Cikk fogtechnikai laboratórium
Az eredeti változata a cikk megtalálható az oldalon. 13gazety szám „Institute of Dentistry” itt.
Fogászati laboratórium. Technológia siker.
És most, előestéjén a három éves évfordulója a kicsi, nagy tiszteletben álló publikációk azt akarom mondani, hogy az oldalakon az az évek során kapott tapasztalat.
Lehet, hogy valaki az én tanácsom az lenne azokban az esetekben hasznos, és valaki csak érdekel a életfunkciók egy ilyen szerkezetet, mivel a laboratóriumi előállítására műfogsorok „Galaxy”.
Bármilyen megtett távolság, a tapasztalat (akár negatív) ad több bizalmat, hogy minden új lépést.
Természetesen a siker minden szervezet alkotja a nagyszámú problémák megoldásához.
Kezdeni. Ugródeszka. Energia potenciál.
Az akvizíció a szükséges felszereléssel, hogy megtalálja a megfelelő számos paraméterek és körülmények a szoba, egy sor alkalmazottak - mindez szükséges és fontos az induló. De ez sokkal fontosabb, hogy megtalálják a maguk számára egyfajta ugródeszka, egy különleges ötlet, hogy vegyenek részt, és megnyerni a sok ember. Van ez a gondolat. Ez a gyártás protézisek kiváló minőségű nylon. Ez a kiváló minőségű!
A körülmények olyanok voltak, hogy a fogtechnikus, aki támogatni és fejleszteni Szentpéterváron gyártása rugalmas protézis technológia alapja lett a jövőben a csapat „ZTL-GALAXY”
Fontos megjegyezni, hogy az általunk alkalmazott mi javult azonos technikával működik nylon.
És most 3 éves szakértőink megmutatni tudásukat. Az energia potenciálja még az elején, továbbra is működik ma. Elég, hogy tanulmányozza az árlistánkat, és világos lesz, milyen szintű a laboratóriumba érkezett ma, néhány évvel ezelőtt kezdenek működni csak a gyártás rugalmas protézis.
Ez eltávolítható és nem eltávolítható szerkezet, fogszabályozó készülékek, fogpótlás, cirkónium, gyártás egyedi felépítmények és így tovább.
Állás, álláskeresők, önéletrajz, interjú, és így tovább, és így tovább. Sok minden ismerős.
Magasan képzett személyzet mindig a kereslet. És minden vezető, persze, azt akarja, hogy az egész csapat, mert az ilyen szakemberek.
De az ilyen szakmájuk mesterévé a teljes tömege jelöltek nem annyira.
Hogyan lehetne megszervezni egy csapat jó szakemberek, amelyben az „egy mindenkiért, mindenki egyért”? Ez egy nagyon nehéz folyamat. Állandó keresése, kiválasztása, interjúk igényel sok időt szentelni rá, és a pénzügyi költségek is nem olyan kicsi. De ez biztos, hogy azt mondják, hogy a legfontosabb dolog -, hogy megtalálja a hasonlóan gondolkodó embereket, hogy hozzon létre egy csapatot konszenzus. Csak egy csapat nevezhető csapat, de ez a csapat képes lesz dolgozni, mint egy jól hangolt mechanizmus, csak egy ilyen mechanizmus nem fogja elmulasztani, és ha nem lesz valami váratlan, kedvezőtlen következmények minimálisra közösen barátságos személyzet.
Nagy figyelmet fordítunk a személyi kérdésekről. A legegyszerűbb interjúk, hétköznapi beszélgetés a kérelmező bizonyos helyzetben, hogy, alkalommal, legfeljebb információt egy személy.
Ily módon hoztunk létre egy barátságos energetikai szakemberek.
És, hogy a sztrájk a mag, olyan csapatot képesek legyenek fejleszteni és javítani képességeiket még a fiatal tapasztalatlan szakemberek számára meglepő eredményeit és eredményeket.
Ha egy személy kényelmes dolgozni a hétköznapi értelemben vett, és a szellem, mint egy alkalmazott arra törekszik, hogy megfeleljen a szinten a szervezet.
A munkafolyamat ne csak kölcsönösen előnyös anyagilag, hanem vzaimopriyatnyh a kommunikáció, mind az alkalmazottak és a vezetők.
A kamat az egyes munkavállaló a végeredményt, a rangsorban a cég lehetővé tette számunkra, hogy megszervezi a tapasztalatcserét a szakemberek, és még egy fajta képzés tapasztalatlan alkalmazottak.
Azok klinikák és fogorvosok, akik velünk együtt telt hároméves útját együttműködés volt látni a gyakorlatban szentségében, hogy a fiatal szakemberek a magasan képzett mesterek a jármű. Elfogadom, egy jó ok arra, hogy megtapasztalják a büszkeség és elégedettség a fáradságot!
Ez nem elég azt mondani, sőt világszerte hangos, milyen jók vagyunk, fontos, hogy miért ez így van!
Ez az oka annak, hogy mi vagyunk a fél éves Dental Fórum „Dental-Expo”. Minden munkatársunk a lehetőséget, hogy bizonyítani magukat a rendezvényen. Személyes kommunikáció mindig hoz több eredményt gyönyörűen megtervezett szórólap, sőt ígéretes „arany hegyek” és a „manna az égből”.
Minden ügyfél érezni kell, képletesen szólva, tagja a fogászati klub.
Először is, teljesen minden ügyfelünk joguk van tudni, hogy mi a megrendelt fogpótlások tette, hogy egy szilárd szervezet, amely lehet bízni.
Másodszor a garancia vevőszolgálat kell formálisan és aktívan működik. Bármi is történik, a vevőink biztosak lehetnek benne, hogy nem fogja elhagyni „a törött keresztül”.
Harmadszor, az ügyfelek kell ismernünk, hogy nem csak ők hálás lesz nekünk a minőségi munkára, de mi is nagyon hálásak választás!
Az út gyalog.
A szolgáltató szektor, különösen akkor, ha tárgya az orvostudomány területén, anélkül, hogy állandóan előrehaladó mozgás nincs jövője. Az egészség mindig a kereslet. Új technológiák kifejlesztése a fogászati vállalkozások különös figyelmet igényel.
Anélkül, hogy azok megvalósítása a termelés nem lesz szakmai, gazdasági és politikai növekedést. Minden, ami azért jött létre, és a szervezett a „ZTL-Galaxy” az elmúlt időszakban ismerős sok olvasó. Ha nem - ez könnyen elvégezhető az interneten keresztül vagy személyesen.
Most szeretném felhívni a figyelmet, kedves olvasók, hogy ezek az új elemek jelentek meg a szolgáltatásaink körét a közelmúltban. Ez a kerámia koronák és hidak alapján cirkónium-dioxid, a szerkezet segítségével az implantátumok, a gyártás egyes fejekkel.
Azt hiszem, ez az érdeke, hogy minden tagja az ortopédiai folyamat: és fogtechnikusok, és az orvosok és a betegek.
Lényeg a lényeg, mondhatom, hogy a szabályokat a szervezet valamennyi tevékenységét, a hazai és külföldi politikai hozták a várt eredményeket meghatározott laboratóriumunkban.
Üdvözöljük a galaxist!
Új találkozó - ez mindig szórakoztató!
Oszd meg barátaiddal: