Kereszt-funkcionális csoportok
A mai nehéz vállalkozás, amely nem tűrt gyengeség, világos különbséget anyagot fokozatosan elhasználódik termékek és a magas minőségű, nem anyagi szolgáltatások. Azok, akik egyik vezető vállalat a jelenlegi üzleti piacon kötelesek kompromisszumot, és összekapcsolják teljesen különböző know-how-t, hogy bizonyos technikákat új és harmonikus megoldásokat, költséghatékony és kényelmes a modern fogyasztói. Ezért a jövőbeli üzleti vezetők nagy stratégiai jelentőségű az a képesség, hogy a munka kereszt-funkcionális csoportok.
Miért érdemes használni a funkcionális csoportok?
Modern szervezetek bővíti és folyamatos sikerének azt kombinálásával különböző technológiák és innovatív tervezési megoldásokat, nem pedig egyetlen rendszer lineáris problémákat. Az a képesség, hogy úgy gondolja, nagy, rugalmasnak kell lennie, és kölcsönhatásba lépnek a különböző aspektusait üzleti tevékenység megkötik eddig független minden más osztályok közös cél érdekében - ez a fő célja a résztvevők kereszt-funkcionális csoportok.
Szimbiózis vezető és szakemberek összetételének a projekt csapat - ez stratégiailag előnyös együttműködést, az ideális elérni az üzleti célok. A teremtés lényege funkcionális csapatok minden tagja speciális funkciója van, összekötve a többi küldetés. Ez a szétválasztás lehetővé teszi a feladatok elosztása az erő a dolgozók a leghatékonyabb, és lehetővé teszi, hogy megtalálja a megfelelő, hatékony megoldás sokkal gyorsabb és jobb, mint ha egy ember megpróbálta a saját, hogy minden a megoldások széles skáláját egyedül.
Hogyan válhat egy tagja kereszt-funkcionális csapat?
A létrehozásának elvét, kereszt-funkcionális team alapuló úgynevezett „cross-over funkcióval”, ha a szó szoros fordítás. Ez szükséges, hogy a teljes megértés és interakció - szinergiákat - a felek között annak érdekében, hogy elérjék a kívánt. Annak érdekében, hogy részévé válik a projekt csapat, fontos, hogy tisztában legyenek a következők: Ön felelős a döntését akkor, mivel ez szolgálhat alapul, és segít, hogy kövesse fontos döntéseket más megyékben.
Ezért ebben a projektben a gazdálkodó szervezet tartalmaznia kell az embereket az illetékes, felelős és a gondolkodási képességet rugalmasan, hogy mérlegelje, hogyan feladatok elvégzésére más képviselői a funkcionális részlegek. És persze, minden kereszt-funkcionális csoportok szerint kell irányítani egy megbízható vezető, érzékeny bármilyen változás a különböző területeken az üzleti, képes közvetíteni alárendelni értelmében a feladatot, és megfelelően szabályozzák a folyamat közötti kölcsönhatás a résztvevők a projekt csapat. Mivel a szakértelem és a rugalmasság a jövőben a vállalat.
Oszd meg barátaiddal: