A munka a külföldiek Oroszországban
LABOR külföldiek OROSZORSZÁG
Csökkentett számú meghívót 4 Szövetségi Régiók (CFA, NWFO, NCFD ultraibolya) és Moszkva (-tól 93.847 és 39.553).
A jogi státusz a külföldi munkavállalók
és munkavállalási engedély megszerzését
A jogi státusz a külföldi munkavállalók nagymértékben függ a mód és az alapon marad az Orosz Föderáció.
Osszuk a külföldiek, akik az Oroszország területén folyamatosan, és azok, akik (élő) az ország átmenetileg.
A huzamos tartózkodás joga az Orosz Föderáció megerősíti tartózkodási engedély - a dokumentum, amely egyszerre személyazonosság igazolására a külföldi állampolgár.
Egy személy a tartózkodási engedélyt, nem minősül a külföldi munkavállaló külföldi dolgozó szerint a normák a törvény N 115-FZ, - külföldi állampolgár ideiglenesen tartózkodik az Orosz Föderáció és végrehajtása az előírt módon a munkaviszonyt.
Ennek megfelelően a jogosult személyek tartózkodnak a területén az Orosz Föderáció, nem kell munkavállalási engedély nem kell a migrációs kártyát, és nem kell senkinek, hogy tájékoztassa a munkáját.
Így a külföldi munkavállalók minősülnek külföldi állampolgárok ideiglenesen tartózkodó az Orosz Föderáció, azaz a. E. személyt, akik érkezett Oroszország vízumot vagy olyan módon nem vízumköteles, és kapott egy migrációs kártyát, de nem rendelkezik tartózkodási engedéllyel vagy ideiglenes tartózkodási engedélyt .
Meg kell jegyezni, hogy átmenetileg tartózkodnak az Orosz Föderáció külföldi állampolgár nem jogosult kívül dolgozik az Orosz Föderáció területén, amely ben megkapta a munkavállalási engedélyt (p. 4.2 Art. Törvény 13. N 115-FZ).
Az eljárás magához vonzza a külföldi munkaerő függ a vízum vagy vízummentes érkezik az Orosz Föderáció külföldi dolgozó.
Külföldi állampolgárok érkeznek Oroszország alapján vízum megszerzésére irányuló eljárás a munkavállalási engedélyt többszintű. A legfontosabb szabályok itt van:
- engedélyt felvenni külföldi munkavállalók - a munkáltató vagy az ügyfél munkaerő
- munkavállalási engedélyt - a munkavállaló számára;
- találni egy külföldi dolgozó területén az Orosz Föderáció munka alapján kiadott engedély alapján a meghívást a cég, amiért végzi pályafutását.
A munkáltató (ügyfélszolgálat), egy külföldi állampolgár köteles:
- hogy egy külföldi állampolgár munkavállalási engedélyt;
- dokumentumok benyújtására előírt nyilvántartásba külföldi állampolgár a tartózkodási hely az Orosz Föderáció;
- értesíti az adóhatóság a bejegyzés helye a vonzás és használata a külföldi munkavállalók;
- hogy megkönnyítse a kilépés a külföldi munkavállaló az Orosz Föderáció lejártakor kötött szerződés;
- fizetni kapcsolódó költségek közigazgatási kiutasítás az Orosz Föderáció vagy deportálása külföldi állampolgár;
- küldeni a területi szerve az FMS Oroszország a külföldi munkavállaló visszaélés rendelkezéseinek a munkaszerződés vagy a polgári szerződés munkák (szolgáltatások), valamint a korai megszüntetése szerződések;
- küldeni a területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat Oroszország és területi szervei a szövetségi végrehajtó hatóság felelős a biztonsági kérdések, információk jogosulatlan elhagyása külföldi dolgozó foglalkoztatási vagy tartózkodási engedéllyel.
A legtöbb esetben, a munkavállalási engedélyek a külföldi állampolgárok és hontalan személyek által kibocsátott Szövetségi Migrációs Szolgálat. Ugyanakkor az érintett hivatalok a közszolgáltatások nyújtása megszerzésének engedélyek a következők:
1. A testek az Állami Foglalkoztatási Szolgálat, az Orosz Föderáció, a lakosság (az véleményezése toborzását és a használata a külföldi munkások).
2. Szövetségi Hivatal Tengeri és folyami szállítás a kibocsátása kapcsán is vonzza a külföldi munkavállalók dolgozni az orosz legénység hajók (kivéve halászó flotta), vitorlás az állami zászló az Orosz Föderáció.
3. A Szövetségi Hivatal halászati kiadásának kapcsán is a vonzás és használata a külföldi munkavállalók összetétele a hajók legénysége halászhajók lobogója alatt közlekedő állam Oroszországban.
4. Az orosz Szövetségi Migrációs Szolgálat az engedély vonzza, és használja a külföldi munkavállalók és a munkavállalási engedélyek a külföldi állampolgárok és mások. Esetek.
Dokumentumok törvény által előírt munkavállalási engedély (art. 13.1 A törvény N 115-FZ), melyet a külföldi állampolgár személyesen vagy egy szervezet végzett az előírt módon a külföldiek alkalmazását, vagy képviselő útján (összhangban a polgári törvényhozás) a migrációs szolgálat. A kifejezés a munkavállalási engedélyt a külföldi állampolgár, aki megérkezett Oroszországban annak érdekében, hogy nem vízumköteles - 10 nap. A munkavállalási engedélyt is kiadott egy külföldi állampolgár személyesen.
A külföldi állampolgár, aki megérkezett az Orosz Föderáció módon nem vízumköteles és munkavállalási engedély köteles benyújtani 30 napon belül a kézhezvételétől számított munkavállalási engedélyt a migrációs szolgáltatás, amely kiadta neki munkavállalási engedély, igazolás ő hiánya betegség (függőség és a fertőző betegségek, amelyek veszélyt jelentenek a többi, feltéve, hogy a jóváhagyott listáról az orosz kormány által (a lepra - Hansen-kór, a tuberkulózis, szifilisz, chlamydia limfogranu EMA, kankroidot), valamint egy igazolást hiányában a betegség által okozott humán immundeficiencia vírus - HIV), ha egy ilyen munkavállalási engedélyt a külföldi állampolgár időtartamra kibocsátott, legfeljebb 90 napig.
Az építési beruházások (szolgáltatások), a személyes, háztartási és egyéb hasonló célra nem kapcsolódik az üzleti tevékenység, az egyének, a polgárok Oroszország joga van részt jogszerűen a területén az Orosz Föderáció külföldi állampolgárok érkeznek az Orosz Föderáció módon nem vízumköteles , jelenlétében minden ilyen idegen szabadalom. Szabadalmak megszerzése szabályozza Art. 13.3 A törvény N 115-FZ.
A szabadalom megadása, hogy a külföldi állampolgár személyesen bemutatása után igazoló dokumentum a személyazonosságát, és igazoló dokumentumot adófizetés az az időszak, amelyre a szabadalom ki.
A kifejezés a munkaszerződést külföldi dolgozó
Néhány kérdés merül fel idejéről szóló munkaszerződést külföldi dolgozó. Kifejezve két szempontból: a lehetőség, hogy kössenek munkaszerződést határozatlan időre, és a munkaszerződés időtartama ideiglenes tartózkodás az idegen területén az Orosz Föderáció, annak a ténynek köszönhető, hogy egy személy dolgozhat Oroszországban korlátozott ideig. [2]
Így elmondható, hogy a külföldi munkavállaló számára biztosítani kell, mint általában, a munkaszerződés határozatlan időre, t. Hogy. Az esetek között szerepel az Mt. az Orosz Föderáció és más szövetségi törvények, amikor egy munkaszerződés, vagy lehetnek a felek közötti megállapodás egy bizonyos ideig az ügy, mi nem.
A munkaszerződés esetleges azon az alapon foglalt., 9. o h. 1 evőkanál. 83 A Munka Törvénykönyve, amely előírja, hogy a munkaszerződést meg kell szüntetni az alábbi körülmények miatt a felek ellenőrzése: a lejárta esetén, felfüggesztés időtartama több mint két hónap, vagy megvonása egy speciális munkavállalói. szerint a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció, ha jár a lehetetlen feladatok munkavállaló munkaszerződés alapján.
Tekintettel azonban a munkaszerződéssel kell figyelembe venni azt a tényt, hogy a különleges szabályokat időtartamára a munkaszerződés lehet biztosítani kétoldalú szerződések az Orosz Föderáció.
A módosítások összefoglalása a jogszabályokban
Az új szabványok a magasan képzett külföldi szakemberek és családjaik kedvezőbb feltételeket teremt a belépés és tartózkodás az Orosz Föderáció. kritériumok finomodtak elismerése külföldi állampolgár „magasan képzett”. Azt találtuk, hogy nem lehet dolgozni az Orosz Föderáció, mint a magasan képzett szakemberek, akik az ember prédikálás vagy más vallási tevékenységet.
Létrehozta a személyek, akik tartoznak a család tagjai a magasan képzett szakember. A tartózkodási engedélyek magasan képzett szakember és családtagjai kell kiadni idejére a munkavállalási engedélyt. Ezen felül, ezek az egyének legfeljebb 90 napon való beutazását az Orosz Föderáció mentesülnek emelése adója migráció regisztráció.
1. Fokozott kifejezés megjelenése külföldiek a migráció regisztráció a tartózkodási hely szerinti 3-7 munkanapon belül.
2. Külföldi állampolgárok, akik magasan képzett és meghatalmazott dolgozni, a tulajdonában a lakás területén az Orosz Föderáció, megkapta a jogot, hogy a fogadó ország tekintetében családtagjai.
3. Végezze el a szerkesztői változtatásokat a szabályozó rendeletek kiadásának több vízumok egyszerű dolgozók, belül és kívül egyaránt, az Orosz Föderáció, magasan képzett szakemberek és családtagjaival.
4. meghatározza szabályozás, amely lehetővé teszi a munkáltató és az ügyfél munkák (szolgáltatások) vonja foglalkoztatási családtagok és a magasan képzett szakember engedély nélkül vonzza, és használja a külföldi munkavállalók.
5. létre a megfelelő, a családtagok, magasan képzett szakember, hogy munkát végez a területén az Orosz Föderáció, valamint képzést kapnak, és egyéb tevékenységeket végez nem tiltják a jogszabályok, az Orosz Föderáció, a futamidő alatt a munka által kiadott magasan képzett szakemberek.
A törvény létrehozott egy kivétel a szabály alól, hogy a külföldi állampolgárok kell dolgozni az Orosz Föderáció alapján a munkavállalási engedélyt. Nos, ez nem vonatkozik a meghívott személyek Oroszország üzleti vagy humanitárius célra vagy munkát végeznie részt és emellett a tanítás a kutatóintézetek és az akkreditált egyetemeken. Kivétel - szakmai hitoktatás (egyházi oktatási intézmények).
Polgári Jogi és eljárási
Vladimir State University
őket. AG és H. G.Stoletovyh