A fizetett munka milkmaids, cikkek
Valamint a fizetési női munka, akik a munkaerő vidéken, van egy csomó funkciók, úgy véljük, részletesen, hogyan kell kiszámítani a fizetést milkmaids.
exponálás
Érvényes a következő értékeket:
- 10 kg - abban az esetben, emelő és mozgó nehéz terhek váltakozva a többi művelet (maximum 2 alkalommal per óra);
- 7 kg - ha állandóan meg kell emelni (mozgás) súlyossága a munkaidő.
Megjegyezzük, hogy a mezőgazdasági vállalkozás köteles biztosítani a megfelelő feltételeket a normális működését a milkmaids. Például, a mosogató és szappannal le kell cserélni rendszeres időközönként törölközőt, vagy levegő szárítók kezét. Ezen túlmenően, a fejőgép üzemeltetők kell adni egy szappant egy ház mennyiségben 400 gramm havonta (n. 2.299 rendelet).
Garanciák dolgozó nők a vidéki területeken
Bekezdése szerint 1,3 rendeletek meghatározott nők heti 36 órát (kevesebb, ha a hossza nem tudja befogadni más cselekmények). A fizetés fizetik ugyanolyan sebességgel, mint a teljes időtartama alatt a héten. Ezen kívül kapnak még egy napot havonta fizetés nélkül (Art. 262. a Munka Törvénykönyve, a para. 1.2 pontot).
Amikor gyermeket nevelő koráig három nő a fizetendő havi juttatásra jogosult a minimálbér az első gyermek után a növekedés előnyeit 50 százalékkal minden további (Sec. 1.6 pontot). Így összegének meghatározása során a támogatásra véve a regionális tényező olyan területeken, ahol fel van szerelve. A juttatást fizet rovására mezőgazdasági szervezetek.
Mivel állati termékek jönnek az év során, a díjazást számítva darab-os prémium rendszer, a havi eredményeket a mennyisége és minősége az előállított termékek, illetve állati termékek és szolgáltatások.
Árának meghatározására, figyelembe veszi:
- meghatározó rendeleteket a tehenek egy tejesasszony (figyelembe véve a tej termelési technológia, munkaszervezés és feladatait a milkmaids);
- az éves ráta Egy alkalmazottra jutó termelés;
- tarifa kategóriában, amely a fizetett munka és a sebesség elfogadott mezőgazdasági 1-edik számjegy;
- a méret a tarifa emelés alap (felárak termékek).
Tej ára beállított egy mázsa. Erre a célra az éves ráta termelés (output) a tej, a munkás csökkenteni kell a tejmennyiség fejése szülészet. Az árak a termékeket lehet telepíteni a évszakokban, azaz külön-külön a legelőn és istálló időszakban. A futamidő az istálló számolás - 7 hónap legelő - 5 hónap.
A tejelő szarvasmarha díjazására milkmaids (beleértve a szülészeti osztályon) lehet beszerezni a termékeket (tej és alom), figyelembe véve a minőségi elfogadott árak, illetve a termékek és szolgáltatások a tehenek.
A munka fő és al dairymaids felszámított alapján a megállapított árak (közvetlenül ténylegesen nadoennoe egyes tej). Ugyanakkor a fizetés, a borjak és tehenek szolgáltatások arányban oszlik meg, hogy a munkaidőt közöttük.
Megjegyezzük, hogy az állattenyésztési ellátható munkaerő természetbeni juttatás. A tejelő szarvasmarha, mivel a mutatók az ilyen fizetési módok fogadható jutó tejtermelés tejesasszony vagy általában a tűzoltóság (rész gazdaság vagy link).
Általános szabály, hogy a magas udoyah tej magasabb árat a termék. Javasoljuk, hogy különbséget felár méret függvényében nadoennogo év tej minden gazdaságban, figyelembe véve a termelékenység tehenek.
Milkmaids is lehet állítani egy díjat, például elvégzésére napi feladatokat a tej hozam tehenet tehéncsoportról.
Így a munkavállaló lehet jutalom specifikus teljesítménymutatók által létrehozott társaság. Például:
- túllépése az elért szintet tejhozam egy tehénre, mint az előző év azonos időszakában;
- a biztonsági állatállomány;
- 100 százalékos hozam borjú;
- a tej minőségét és mások.
Doiarki összhangban a sorrendben osztályú cím: „Mester állattenyésztés» (I, II és III osztály) lehet hozzárendelni. Ebben az esetben a cím díjat kiegészítést> | termelt kiegészítés a fizetést felhalmozott termelési, 20 százalék, a cím a „Master of állattenyésztési osztály II” Ha a cím a „Master of animal I. osztályú„-, amelynek mértéke 10 százalék. |.<
Ezen túlmenően, a milkmaids juttatás fizethető szakmai tapasztalat a meghatározott összegeket a kollektív dogovore.Vazhno emlékezni
Tejesasszony munka lehet fizikailag egészséges nők legalább 18 év. Amikor dolgozik a vidéki területeken a nők meghatározott rövidebb munkahét is hivatkozik egy további napot havonta (fizetés nélkül). Ha milkmaids munkanap van osztva részek szünet több mint két óra, a munkát el kell fordítani a nagyobb arányú. Ha a munkavállaló megy szabadságra gyermekgondozási, ő jogosult a havi ellátás rovására mezőgazdasági cég.
BA Chizhov az Orosz Föderáció Állami tanácsos 2. osztály,
AV Zhurbin ügyvéd