A hőmérséklet a munkahelyen, hogy mit kell tenni, ha az irodában forró cikkek és tanulmányok - Szótár
Elfogadható mikro-klimatikus feltételek alapján meghatározott kritériumok elfogadható termikus és humán funkcionális állapotát időszakra a 8 órás műszak. Ezek nem okoznak kárt a betegségek, de adhat okot általános vagy helyi termikus érzés a rosszullét, stressz hőszabályozó mechanizmusai egészségromlás és csökkenti a hatékonyságot.
Abban az esetben, a levegő hőmérséklete és / vagy infravörös sugárzást a munkahelyen meghaladja a felső határértéket a megengedett értékek SanPin 2.2.4.548-96 mikroklímát végzett értékelés szempontjából TNS-index.
A nyílt területek a meleg évszakban, és a levegő hőmérséklete 25 ° C-on, és az alábbiakban mikroklímát érvényesnek értékeljük (2. osztály). Ha a hőmérséklet meghaladja ezt az értéket, a feltétellel osztály trudaustanavlivayut THC-indexet, ami ajánlott, hogy meghatározzuk délben hiányában zavarosodás.
Osztályú munkakörülmények szempontjából THC index (° C) munkakörnyezetekhez a fűtés éghajlat, függetlenül az időszak az év és nyitott területek a meleg évszakban (felső határ)
Class munkakörülményeket TNS-index
* Az App. 1 2.2.4.548-96 SanPiN „Higiéniai követelmények mikroklímájának titkársági”
THC-indeks- empirikus szerves index (° C-ban), amely tükrözi a kombinált hatás a levegő hőmérséklete, sebessége a mozgás, nedvesség és a hő sugárzás emberre hőcsere a környezettel. Számítása a következő képlet: TNS = 0,7 • TVL. TSH + 0,3 • ahol • tvli TSH - nedves hőfoka és a fekete golyót (több alkalmazás № 2SanPiN 2.2.4.548-96)
1.1.Dlya jelenti-shift biztosítják termikus feszültség teljes időtartama működő elfogadható szinten a tevékenység melegítés mikroklímát műszak során nem haladhatja meg a 7, 5, 3 és 1 óra elteltével, sorrendben osztályok Hazard munkakörülmények (lásd. Táblázat).
Class munkakörülmények
Megengedett együttes időtartama a hőterhelés a műszak, óra
Mivel a munkavállalók küzdött a hő, „Ford Motor Company” a Vsevolozhsk
Ajánlat hogy tanácsot minisztériumi szakemberek, és amikor úgy döntött, hogy felfüggeszti munkáját önvédelme joga van a biztonságos munkakörülmények, hogy írjon az alább felsorolt minták törvény és bejelentése az oka a munkálatok felfüggesztését.
(A törvény meg van írva, két példányban, aláírva legalább három alkalmazottja, egy példányt kell benyújtani együtt a fejét a bejelentést munkálatok felfüggesztését, és a második példányt a lista vezetője megkapta a törvény továbbra is a munkavállaló)
azonosított megsértése
EGÉSZSÉGÜGYI CLAIMS
(Közlemény van írva egyenként minden alkalmazott, két példányban, egy példány a főnök cselekmény megsértése hőmérséklet beállítás, és a második példányt festett főnök marad a munkavállaló a értesítés kézhezvételét)
Chief bolt _____________
Azt értesíti Önt, hogy a levegő hőmérséklete a munkám meghaladja a megengedhető maximális szintet, feltéve SanPin 2.2.4.548-96.
Ezzel kapcsolatban, cikke alapján 219, 220, 379 az LC RF, nem vagyok hajlandó munkát végezni olyan körülmények, amelyek veszélyeztetik az egészségemet, hogy megszüntesse a veszélyt. Az idő eltávolítása a megadott veszélyességi közölje velem írásban.
Mivel a kötelessége, hogy a munkakörnyezet biztonságos terheli a munkáltató (Art. 212. LC RF), kérem, hogy minden leállás miatt a munka megtagadása, fizetni szerinti 1. rész Art. 157 TC RF - az összeg nem kevesebb, mint 2/3 része az én átlagkereset.
Egy példányát a csatolt.