Hogyan lépjen ki a munkát, ksyushin klub
Vannak jó és rossz módon érdekel a cég, szervezet, vállalat vagy intézmény. Ha megy a rossz irányba, ez vezethet a törött kapcsolatok közted és a munkáltató, hogy a díjak, valamint a rossz vélemény és negatív jellemzőit.
Másrészt, egy jó és etikus ellátás hozzá fog járulni a siker és a szakmai előmenetel.
Győződjön meg róla, hogy teljes mértékben tudatában vannak, hogy mit csinálsz, magabiztos, pozitív és úgy vélik, a szerencse!
Mielőtt a végső döntést
Az írásbeli felmondó levél
counteroffer
- Counter-ajánlat a főnök lehet az egyik reakció a lemondását. Hogy nagyon komolyan veszi. Ön magasabb kereset mozgó egy új tanulmány, egy magasabb szintű karrier?
- Ez az, amit igazán akar? Csinálj valami gyökeresen más? Ne az összes okot, hogy kéri, hogy írjon egy levelet a lemondását, akkor meg kell szüntetni?
- Elveszítem állapotát a vállalat? Mert most a hatóságok kétségbe a 100% -os hűség. Talán jobb lenne, ha még el?
- Hogyan elfogadása ellenjavaslatra befolyásolja a kapcsolatot a potenciális munkaadó (ha már megtalálta a helyét és tárgyalásos)? Soha nem tudhatod, mikor lesz képes átlépni vele, és milyen körülmények között.
Hagyja magát a jó emlékek
- Győződjön meg róla, hogy erről előre értesítik a vezetést a szándékáról, hogy távozzon. Mivel a jogszabály, és amelyet a munkaszerződés „dolgozik off” nem lehet elég ahhoz, hogy töltse ki a befejezetlen üzleti vagy normális és teljes átadása a működési terület egy másik alkalmazottja.
- Meg kell adnia az összes folyamatban lévő feladatokat és részt venni a az ügyek átadása.
- Győződjön meg róla, a főnök tudja, hogy aktívan részt vesznek ebben a folyamatban, és hogy minden lehetőséget, hogy megakadályozzák problémák miatt az elbocsátás.
- Válassza ki az időt, hogy beszéljen az összes kollégája és a munkatársak. Támogatja őket, és biztos, hogy köszönöm nekik a közös munka, valamint a hozzájárulását tettek a személyes karrier növekedést. Próbálja tartani a kapcsolatot egykori kollégák, mert megint nem tudja, mikor lesz a jövőben hasznos.
- Megoldja az összes vitás kérdések, mint például a kifizetetlen bérek és az elhatárolt vakáció, úgyhogy nincs „farok” és a félreértések.