Hogyan készítsünk pályamunka a saját javára
Egyetlen versenyző - azt jelenti, hogy szükség van, hogy jöjjön fel
Nyugaton felső vezetők néhány nagy cégek, amelyek nem rendelkeznek saját szintjén a versenytársak, azok kifejezetten jönnek fel a személyzet nem nyugodt és kész volt még keményebb munkára jó eredményeket elérni. Nevében a megszűnt cég kapott bennfentes információk, hírek és így tovább, arról tájékoztatja a fejét az ülésen. Ez a megközelítés a dolgozói motiváció révén megfélemlítő versenyző hozhat jó gyümölcsöt.
Azonban ez a modell a használata a versenytársak, de igazi, bár kitalált, nem alkalmas arra, hogy mi a valóság. A szakértők szerint az üzleti tanácsadás, ma Oroszországban nehéz elképzelni, hogy egy üzleti rést, amelyre a versenytársak kell találnunk.
Elméletileg egy orosz üzletember, miután elért sikereket más területeken, és az a hitel az üzleti fejlesztési, akár egy üres fülkében. Azonban a piac hazánkban nincs lezárva, és ha egy ilyen vállalkozás sikeres legyen, akkor jöjjön gyorsan külföldi cégek nagy eszközeit és képességeit. Ehhez fontos, hogy a vezető, ha nem minden szempontból, legalábbis bizonyos paramétereket, hogy a cég még a jelenlétében az erős versenytársak, maradt a felszínen, és sikeresen működött. Azonban még ebben az esetben a fej mindig végzik a belső folyamatok optimalizálása folyamatos fejlesztéséhez teljesítményét.
Igénybevételére a versenytárs, mint ösztönző, hogy jobban működnek
A piac, ahol nincs verseny, hogy kemény, kivéve, ha utalva a „zárt” piac a kép a Szovjetunió, illetve a jelenlegi Észak-Korea. Ez azonban nem vonatkozik a jelenlegi helyzetet az orosz üzleti. Bár ez a piac a vállalatok munkáját, hogy lehet legalább egy kicsit közelebb monopolhelyzetbe a maguk területén. Azonban nagyon kevés közülük egyúttal létrehoz egy virtuális külső ellenséget ahhoz, hogy javítsa a minőségi munkájuk. Különösen vonatkozik ez a kormányzati szervek, amelyek ezeket vagy más alkalmazásokat.