti csapat kaphat hagyjuk, amíg 3 munkanap egy évben. Az ilyen szabadságot adni bemutatása a vezetők a ATP parancsnokok vagy felettesei DND központja.
elbocsátás
Égetés által nyújtott megállapodás n. 1 evőkanál. 29 CLL RSFSR és kövesse momgt függetlenül az ok, amely arra késztette a mellékhatások jönnek ilyen megállapodás.
C ATEGORY: - Directory illesztőprogram