Hogyan kijavítani a hibákat a munkafüzet
Work-könyv - a legfontosabb dokumentum, amely lehet a különböző hibák és pontatlanságok. Mert a tölteléket legyen különösen óvatos és ügyes. Elfogadhatatlan hibák a munkafüzet még kisebb pacák és javításokat. De az emberek hajlamosak hibázni, és ezért, hogy olyan módon, hogy rögzítsék azokat.
Tévesen a munkaadók és a vállalkozók ne feledjük, hogy nem a lemondás a munkaerő nem kell. Ahhoz, hogy a pontatlanságokat kijavítsa jobb kihasználása létre az ilyen helyzetekre eljárást.
Ezen túlmenően, abban az esetben, ha hiba vagy elírás elismerték a legelső felvétel jobb egyszerűen az intézmény egy új munkát. Ez fogja megmenteni a dokumentumot a gyorsjavítás, és ők maguk is felelősek a személyi kérdésekről alkalmazottai extra, túlbonyolítás.
A hiba az első oldalon
Azokban az esetekben, ahol a hiba történt a legelső oldalon: az írás a név, vezetéknév, születési vagy minősítési információk időbeni változása az adatok szükségesek. Elvégre ezek csúszik könnyen vezethet az elismerést a munka könyv érvénytelen. És a helyes helytelen adatok nagyon könnyen.
Az első lépés az, hogy rögzítse az alapvető információkat a munka ellenőrzéséhez szükséges, hogy az új rekord lesz igaz. Ehhez kikéri a dokumentum, amely azt mutatja, a pontos adatokat, és az alapján már, javítsa ki a hibát.
Ha módosítani szeretné a téves bejegyzést, akkor legyen tiszta, az egyik jellemzője, hogy törli téves információt, és egy szám jelzi, a helyesbített adatokat. Meg kell jegyezni, hogy ez az eset az egyetlen adott esetben törlési mert a munkaerő egyszerűen nincs más helyet kell kijavítani az ilyen hiba.
A következő lépés az lesz, jelzi a belső borító információt a dokumentum, amely szerint tette a korrekció. Ez az utalás szükséges, ez teszi egy új bejegyzést, hogy érvényes. Ezen kívül, van kötve, hogy egy pecsét és aláírás a felelős alkalmazottja a cég vagy vállalkozó.
Fix munkaügyi nyilvántartások
Hibás bejegyzések a legtöbb korrekt munka egy kicsit másképp. Itt is, mint korábban említettük, nem lehet húzni semmit. Ebben a korrekciós eljárás maga nem sokban különbözik attól, hogy közös bejegyzéseket a könyvet, és nem okoz nehézséget a kisvállalkozások.
Ahhoz, hogy a korrekció, akkor létre kell hozni egy új rekordot. Ez áll a négy hagyományos hangszórók. Az első meg kell adnia a sorozatszámot a rekord, és a második időpont lenne. Új munkáltatók lesz csak a harmadik rész. Érdemes kiemelni, hogy a hibás bejegyzést érvénytelennek kell tekinteni.
Meg kell határoznia a sorszámát hibás bejegyzéseket. Ezután meg kell tenni a pecsét és aláírás. A negyedik pont van töltve, ha van egy dokumentum, amely alapjául szolgált az a felismerés, az érvénytelen bejegyzéseket. Abban az esetben, ha egy javított hiba vagy elírás, ez üresen marad.
A következő lépés az lesz, hogy hozzon létre egy új rekordot, amely a helyes információkat. Nem tartalmaz semmi eredeti és szokatlan, mert az írást nem okoz nehézséget az üzleti és a humán erőforrás szakemberek.
Hibák a korábbi munkáltatók
Előforduló hibák kijavítása foglalkoztatás gyakorlatilag nincs komplikáció. Egyes nehézségek merülnek csak azokban ritka esetekben, amikor meg akarja változtatni valaki másnak a rekordot. A hibák kijavítását, még ha el is ismerte a korábbi munkáltató kötelező, mivel minden munkájában pontosnak kell lennie.
Fontos megjegyezni, hogy az ilyen esetekben a kérelmet a megfelelő információkat cserébe pontatlan szükséges földelni. Ha a szervezet, amely az egy elírás, továbbra is fennáll, a feje köteles átadni a munkavállalónak egy dokumentumot, amelyben a hiba megerősítette és meghatározta a helyes adatokat kell tenni. a hiba kijavítására nem lehet nélküle.
A jó megoldás az ilyen helyzetekben az lenne, hogy vonzza és kijavítani magát hibázott személy: HR szakember vagy vállalkozó. Csak ebben az esetben van szükség, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az új felvétel, biztos volt egy pecsét és aláírás korrigálni. E nélkül a pontosítás tett nem lesz jogi erővel.
A többi eljárás változó adat önmagában nem különbözik az esetekben, amikor a pontatlanságok észre időben változtatni a helyét a dolgozók.