Hová menjünk Ukrajnában, aki többet keres, mint bárki más - a munkát Ukrajnában - magas, mint mondják
Nagy, azt mondta, hogy a HR-szakértők úgy vélték fizetés több mint 10 ezer hrivnya, míg az ukránok akar keresni 20 000
Ukrajnában, az átlagos fizetés a legalacsonyabbak között van Európában. Bár Fehéroroszország tartják átlagkereset 450 $, az ukránok többsége szerint az Állami Statisztikai Szolgálat, kevesebbet fizetnek, mint $ 200. Site „Segodnya.ua” kitalálta, akik Ukrajna megkapta a legnagyobb fizetést, és hogyan találjuk jól fizető állást.
A helyzet a munkaerőpiacon: hány keresni ukránok
A 13 régió Ukrajna átlagbér kevesebb mint 4000 hrivnya. Kevésbé valószínű keresni az Ternopil régióban. Itt az átlagkereset szintjén 3259 hrivnya, és a legtöbb Kijev - 7879 hrivnya.
Szerint a portál Work.ua. a legmagasabb fizetést kínált felsővezetők (14 ezer hrivnya), a második helyen ingatlanforgalmazók (8976 hrivnya), és mögöttük az IT-személy (átlagosan keresnek 8000 hrivnya).
Hogyan talál egy jól fizető állást: szakértői vélemény
Tanuljon angolul. Alexander Belous magyarázza ukrán üzleti próbál találni a rést a nemzetközi piacokon, továbbá sok alkatrész kell a külföldön vásárolt, és az összes nemzetközi tárgyalások az angol. „Természetesen, azt tanácsolom, hogy angolul tanulni, és még jobb, hogy elsajátítsák az üzleti angol” - mondta a szakértő.
Graduate egy neves egyetem. A szakértők szerint a nagyobb gazdasági oktatás lehetővé teszi a potenciális kérelmezőknek vezető pozíciókat az üzleti életben. Ezen kívül a tanulmány folyamatosan meg kell folytatni (segítségével az üzleti iskolák, oktatási programok).
Legyen szakértő a területen. „Az első feladat méltó jövedelem nem kell félni, hogy indul a kis Main -... megadva magát célokat, és elérjék megvalósítása azt javaslom, például, egy mérnök, mielőtt alkalmazni a pozíció a főmérnök, hogy legyen egy vezető mérnök, vezető szakember, .. elérni kis sikerek, a projekt végrehajtására és csak akkor keresse meg a vezetési pozíció is kell lennie tapasztalat 5 év, ebben az időben meg kell, hogy aktívan tanulni, hogy lesz a legjobb az ő osztálya, az osztály”- mondja Alexander Belous.
Hány tisztviselők keresni
A hivatalos tisztviselők fizetésére május 1-jén, 10% -kal. A fizetések nőttek az új törvény alapján a közszolgáltatási. Például a fizetések a köztisztviselők kell tennie: a szervek a központi szinten - 3,6-12 ezer hrivnya. területeken - 2,5 és 10 ezer hrivnya. és a kerületi szinten - 1,7-8,6 ezer hrivnya.
HR-szakértő Alexander Belous magyarázza: a „közszférában”, a keresetek növekedési üteme mindig alacsonyabb lesz, mint a magánszektorban: vállalkozók próbálják tartani a versenyképes szint a fizetések, és ez a feladat nem néz szembe a kormányzati szervek.
„A magánszektor él az a piac törvényei Ha a munkavállaló kevesebbet kap, mint a díj egy versenytárs -. Ő mindig úgy gondolja, hogy hogyan változik a munkahelyen A tanulmányok azt mutatják, hogy a legtöbb ukránok állást változtatni, mert az alacsony fizetések a költségvetésben .. ágazatban a piaci törvények nem működnek”- mondja a szakértő.
Kívül a munkaerő-piaci törvények és nagyobb fizetést a képviselők. Csak egy hónap fizetés képviselők emelt háromszor. Ez alatt az ukrán politikusok hálás lehet Vladimir Groisman, aki mielőtt kabinet emelte a fizetését képviselők 6 400-17 650 hrivnya.
Kik azok a tisztviselők megkapják a legmagasabb bérek:
- 1 millió hrivnya - a fej az Igazgatóság Ukrnafta
- 400 ezer hrivnya - a fej Ukrhazvydobuvannia Oleg Prokhorenko
- 100 ezer hrivnya - a fej Natspolitsii Khatia Dekonaidze
- 146 000 hrivnya - a fejét a Nemzeti Bank Victoria Gontareva
Ukránok akar keresni 20.000 hrivnya
Egy felmérés szerint a Nemzetközi HR portál hh.ua. A jól fizető munkahelyek ukránok készek akár külföldre menni, dolgozni nem szabványos menetrend, és marad a kedvelt munkát.
Az azonos számú ukránok értékelik a tisztességes élet, a 50 ezer hrivnya havi jövedelem. Érdemes megjegyezni, hogy ezek között irodai dolgozók átjön még egy kis százaléka azoknak, akik számára a tisztességes élet kezdődik 100.000 hrivnya havonta több.
Mások viszont a válaszadók sokkal szerényebbek voltak: az egyik a 8 válaszadó hajlandó rendezni a fizetése 15 ezer hrivnya, és az egyik a 9 elégségesnek összeg 10 ezer hrivnya. Azonban csak két 100 válaszadó mondta egy tisztességes fizetést az összeg 5000 hrivnya.
Ezen kívül szerint hh.ua, ötből három válaszadó kap egy jól fizető állást, kész egy másik országba. Ugyanakkor több mint fele hajlandó dolgozni szabálytalan órát. Bár minden harmadik vagy negyedik irodai alkalmazottak is részt az üzleti életben, ami közömbös, és egy hat szenved nehézségeket vagy dolgozni a hét minden napján.
Szintén a személyzet iroda azt mondta, hogy az egyik ki 12 válaszadó egy jó eredmény kész dolgozni egy kellemetlen csapat, feláldozása személyes idő, a szabadidő és a hangulat.
Meg kell jegyezni, hogy ebben az évben, Rinat Akhmetov Alapítvány és Media Group Ukrajna bejelentette, hogy közös humanitárius kezdeményezés „Egy évvel a mentorálás és elfogadása.” A statisztikák azt mutatják, hogy a gyermekek 12 évnél idősebb, gyakorlatilag elfogadja a családok előnyben részesítik a kisgyermekek. Ebben a tekintetben, a fiatalok, amint kezdeményezők a projekt megy a független élet teljesen alkalmazkodott. A cél a kezdeményezés célja, hogy előkészítse az önálló életre árva gyermekek bentlakásos iskolákban és árvaházakban, és miután elhagyják az intézmények mentorálás.
Ennek keretében a „Year mentori és elfogadása” site „Segodnya.ua” fog beszélni a legérdekesebb szakmák Ukrajnában, és a helyzet a munkaerőpiacon.