Rendeljen 2 szó, egy sor olyan 4
Vannak nagyon jelentős rajzfilm „Bízva sárkány” a szerepe gyakorolt hatásuk kommunikáció és annak eredményéről. Történelem az övé.
„Egy késő este a” család „dobott egy hatalmas tojást. A tojás nagy volt, ezért úgy döntöttünk, hogy belőle kikelt strucc és a csirke azonnal elkezdett kelnek meg. Egy bizonyos ponton a tojáshéj repedt. A meglepetés és megdöbbenés is, a strucc sőt kiderült, hogy a sárkány három fejét. Hogyan, hogy ez a szörnyű vadállat otthon? Mert mindannyian tudjuk, hogy a sárkány állítólag rossz, és vannak emberek.
A szomszédok azt javasolta, hogy ne az igazat, hogy a sárkány és mondja meg neki, hogy ő egy kutya. Sárkány nőtt, és gondolkodás volt egy kutya kezdett járni együtt a szomszéd kutya üldözőbe a helyi macskák.
Hamarosan, amikor kinőtte a kutyák a környéken, és a tulajdonos autó lerobbant, a sárkány bejelentette, hogy a kutyák nőttek olyan arányban vannak a lovak. Sárkány nem ideges ez a hír, különösen azért, mert a tulajdonos fog élni vele, és megy egy út ...
Egy őszi napon a gonosz házmester mondta a sárkány, hogy ő nem egy ló, egy madár, és itt az ideje, hogy repül melegebb táj. Szomorú a sárkány elhagyta otthonát, és elrepült. A repülés, találkozott egy kis repülőgép pilóta, aki nem tudta, az egész történelem, a sárkány az igazat mondta: „Te egy sárkány! És van, hogy az embereket. "
Sárkány örült, hogy nem volt egy madár, nem kell repülni melegebb táj, és hazatért ... "
A szerepe tartalmazza az érzések, gondolatok és törekvések. Élete nagy részét egy személy tölti be a társ-függőség más emberekkel, és minden cselekedetét, egy elem egy nagyobb rendszer a közös tevékenység.
Félreértés a szerepe a rossz választott szerepet, valamint a rossz előkészítés, és ennek következtében a gyenge teljesítménye ezt a szerepet, vezet a megjelenése egy ember szerepe a stressz. Ennek következménye, hogy a személyes és interperszonális szerep konfliktus, ami a pusztulását kommunikáció.
- Szerepek, amelyben a jogok és kötelezettségek teljes mértékben függ az egyéni jellemzőit résztvevői az interakció, az érzéseiket és a preferenciák.
- Szerepek meghatározott egyedi helye a rendszerben az interperszonális kapcsolatok.
Interperszonális szerep - ez a magatartás, amely várhatóan a rám mások szerint a létrehozott kapcsolataink és szabályozni egy érzelmi szinten.
Van egy kört az emberek, akikkel találkoznak minden nap.
Ami egy ember mi jár egymással kapcsolatban egy másik - például ellenzői. Valaki nekünk kórterembe, egy védőszentje, valaki STALKER, hogy valaki az áldozat, hogy valaki egy partner, hogy valaki - egy szívtipró.
Példák interperszonális szerepek: „allokáló”, „eltávolító megsértése”, „vezető tárgyalások nevében a szervezet”, „vezér”, „fáj”, „elhanyagolt”, „barát”, „főmunkatársa”, „védő”, „segítő” „közömbös”, „közömbös”, „elkövető”, „ellenség”, „csúfoló”, „idol a család”, „kedvenc”, „Nyomorultak”, „érdekes mesemondó”, „egyfajta joker”, „élet”, " zsálya „” bíró „” gyengéd anya „” apa-garázda „” szigorú tanár „” durva ügynök „” nagynéni méh „, és mások.
Interperszonális a szerepeket köztem és bárki más, kapcsolódó érzéseket, hogy mi táplálja egymást, és a „történelem” a kölcsönhatás. Ha figyelmen kívül hagyják a szerepelvárások a partner, a kapcsolatunk megváltozott, és az interperszonális szerepek vannak elosztva egy új módon.
Bizonyára ismerik a kép, amikor egy férfi vagy egy nő vezető pozícióban munkahelyi át ezt a szerepet, hogy kommunikálni a családdal, barátokkal, szomszédokkal, vásárlás közben a boltban, vagy pihentető ... megfelelően viselkednek adott szerep - az irányító szerep.
Képzeld el a helyzetet. Ön egy menedzser. Ön most a gépjárművezető. Akkor leáll a forgalom tiszt egy közlekedési szabálysértést. Ő volt a szerepe az ellenőr, akkor, mint a vezető.
Ő mesél a megsértése. Válaszul az akció, akkor nem fog beszélni, mi az általános igazgatója a jól ismert és nagyon cool cég „XXX”.
Úgy hangzik, olyan abszurd, mint azt mondani, hogy a Miss Universe, vagy az anya tizenhárom gyerek, vagy a tulajdonos a tibeti masztiff, a legdrágább kutya a világon.
Bár sok nem csak ezt
Különösen eltérés a szerepek káros hatással az építési üzleti kommunikáció.
Íme egy példa a személyes e-mail levelezés:
A cégünk, szükség van a képzésre lefolytatásáról ülésein.
A kilépés szeretnénk kapni az alkalmazottak, akik tisztában vannak, és tudja, hogyan kell végezzen hatékony ülésein.
A képzés során szeretnénk jobban megismerni az azt követő (és más téma, hogy jónak látja, hogy a cél elérése érdekében):
- típusú ülések, a találkozó a különbségeket, stb.;
- kontroll - formák, stb
Arra kérünk, hogy küldjön egy programot, az időtartam és a költségek ilyen képzés, ha folytat ilyen képzést.
Ha nem teljesítő képzések kérjük jelezze. "
[Társalapítója és igazgatója „Studio ARD».
Személyes edző és üzleti coach. ]
