Pszichológiai jellemzői a női alkalmazottak
Reggel a női csapat fut szinte otthon - megbeszélésein az este, és a legfrissebb hírek több mint egy csésze tea vagy kávé. De olyan szép, első pillantásra, a kapcsolat lehet bujkál komoly indulatok.
Szerencsére a közhiedelemmel ellentétben a társadalomban, hogy a női csoportok - a végtelen szövevénye pletyka, veszekedések, hiszti és üres fecsegéssel, vannak kivételek - amikor minden alkalmazottja az osztály őszintén szenvedélyesen szereti a munkáját, az idő civakodás csak nem. És ha a munka nem érdekes kihívásokat és tisztességes bért csak szórakoztatja intrika - így született konfliktusok a női csapat. Azonban minden helyzetben, akkor is semleges - elég csak megérteni a pszichológiai jellemzői a női alkalmazottak.
Ne a fekete bárány 
Végtelen viták valami táplálékot - időjárás, problémák gyermekek, férjek, új kollekció női ruhák és egyéb személyzet. Nem szükséges, hogy elkerülje őket. Kapcsolatokat a női csapat gyakran épülnek beszélgetéseket.
Elvégre, ha nem megy a pletyka, és beszélni a dal - a tapasztalatok megosztására vagy mulatságos esetet életét, és így könnyítsen a légkörbe.
Még a legfontosabb üzleti találkozók kezdődik a vita, időjárás vagy könnyű bókokat, ez segít, hogy kapcsolatba és pihenni.
Nyugodt, de nyugodt!
A női csapat meg kell próbálnia, hogy mindig magát a kezében, és maradj nyugodt és ellazult - még ha próbál tanítani az élet minden pillanatát, az idősebb generáció társaik.
Elfogadom, bólintás és fenntartani egy őszinte érdeklődés a tanácsát „bölcs bagoly” - a teszt nem a gyenge a szíve. De hidd el, ez csak átmeneti - amint a csapat lesz teljesen új, a legtöbb tanácsot címzettje.
Igen, emelje fel a „fiatal generáció” - fontos eleme kapcsolatok a női csapat.
Női verseny: tanulás, hogy semleges marad
A konfliktus a női csapat nagyon negatív hatással van a munka. Különösen, ha figyelembe vesszük, hogy a verseny a nők gyakran nem a személyes eredmények és sikerek, valamint az elnyomás, akiket tartanak társaikkal. Ez jellemző karrieristák, így a kérdés a karrier a nők sokkal csúszós, mint a férfiak. Több, már úgy vélte, hogy a cikk „Nő és karrier: megtalálni az utat a boldogság! ”.
Art kompromisszum 
Gyakran egy jó kapcsolat a női csapat alapú, tényleg, a kölcsönös segítségnyújtás - egy beteg gyerek, egy esküvő egy barát, családtag probléma, vagy egy váratlan örökség egy rég elfeledett nagybácsi - kérésére a „helyére” nem kell csinálni egy elégedetlen arcot válaszoljon egy karcolás ...
Meg kell gondolni, mi minden történhet ilyesmi, és hajlandó megfelelni, ne felejts el mosolyogni, és kívánunk nekik sok szerencsét. Csak ezt kell tenni őszintén - a szem gyakran adnak ki gondolatainkat.
Ha szükség van ilyen segítség, biztos, hogy megköszönni kollégáimnak emlékezni fog a jó hozzáállás.
Az kétségtelen előnye a női csapat
By the way, a pszichológiai jellemzői a női csapat - ez nem csak pletyka, a verseny és a feszült légkörben az irodában. Ne felejtsük el, a női szolidaritás - a nők nem kell magyarázni, hogy miért van ma rossz, és a munka mindig egy finom tea és egy „bun”. Mit mondhatunk a hasznos ismereteket, hogy kivehető a női beszélgetések: melyik iskolába küldik gyermekeiket jobban, hogy megtudja, hol a jog a jó minőségű és olcsó, és hogyan kell főzni a legjobb leves a világon. Nos, biztosan ilyen kérdések zadash férfiak?
Tehát, kedves hölgyeim, a titok egy jó kapcsolat a női csapat - hogy toleránsak mások hiányosságait. Smile több és nyugodjon mindig - hidd el, én értékelem!
- Nő és karrier: megtalálni az utat a boldogság!
- 7 nagy hibákat, amelyek elpusztítják a házasságot
- Hogyan tartsuk a kapcsolatot szeretteivel, és egy álom lány?
- Hogyan kell kezelni egy ember: Manuális
Dolgozom a női csapat voltunk, 15 fő. Mindegyik saját tengelykapcsoló csótányok a fejemben. És mi a helyzet a kölcsönös - nincs. Minden azonnal készpénzzé alakíthatók egyenértékű. De a harag a semmiből jön. A csapatnak van „csillag”, mint az elit, de valójában a kanyarulatok a fej kevesebb, mint azon kívül. Röviden, ha úgy dönt a női csapat, akkor legyen minél kisebb.
Nagyon nehéz megszokni, hogy dolgozik a női csapat. Ez az állandó invázió teljesen fárasztó magánélet és a személyes prostrantva megfosztja nekem amúgy is szükséges.
Dolgoztam különböző csapatok, és nem sok különbség észre. Akkor menjen dolgozni nem a társasági élet és a pletykák, és a feladataik elvégzéséhez, karriert építeni, és egyre fizetett érte. Minél kevesebbet beszélni a kollégákkal elvont témák, annál jobb.
Furcsa, hogyan kiderült, hogy nem veszi észre a különbséget, talán csak szerencsés és elkapta hasonló csoportok, nagyon csendes és passzív? Személy szerint én dolgoztam 3 csapat az életemben, és azt lehet mondani, hogy ezek mindegyike - ez tényleg egy új környezetben, más emberek, más szabályok és funkciókat, amelyekre szeretne beállítani. „Ég és Föld” - ez a legmegfelelőbb meghatározása.
Következtetések levonása a saját tapasztalat: a női csapat és férfi - ég és föld. Plusz munkát a női csapat sokkal kisebb, mint a férfiak. A férfiak jobban megfelelnek és a munka (ez a munka, és nem megölni idő) sokkal könnyebb velük. A pletyka lehet egy közeli barátja a nem munkaidő.