Hogyan szervezzük meg a munkaerő az állattenyésztési vállalkozás
LLC „Podilsky Gospodar” fizetés milkmaids és a munkavállalók többsége számítva a napi tejhozam. Ie ők fizetik százalékában a nyereség, amelyet a gazdálkodó a műszak. Így minden munkavállaló közvetlenül érdekelt a maximális tejhozam.
Calf kap + százalékos aránya a biztonsági borjak + százaléka a fehérjeszintézis szintje a vérben a borjak. Az utolsó szám veszünk a magazin állatorvos azt jelzi, hogy megfelel technológia locsolás kolosztrum.
A keverők van egy számítógép, amely rögzíti, hogy hány kilogramm egyes összetevők betöltött targonca,% különbség egy takarmány mennyisége és a ténylegesen betöltött is hatással lesz a vezető fizetés rakodó. Ie Minél nagyobb a hiba annál kisebb a fizetést.
Jó napot!
Van egy gazdaság a következő díjazási rendszer tehenészetek:
Tehát mi lesz az árak, amelyek valamennyi mezőgazdasági dolgozók. akinek a munkáját értékelik c / o a végeredmény mind mennyiségi, mind minőségi!
Szia Elena!
Nagyon érdekes téma. Minden szektor kifejlesztette saját fizetési rendszert bónuszok és a munkavállalók. A rendszert úgy kell, mint egy élő szervezet, mindig mozgásban. Szakembereink mindig próbál javítani a bérek a legtöbb munkavállaló számára érdekli elérésében a tervezett eredményeket. Az interneten is vannak érdekes cikkek a témában, vegye figyelembe, hogy a gépkezelők fizetni a minőségi szilázs. A mezőgazdászok otraportuet tengely betakarított termékek, valamint a minőségi szilázs, senki sem fizet a figyelmet, kivéve természetesen a tejelő állomány, majd gondolkodni, hogy miért nincs tej!
Üdvözlettel
Victor Nechmilov
Jó napot!
Köszönöm mindenkinek az információt. Nagyon informatív és sokat lehet átültetni a gyakorlatba. De ez csak még senki nem számolt be semmilyen figyelmet fordítanak a minőségi ezeket a termékeket. mert ez a tej minősége határozza meg a végső árat a tej gyár. És ennek megfelelően működik milkmaids, mechanika és mások, akik közvetlen hatással a minőség a tej. Minél jobb minőségű, annál több a tényező díjazását.
Néhány ötletet Gennady Bondarenko
Milyen lehetőségek vannak a fizetős milkmaids találkozott a vállalkozások?
Több progresszív - a fejési mérve kilogramm per perc az áramlás a tej, ha van egy fejőház és arra szolgál, a műszak - a csapat, mint a minőségi mutatója tőgyelőkészítés fejéshez. Vannak mutatók: az áramlási sebesség az első 15 másodperc az első 30 másodperc. Ehhez már, akkor kötelező.
Tejesasszony fizetni a tej térfogata nem teljesen helyes. Mi azt fejő a tej térfogata. Etetés utal, hogy a jobb oldalon. A fejő kell készülni minőségileg tőgy fejéshez.
Vannak szankciók tisztaság. Miután minden egyes fejés lehet akasztani csere szűrők és értékeli egy tisztasági ötpontos skála. Vagy, mint a bónusz - akár a büntetést.
Hogyan kell kötni a díjnak a takarmányozási szabályozás?
Ha van egy mixer - ez elég egyszerű. A program rögzíti a precíziós töltési, keverési idő, a pontosság viszont azt mondta, az átlagos összes hibát. Ez a hiba lehet kapcsolni fizetést.
„Mi azt fejő a tej térfogata. Etetés köze van. "
A legközvetlenebb. Tól milkmaids sok múlik - nem prodoila végéig, a készülék túlexponált, masszázs nem történik meg, Div nem tartotta előbb vagy utóbb indított - és az összes tehén tönkrement.
Tej túl hatékony fizetni - néhány felelőtlen milkmaids a vizet adunk a tej - vagy a tank hozzá podmyvalnogo kanalak vagy a gép a tejbe nasosut ...
A jó, meg kell kiszámítani a fizetést az a vállalkozás nyeresége - ez lett volna a munkavállalók érdekében, hogy magas termelékenységet. Még jobb -, hogy azok társ-alapítója -, mert, mint ahogy azt az ország egy személy őszintén és hatékonyan csak akkor működik (és nem minden ...). A legvalószínűbb, meg kell osztani séta a vállalaton belül. Egyébként, én nem is tudom, hogyan motiválják az embereket, hogy termékeny munkát. A tejiparban, például bármely alkalmazottja tönkreteheti a gondatlan munka minden erőfeszítést a többi munkavállaló. Ha tejesasszony nem prodaivat tehén, azonnal megy a lefolyóba munka állattenyésztés specialista és osemenatora skotnikov.Tak-, hogy a fizetést ez sokkal komolyabb, mint egy összegének kiszámítása a fizetési ... alkalmatlan osemenator hagyja a nyájat az alom nélküli, és meddő tehenek. Marhahajcsár rossz takarmány vagy rossz popasot - tej is a visszaesés. Zamora borjú borjú - nem nagyon produktív tehenek rendre tejesasszony alacsony tejhozam. Minden kapcsolatban!
kollégái szerint a nézeteit, ez egy szabványos ITF, és ha megteszi a komplexum? fejés fel áramot, majd éjjel-nappal - a valóság, hogy fokozatosan jön. még gazdaságokban próbál telepíteni robotok (ahol pénzügyek lehetővé, így technologizált folyamat), és ez egészen más megközelítést fizetési